中国石油国有企业机关党员发展存在的问题及对策.doc

中国石油国有企业机关党员发展存在的问
题及对策-
摘要：近年来，中国石油国有企业逐渐深入贯彻落实科学发展观，以实施“创先争优引领工程”为抓手，严格落实发展党员“十六字”方针，扎实做好机关党员发展工作，进而充分发挥出党组织的战斗堡垒作用等为企业的改革发展奠定有力的政治思想和保证。

因此，要着重重视发现机关单位党员发展中存在的问题，进而寻求相应对策，从而推进企业的发展和进步。

关键词：中国石油;国有企业;机关党员;发展
引言：加强中国石油国有企业机关党员发展工作是让党的执政能力得到提高，党的执政基础得以巩固的基本保证，同时也是促使党的先进性得到发展和永葆的重要措施，近年来，中国石油国有企业机关的各级党组织越来越重视党员发展工作，并将其视为建设优秀党员队伍的重要途径，以期为企业的改革发展提供更有利的政治保证。

一、中国石油国有企业机关党员发展存在的问题分析
（1）党员队伍结构还不够完善
中国石油国有企业机关单位中，直接从事生产一线的工人党员数量在总量中占有的比例较少。

虽然在企业发展党员工作中，生产一线的党员数量占有党员发展总数的一半以上，但是却因为一些因素的影响，使得职员的入党积极性不强，例如受到市场经济因素的影响，导致一些职员的价值观产生变化或偏差，弱化了他们的无私奉献精神，思想上也不求上进，进而使得企业中党员总量和质量上没有得到有效提升。

（2）入党积极分子队伍的建设发展还不够合理
虽然，在党的号召以及领导下，中国石油国有企业各级党组织逐渐重视和加大了入党积极分子队伍的建设力度，使得企业的入党积极分子队伍得到的不断的壮大，并且也得到了不小的效果，申请入党人数以及入党积极分子的人数都逐渐上升，但是仍然存在入党积极分子队伍建设发展不平衡的问题，这主要表现在企业中工作环境好并且工作相对轻松稳定的部门职员的入党积极性会比工作在一线的职员要高的多，进而前者的入党积极分子队伍建设相对于后者来说也要好的多。

而且一线工作岗位的流动性较大，职员的入党愿望也相对不强，进而申请入党的人数也比较少。

（3）党组织建立重要性的认识还不够全面
一些领导认为生产经营才是企业发展的重要任务，并将企业经济效益的实现作为其最终目标，进而没有过多的重视和认识党组织的建设工作，没有全面的认识到党组织建设的重要性，进而导致相关党组织建设工作不能正常、顺利的开展，从而影响党员发展工作的开展。

二、加强党员发展工作的对策和建议
（1）加强培养入党积极分子
在开展党员发展工作的时候，有关部门可以加强培养入党积极分子，主要从发展渠道、实践培养以及跟踪培养三个方面入手，也就是说让单向选择逐渐转变为多渠道、全方面的选择，使得被动吸收向主动培养转变，对一些没有申请入党，但是各方面的素质都十分优秀，达到相应标准的职员加以指引和培养，使其掌握和认识党的基本知识，深入了解党的性质、宗旨和任务，进而在循序渐进之下激发这类职员的入党积极性和愿望。

实践培养
就是不断进行“三定”活动的开展，即定岗锻炼、定期谈话和定时考核，从而让其不断成长，思想觉悟得到提升，积极向党组织靠拢。

而跟踪培养，就是在基于入党积极分子信息平台上对入党积极分子进行跟踪管理，进而对其的思想、工作和生活情况加以及时了解，同时，还能通过各类通讯手段对外出职员进行异地培养。

（2）加强一线党员发展工作
要想加强一线党员发展工作，首先就需要加强一线岗位中成绩优异、表现突出的生产和技术骨干的培养，这样才能保证企业一线岗位有组织，艰苦岗位中有党员，进而保证企业中党组织的覆盖面不断扩大。

针对艰苦岗位，党组织一定要充分发挥出自身的作用，积极关爱和关心他们，并在不断改进党员发展工作的基础上，加强宣传教育，提高职员的思想认识，引导职员积极向党组织靠拢。

同时，还需要将群团优势充分发挥出来，加强做好推优工作，结合企业各组织的特点多开展一些具有启发意义和教育意义的实践活动，进一步加强职员入党积极性的提升。

此外，还需要加强党员发展标准的坚持，确保党员发展数量和质量。

也就是说要坚持整体谋划，坚持全面衡量，坚持党性原则，确保党员发展计划的制定合理，确保发展对象质量。

结束语：总而言之，中国石油国有企业机关单位应该认识到党员发展工作的重要性，才能在此基础上加强党员发展工作的开展，加大提高组织领导认识程度和工作力度，进而努力形成上下合力，职责明确的发展党员新格局，进一步的推进企业改革发展，进而为祖国增光添彩。

各位领导、各位同事：大家好！
我叫ＱＱ，毕业于ＱＱ，现在中国石油ＱＱ实习。

今天能在这里向各位领导、老师和同事们汇报我的工作、学习和生活情况，感到十分荣幸，心情也非常的激动。

我的题目是
“奉献让青春闪光”。

青春是迷人的，许多人在青春年华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写出了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心。

他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模。

成品油销售行业的艰苦我在上学期间听说过一些。

我在农村长大，自以为吃过很多苦，感到世上没有我受不了的苦。

但当我坐着公共汽车前往ＱＱ公司报到时，车驶过公路，映入眼帘的是一望无际的沟壑和岩石，没有城市没有行人，点缀路旁的只有一簇簇绿色的小树。

想象中的景象与现实的巨大差距使我有些不知所措，随着汽车在公路上颠簸，我的心情越来越沉重。

报到后的那段日子，我的心情矛盾极了。

到底我的选择对不对？怎么办？是走还是留？我一直在彷徨。

岗前培训结束，第一次加油的经历我至今仍记忆犹新。

那天，我怀着复杂和好奇的心情登上了加油岛。

气温37度，天气闷热。

我从小晕车，浓烈的汽油味我无法躲避，只能坚持。

对着公路上车来车往，我突然感觉社会是那样的大，自己就像被抛入大海中的一片树叶，是那样的渺小、那样的孤立无援，但想到我是一名中国石油的员工，我强忍着身体不适，提着加油枪来满足来往的客户的需求。

下班后，当我打电话把油站的艰苦环境和矛盾的心情告诉父母后，父亲的一段话深深的刺痛了我，“一个年轻人，这点苦也吃不了，以后还能干什么？家里培养你不容易，你对得起父母，对得起国家吗？”单位领导也给了我无微不至的关怀，给我讲石油行业的优良传统和老职工的感人事迹，讲石油销售行业的美好发展前景，同事们给我讲他们的经历和故事，带班的加油员也时时处
处关心我，使我彷徨浮躁的心逐渐平静下
来。

经过半个多月的锻炼，我逐步适应了油站工作。

扎根成品油销售的第一线，我深深体会到，只有刻苦学习，不懈探索，勇于创新，才能实现自己的理想和奋斗目标。

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机，一个人只有为社会做出贡献才能实现自己的价值。

现在,我作为加油站的一名基层员工，如何才能为公司争光？如何才能更好地为零售做贡献？这是每时每刻萦绕在我脑海中的一件事。

为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象，使销量增加，自身素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的
零售营销站点。

作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。

我们应该树立与河北销售公司“同呼吸、共命运”的信念，应该有为河北销售公司再创辉煌而奉献青春的志向。

“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去”，雷锋同志这样说了，也这样做了。

放眼现实，大到整个社会，小到我们油站，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着。

在我身边就有这样的例子，我们站经理左腿静脉曲张,间歇性的剧烈疼痛使他近一周没能正常行走,我们劝他住院治疗,他叹了一口气,说:“我新调到七站，必须快速把工作抓起来，很多问题发现了就要及时解决，我这点小毛病可不能耽误了油站运营的大事。

”一席平淡无华的话语，令我对这位还不太熟识的年轻站长产生了由衷的敬佩。

——这是默默的奉献，是赤诚的奉献，是无私的奉献，是无怨无悔的奉献。

在他言行的带动下，油站上的青年员工们都或多或少地贡献着自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯着嘶哑的喉咙在场地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛红肿得发亮也没有
离岗；还有的把婚事的筹备交给未婚妻，交给家人，结婚的前两天还依然奋斗在岗位上……这正是他们的闪光点，正是他们热爱中国石油、为中国石油作贡献的真实体现，他们的青春因奉献而怒放异彩。

尊敬的中国石油前辈们，亲爱的青年朋友们，我们虽然没有像一线石油工人那样奋战在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建设，但我们在成品油销售的工作上，也会有业绩论英雄的气概。

我们是富有生机和活力的新时代青年，青春焕发出无限力量，奉献
铸造起座座丰碑。

青年是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点，我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现中国青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。

在自我价值实现的过程中，我认为，大学生首先要树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的思想观念，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大。