服装店员工合同协议书

服装店员工合同协议书
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
服装店员工合同协议书
面对激烈的市场竞争，服装行业逐渐成为了一个充满活力和潜力的领域。

作为从事服装行业的员工，我们深知服装店员工的重要性，他们直接面对顾客，直接影响到店铺的形象和销售业绩。

为了明确双方的权利和义务，特制作此合同协议书，以保障双方的合法权益，提升员工工作积极性和主动性，共同发展和壮大公司业务。

一、双方签约人及基本信息
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系方式：（公司联系电话、传真、邮箱等）
员工姓名：
身份证号码：
联系方式：
二、合同有效期
本协议自雇主和员工双方签字生效之日开始，至（具体时间）止。

协议有效期届满，续订协议时，应在协议到期前（具体时间）内提出。

经双方协商一致，本协议可予以续订。

三、工作内容
1.员工职务为服装店员工，主要工作内容包括但不限于：
（1）协助店面陈列和整理商品；
（2）接待顾客，为顾客提供服务；
（3）协助进行商品销售和促销活动；
（4）定期参与店内培训和学习，提高自身服务技能；
2.员工须遵守公司相关规章制度，服从公司管理，配合公司安排的工作任务。

四、工作时间和薪酬
1.工作时间：员工工作时间为每周工作（具体天数）、每天工作（具体时间）。

2.薪酬：员工的薪酬按照公司相关规定执行。

五、劳动保护和福利待遇
1.员工在工作期间享有国家法律法规及公司相应规定规定的劳动保护。

2.员工有权享受公司规定的社会保险和福利待遇。

六、公司保密义务
员工在工作期间及离职后，应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自使用或泄露公司的商业机密。

七、终止协议
1.员工在合同有效期内有下列情形之一者，雇主有权解除合同：
（1）严重违反公司相关规章制度的；
（2）利用职务之便严重损害公司利益的；
（3）擅自私自或徇私舞弊的；
（4）有其他行为不符合职业操守和公司聘用条件的。

2.员工解除协议：
（1）在本协议有效期内，员工欲终止协议，应提前（具体时间）通知雇主；
（2）协议解除，员工应做好交接工作，清理工作台账，存档工作文件，并办理离职手续。

八、争议解决
本协议因执行、履行过程发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，应向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解或提起诉讼。

九、其他事项
本协议未尽事宜，参照国家相应法律法规和公司规定执行。

十、协议效力
本协议一式两份，雇主和员工各执一份，自签署之日起生效。

雇主（盖章）：日期：
员工签字：日期：
以上为服装店员工合同协议书内容。

希望雇主和员工双方能够遵守规定，共同维护公司的利益，营造良好的工作氛围，共同致富，共同发展。

第二篇示例：
服装店员工合同协议书
甲方：服装店（以下简称“公司”）
乙方：员工（以下简称“员工”）
鉴于公司需要招聘员工以满足业务需求，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同协议书。

双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1 员工应按公司要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

1.2 公司根据实际需求调整员工工作的具体内容和工作岗位，员工应积极配合。

第二条工作时间
2.1 员工每周工作时间为40小时，每日工作时间根据公司安排弹性设置。

2.2 员工担任的工作职务可能需要参加临时工作，公司有权要求员工适当延长工作时间。

第三条薪酬福利
3.1 员工在公司全职工作，享受公司规定的基本工资和绩效奖金。

3.2 公司为员工购买社会保险和住房公积金，符合国家规定按时缴纳员工社会保险和住房公积金。

3.3 公司按国家规定为员工提供年度带薪休假。

3.4 公司为员工提供专业培训和职业晋升通道。

第四条保密义务
4.1 员工应对公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员和机构。

4.2 员工离职后应继续履行保密义务，直至公司允许解除保密义务。

第五条解雇与离职
5.1 如果员工因故离职，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。

5.2 公司对员工有权进行定期评估，如员工未能达到公司要求，公司有权进行辞退处理。

第六条违约与补偿
6.1 员工如发现有违法违规行为或其他违反公司规定的行为，应立即向公司领导汇报。

6.2 如员工违反协议的约定，公司有权要求员工进行赔偿。

第七条其他
7.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

7.2 本协议一式二份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：_________________
签订日期：______________________
以上合同协议书经双方签字确认后生效，自显示日期起开始执行。

希望双方能够遵守协议，共同维护合同的权利和义务。

第三篇示例：
服装店员工合同协议书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
乙方：（员工姓名）
性别：
身份证号码：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方将被聘为甲方公司的店员，工作地点为（具体地址），工作职责包括但不限于商品展示、销售、顾客服务等。

2. 乙方需服从甲方公司的相关管理规定，遵守公司的各项制度和规章制度。

二、工作时间及休假
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由甲方公司安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假权益。

三、工资及福利
1. 甲方公司将按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付方式为（个人银行账户、现金等）。

2. 乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。

四、保密义务
1. 乙方在工作期间和离职后对甲方公司的商业秘密和客户信息保密，不得向外界泄露。

2. 乙方离开甲方公司后，还应当返还甲方公司所有的文件、资料和资产，不得擅自留存或带走。

五、解除合同
1. 甲方公司有权解除合同，但应当提前（具体天数）通知乙方。

2. 乙方亦可根据个人情况提前（具体天数）通知甲方公司解除合同。

六、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）。

2. 本合同如有任何争议，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方可向相关劳动保障部门申请调解或仲裁。

七、处罚与违约
1. 如果乙方存在违反工作纪律、擅自带离岗位、盗窃公司财产等行为，甲方有权做出相应处罚。

2. 乙方违反本合同的约定，应当承担相应的责任和违约金。

八、附则
1. 本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的签订、解释及履行均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
第四篇示例：
服装店员工合同协议书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
经办人：
乙方：（员工姓名）
性别：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方的事宜，经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限
1.甲乙双方签订劳动合同，乙方作为甲方的员工入职，合同期限为（）年。

合同自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日终止。

2.乙方工作表现良好、符合甲方公司的需要，且双方达成一致意见，可在合同期满前30日至60日之间提前进行续签或变更。

二、工作内容
1.乙方根据甲方的排班安排，负责服装店的日常经营管理工作，包括但不限于店面陈列、顾客服务、销售业绩等。

2.乙方需听从甲方的工作安排，完成岗位职责，并且在工作中严格遵守公司相关规定。

三、工资和福利
1.甲方支付乙方的基本工资为（）元/月，工资于每月（）日发放，乙方需提供银行账户信息。

2.甲方发放的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体绩效等级和绩效奖金发放标准另行约定。

3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家规定执行。

四、劳动保护和安全
1.甲方保证提供良好的工作环境，并保障乙方的劳动保护和安全。

2.乙方在工作期间需严格遵守公司的各项规章制度，正确使用劳动防护用品和设备，并保管好个人工作证件和物品。

五、培训和晋升
1.甲方在聘用乙方期间，将为乙方提供必要的工作培训和业务技能提升，帮助乙方更好地发展自己的职业能力。

2.乙方在工作中积极学习，勤奋工作，根据个人工作表现及公司的发展需要，有机会获得晋升和加薪。

六、违约责任
1.因乙方原因致使合同解除的，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的经济损失。

2.乙方在工作期间严重违反公司规章制度，严重损害公司或者顾客利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方做出相应的赔偿。

七、合同变更和解释
1.本合同的任何变更或补充须经双方协商一致，并达成书面协议，方可生效。

2.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、其他事项
1.甲乙双方同意所附的附件（工作规章制度、保密协议等）与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起具有法律效力。

签约地点：（甲方盖章）
甲方（盖章）：
日期：
乙方：日期：。