煤矿安全生产责任目标考核办法

煤矿安全生产责任目标考核办法
一、总则
煤矿安全生产责任目标考核办法（以下简称“考核办法”）是为了加强和规范煤矿安全生产责任目标的考核工作，提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少煤矿生产安全事故的发生，保障煤矿安全生产的顺利进行而制定的。

二、考核内容及指标
1. 安全生产责任目标考核内容包括：
（1）煤矿安全生产责任目标的制定是否符合国家相关法律法规和规章制度的要求；
（2）煤矿安全生产责任目标的内容是否明确、具体、可操作；
（3）煤矿安全生产责任目标的实施过程是否符合规定，责任人是否履行了相关职责；
（4）煤矿安全生产责任目标的达成情况，安全生产指标是否符合要求。

2. 安全生产责任目标考核指标包括：
（1）煤矿安全生产责任目标的合规性指标：
① 目标制定是否符合国家相关法律法规和规章制度的要求；
② 目标的制定程序是否规范；
③ 目标的内容是否明确、具体、可操作。

（2）煤矿安全生产责任目标的实施情况指标：
① 目标的执行责任人是否履行了相关职责；
② 目标的执行过程是否符合规定；
③ 目标的执行情况是否达到要求。

（3）煤矿安全生产责任目标的达成情况指标：
① 安全生产指标是否达到要求；
② 安全生产的效果是否显著；
③ 安全生产事故发生率、死亡率等指标是否达到要求。

三、考核程序
1. 考核办法的制定、修订和公布：
（1）煤矿安全监管部门负责制定、修订煤矿安全生产责任目标考核办法，并将其公布；
（2）煤矿责任人和相关责任部门对考核办法的内容进行学习和理解。

2. 目标责任制定：
（1）煤矿责任人和相关责任部门负责制定安全生产责任目标，并将其报煤矿安全监管部门备案；
（2）煤矿安全监管部门对目标的合规性进行审核。

3. 目标责任落实：
（1）煤矿责任人和相关责任部门负责将目标责任落实到各个岗位、各级责任人员，并制定具体的实施方案；
（2）煤矿安全监管部门对目标责任落实情况进行监督检查。

4. 考核结果评定：
（1）煤矿安全监管部门负责对考核结果进行评定，并将评定结果通知煤矿责任人和相关责任部门；
（2）煤矿责任人和相关责任部门对评定结果进行整理、汇总并提交煤矿安全监管部门。

四、考核结果的应用
1. 考核结果可以作为煤矿安全生产的管理依据，并对煤矿责任人和相关责任部门进行绩效考核；
2. 考核结果可以作为煤矿安全生产的奖惩依据，并对煤矿责任人和相关责任部门进行奖励或处罚；
3. 考核结果可以作为煤矿安全生产的监管依据，并对煤矿责任人和相关责任部门进行监督检查；
4. 考核结果应当及时反馈给煤矿责任人和相关责任部门，以便进行整改和改进。

五、附则
本考核办法自发布之日起施行，煤矿安全监管部门可以根据需要对其进行修订和补充。