代缴社保协议书完整版(范本文)

代缴社保协议书完整版(范本文)甲方(代缴方)：____________________

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乙方(委托方)：____________________

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鉴于甲方是一家专业从事社保代缴服务的公司，乙方因业务需要，委托甲方代为缴纳社保。为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议内容

1.2 甲方根据乙方提供的社保缴纳基数、比例及人员名单，按时足额为乙方缴纳社保。

1.3 甲方负责办理社保参保、停保、转移等相关手续，并妥善保管乙方提供的各类社保资料。

1.4 甲方应乙方要求，提供社保政策咨询、社保待遇申领等服务。

二、协议期限

2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 双方同意，本协议期满前30日内，如双方均未提出书面终止协议的要求，则本协议自动续签，有效期为____年。

三、费用及支付

3.1 乙方应按照甲方提供的缴费通知，按时足额支付社保费用。

3.2 甲方按照乙方提供的缴费基数和比例，为乙方代缴社保，并按照国家规定收取一定的服务费。

3.3 甲方应向乙方开具正规发票，乙方支付的费用包括社保费用和服务费。

四、双方的权利和义务

4.1 甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的社保资料，并按照乙方的要求办理社保相关手续。

4.2 甲方应确保乙方社保账户的安全，保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方提供的各类信息。

4.3 乙方有权了解甲方为其缴纳社保的情况，甲方应积极配合乙方查询。

4.4 乙方应按时足额支付社保费用，如因乙方原因导致社保费用未能按时足额缴纳，甲方不承担任何责任。

五、违约责任

5.1 双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

5.2 甲方未能按时足额为乙方缴纳社保，导致乙方产生滞纳金、罚款等相关费用的，由甲方承担。

5.3 乙方未按时足额支付社保费用，导致甲方无法按时为乙方缴纳社保的，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

6.1 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1. 乙方社保缴纳基数、比例及人员名单

2. 甲方服务费收费标准

3. 社保政策咨询及待遇申领服务内容

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：

1. 特殊应用场合：跨国公司在中国设立子公司，需为外籍员工缴纳社保。

增加条款：

- 适用法律：明确指出本协议应遵守中国法律，并根据中国法律解释。

- 语言差异：约定所有文件和通知将以中文为准，如需翻译，应以中文版本为准。

- 外籍员工特殊条款：针对外籍员工的社保缴纳规定，如是否享受某些社保待遇等。

2. 特殊应用场合：乙方为创业公司，资金紧张，需分期支付社保费用。

增加条款：

- 分期支付安排：详细规定分期支付的时间表和金额。

- 滞纳金条款：如乙方未按分期支付安排支付，应支付滞纳金。

- 付款保障：乙方提供某种形式的付款保障，如银行保函或第三方担保。

3. 特殊应用场合：乙方员工流动性大，频繁入职离职。

增加条款：

- 快速响应条款：甲方应在接到乙方通知后，快速办理入职离职员工的社保手续。

- 离职员工社保处理：明确离职员工社保的处理流程和责任划分。

- 变更通知：乙方应在员工入职离职后一定时间内通知甲方，以便及时调整社保缴纳情况。

4. 特殊应用场合：甲方提供社保代缴服务的同时，还提供其他人力资源服务。

增加条款：

- 服务范围界定：明确社保代缴服务的范围，与其他人力资源服务的界限。

- 服务费用：详细列出各项服务的费用标准。

- 服务质量保证：甲方承诺提供的服务质量标准，以及违约时的补救措施。

5. 特殊应用场合：乙方所在行业有特殊社保政策或要求。

增加条款：

- 行业特殊政策遵守：甲方应确保了解并遵守乙方所在行业的特殊社保政策。

- 政策变化应对：如政策发生变化，双方应如何调整合同条款。

- 行业特定风险防范：针对乙方所在行业的特定风险，甲方应采取的预防措施。

附件列表及要求说明：

1. 乙方社保缴纳基数、比例及人员名单

要求：必须是最新和准确的，包括员工姓名、身份证号、社保账号、缴纳基数、各险种比例等信息。

2. 甲方服务费收费标准

要求：详细列出服务费的计算方式和收费标准，避免未来因费用问题产生争议。

3. 社保政策咨询及待遇申领服务内容

要求：具体描述甲方提供的社保政策咨询和待遇申领服务的内容，包括服务流程、响应时间等。

实际操作过程中的相关问题及解决办法：

1. 问题：乙方提供的信息不准确或不及时，导致甲方无法按时缴纳社保。

解决办法：合同中应明确乙方提供信息的责任和时间要求，并设定违约责任。

2. 问题：甲方未按时缴纳社保，导致乙方员工无法享受社保待遇。

解决办法：合同中应设定甲方按时缴纳社保的义务，以及未履行义务时的赔偿责任。

3. 问题：社保政策发生变化，双方对合同条款的理解产生分歧。

解决办法：合同中应包含政策变化应对条款，明确双方在政策变化时的权利和义务。

4. 问题：乙方员工对社保缴纳情况有疑问，需要甲方提供证明或解释。