员工私家车安全管理制度

一、目的
为了保障公司员工在使用私家车上下班过程中的安全，防止交通事故的发生，提高员工的交通安全意识，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体使用私家车上下班的员工。

三、管理制度
1. 驾驶资格要求
（1）员工必须取得有效的驾驶证件，且驾驶的车辆须符合国家相关安全技术标准。

（2）驾驶员年龄应在18至60周岁之间，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

2. 车辆要求
（1）员工使用的私家车应保持良好的车况，定期进行保养和维修，确保车辆安全
行驶。

（2）车辆应购买交强险、商业险等必要保险，并按时缴纳保险费用。

3. 驾驶行为规范
（1）驾驶员应严格遵守交通法规，不酒后驾车、不疲劳驾驶、不超速行驶。

（2）驾驶过程中，应保持注意力集中，不接打电话、不玩手机，确保行车安全。

（3）驾驶员应文明驾驶，礼让行人，遵守交通信号灯，不随意变道、不违章停车。

4. 行车记录
（1）驾驶员应如实记录行车里程、时间等信息，以便于公司对车辆使用情况进行
监控和管理。

（2）驾驶员应妥善保管行车记录，如遇交通事故，应及时向公司报告，并积极配
合相关部门进行调查处理。

5. 事故处理
（1）驾驶员在发生交通事故后，应立即停车，保护现场，并立即报警。

（2）驾驶员应积极配合保险公司和相关部门进行事故处理，如实陈述事故经过。

（3）驾驶员在事故处理过程中，应遵守国家法律法规，不得隐瞒事实、逃避责任。

6. 考核与奖惩
（1）公司对驾驶员的驾驶行为进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、交通法规
遵守情况等。

（2）对表现优秀的驾驶员，公司将给予一定的奖励；对违反本制度、造成交通事
故的驾驶员，公司将根据事故严重程度给予相应的处罚。

四、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。