职工书屋读书活动方案

职工书屋读书活动方案
通过职工书屋读书活动，提高职工的阅读能力，增加知识储备，推广优秀文化，丰富职工的精神文化生活。

二、活动形式
1. 选书环节：根据职工阅读需求和兴趣爱好，选定一批适合职工阅读的图书。

2. 阅读环节：职工自愿参与，每月安排1-2次固定的阅读时间，鼓励职工在书屋内安静阅读，促进读书氛围的形成。

3. 交流互动环节：设置书评区，职工可以在此分享阅读心得，互相交流感受，促进职工之间的交流互动。

4. 主题活动环节：每年开展2-3次主题活动，如读书分享会、作品评选等，增加职工的参与度和阅读热情。

三、活动方案
1. 选书环节：由书屋管理员负责选书，每月选定5-10本书，包括文学、历史、社会科学、艺术等多个领域。

2. 阅读环节：每周安排2次阅读时间，每次2小时，职工可以在此期间选择自己感兴趣的书籍阅读。

3. 交流互动环节：设置书评区，职工可以在此留言评论、分享阅读心得，管理员会定期对评论进行审核和回复。

4. 主题活动环节：每年开展2-3次主题活动，如读书分享会、作品评选等，管理员会提前制定活动方案，并在书屋内张贴活动通知。

四、活动效果
1. 提高职工阅读兴趣和能力，丰富职工精神文化生活。

2. 推广优秀文化，促进职工良好文化品味的形成。

3. 提高职工综合素质，为企业发展提供智力支持。

4. 加强职工之间的交流互动，增强团队凝聚力和向心力。

五、活动保障
1. 书屋环境保障：书屋内保持清洁卫生，书籍分类有序，保证
职工阅读的环境舒适、安全。

2. 书籍保障：每月更新书籍，保证职工有足够的书籍选择。

3. 管理保障：设置专人管理书屋，负责维护书屋的运营和管理，制定书屋管理规定，确保书屋的正常运营。

以上为职工书屋读书活动方案，希望能够得到大家的支持和参与，共同推动企业文化建设。