中南林业科技大学《产业经济学》第十章：产业发展资源及配置
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Chapter10 - 10/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
四、无形资产的管理
（二）无形资产的计价
无形资产计价应以成本计价原则为基础，即应按照取得 时的实际成本计价
当无形资产的实际成本无法确定时，可用应用后在未来 期能创造的效益、产品信誉等级、企业知名度、销售范 围等确定价值
第一，统计报表的汇总 第二，来自抽样统计 第三，来自专题普查统计
2.经济社会统计信息的利用，是指经济管理部门根据统计部门所开发的信 息，了解经济状态，发现经济运行中的问题，制定科学的计划、方案或其 它政策方案，并根据信息反馈调节和控制经济的过程。
Chapter10 - 20/40
经济、管理类 基础课程
2. 劳动者文化素质不断提高，在产业分布中结构趋向合理。随着经 济的发展，劳动力资源逐步由第一产业向第二、第三产业转移。
3. 劳动力资源的开发利用，创造并转化为巨大的物质财富。
Chapter10 - 16/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
四、我国人力资源开发利用状况
•
⑴信息消费与信息积累的一致性 ⑵信息的共有性
•
⑶信息自身具有增殖性
⑷信息的时效性
•
⑸信息的媒介性
Chapter10 - 19/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
二、信息资源的开发利用
开发利用信息资源的方法可分为如下两大类：
（一）经济社会统计学的方法
1. 统计信息资源开发的方式，一般有三个重要方面：
三、信息资源开发利用的经济评价
（一）微观信息活动的经济评价
1. 微观信息活动
第一类是企业为制定长远发展战略计划所进行的信息活动 第二类是企业日常管理性的信息活动，主要是内部信息活动 第三类是生产作业性的信息活动
2. 微观信息活动的成本和效益
信息活动需要投入各种物质资源、人力资源，这些资源的投入可以用货币 投入来度量，从而构成企业从事信息活动的成本。
（一）控制人口数量，提高人口素质 （二）实行人力资源替代战略，引导农村劳动力在农业开发
的深度和广 度上下功夫 （三）改革劳动管理体制，建立适应市场经济的就业机制 （四）加强和改进思想政治工作，充分调动劳动者的积极性
和创造性
Chapter10 - 18/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
第二，已经投放在厂房、机器上的固定资本是不易在地区间移动的，或者移 动的代价非常高。因此，历史遗留的不合理的工业布局在许多国家不得不设 法维持，主要是因为实物资本的不可移动性。
第三，金融资本因为受制于各种经济和社会因素，它的流动亦会遇到障碍。
Chapter10 - 4/40
经济、管理类 基础课程
经济、管理类 基础课程
产业经济学
第10章 产业发展资源及配置
Chapter10 - 1/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
本章教学内容
资本资源及配置 人力资源及配置 信息资源的开发利用 自然资源与能源的配置 环境资源的保护和管理
Chapter10 - 2/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
首先，实物资本的形成必须以等量的金融资本的支出为前提，实物资本与金融资本可形成一种相互交换关系； 其次，实物资本又是通过生产过程获得金融资本的必要手段； 此外，资本资源还包括不具有实际形体但却能提供未来权益的特殊资本，即无形资本。
Chapter10 - 3/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
在微观方面，影响人力资源供求关系的是工资率。工资率为导向或媒
介，将劳动力引导向生产效率和经济效益高的产业。
Chapter10 - 14/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
三、人力资源开发利用的经济评价
（一）人力资源的经济评价
1. 用机会成本——工资率来评价 2.用边际产出率来评价
Chapter10 - 23/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
四、实现信息资源有效利用的途径
（一）努力实现管理体制的合理化 （二）努力实现决策的科学化和民主化 （三）加强信息资源的管理 （四）信息资源的商品化和社会化
Chapter10 - 24/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.4 自然资源与能源的配置
一、土地资源的开发利用
威廉•配第（William.Petty）有一句名言：“劳动是财富之父，土地是财富之母”。
（一）土地资源的经济特点
１．区位的不可移动性 ２．开发利用的可选择性 ３．二重属性，既是人类的基本生产资料，又是其它经济资源的载体 ４．土地的使用成本是机会成本 ５．土地资源的使用效益是经济效益、社会效益和生态效益的综合统一
（四）固定资本资源的有效利用
1．固定资本资源短缺和浪费现象并存的原因
⑴资本资源的布局不合理
⑵资本资源的结构不尽合理
⑶资本资源管理体制不利于资源的合理配置
⑷资本资源结构缺乏有效的调整机制
２．提高资本资源利用效率的途径
⑴ 实现合理的产业地区布局
⑵ 实现资本资源结构的合理化
⑶ 建立资本资源的调整机制，扩大资本市场
1.含义
人力资源的供求平衡，指的是在一定范围内，人力资源的供给与经济发展 对其需求相一致。这种平衡包括数量、质量、职业种类等方面的内容。
2. 两个方面平衡
在宏观方面，是以国家的劳动力（包括数量、素质、性别、年龄等条
件）为一方，以社会生产（包括物质生产和精神生产）的发展水平所决定
的对劳动力的需求和容纳能力为一方的供求平衡。
２．固定资本资源形成的微观解释。从企业角度看，固定资本资源形成是投 资的货币资金逐步转换为实物资本的过程。用于投资的货币资金来源有企业 债券、股票、银行贷款、企业未分配的利润、国家财政拨款，等等。
３．固定资本资源形成的经济效益分析。投入这一资本形成的一切资源的代 价，要求这一项目在运行过程中用产出的效益来补偿。
1. 无形资产的特征
⑴ 不具有实物形态，是隐形存在的资产 ⑵ 可用于生产商品或提供劳务，出租给他人 ⑶ 可以在一个以上会计期间为企业提供经济效益 ⑷ 所提供的未来经济效益具有很大的不确定性
2. 无形资产的分类
⑴ 专利权 ⑵ 版权 ⑶ 商标权 ⑷ 土地使用权 ⑸ 特许经营权 ⑹ 专有技术 ⑺ 商誉
一、信息资源与信息资源的经济特征
（一）信息资源的含义
信息资源是指反映客观事物的各种信息的总称。经济信息是社会再生产过 程中各种经济形态、经济关系和经济活动规律的反映。
（二）信息资源的经济特征
• 1. 信息资源具有经济资源的一般的特征，即有限性、使用方向的可选择性 以及作为生产投入要素的性质。
• 2. 信息资源与其它经济资源相比，有着自身的特点：
Chapter10 - 12/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
一、人力资源的特点
1. 劳动者是生产者与消费者的统一体 2. 具有主观能动性 3. 具有可塑性
Chapter10 - 13/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
二、人力资源的供求平衡
（二）我国金融资产的发展
1. 金融资产的总量迅速增长 2. 金融资产结构显著变化
Chapter10 - 9/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
四、无形资产的管理
无形资产指不具有实物形态的非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土 地使用仅、非专利技术、商誉等。
（一）无形资产的特征及分类
（二）人力资源开发利用存在的问题 1.人口基数大，自然增长率仍然偏高 2.人口与劳动力在地域上的分布不平衡 3.数量庞大的待业人口不适应经济发展的要求 4. 人力资源结构与社会经济发展水平不相适应
Chapter10 - 17/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
五、提高人力资源开发利用效益
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
二、信息资源的开发利用
（二）经济社会计量学的方法
对于经济信息的数量分析，按模型方法可以分为如下三类： 第一类，经济计量模型 第二类，投入产出模型 第三类，系统动态学模型
Chapter10 - 21/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
无形资产转让有两种方式：转让所有权和转让使用权。
Chapter10 - 11/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
四、无形资产的管理 （三）加强无形资产的管理
1. 无形资产管理和利用中存在的问题 2. 加强无形资产管理
⑴ 加强知识产权保护 ⑵ 发展无形资产评估事业
⑷ 加强资本资源的管理，科学地合理地安排更新改造项目
Chapter10 - 8/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
三、金融资产配置
金融资产是一种特殊的资产形态，它是对未来货币收入的索 取权，其价值取决于它能带来的货币收入量。
（一） 金融资产和金融市场
金融资产职能：为筹资人提供筹资的可能，为投资人提供投资机会；分 散生产性投资的风险
产业经济学
10.1 资本资源及配置
二、固定资本资源的配置
（一）固定资本资源的分类和特征
１. 固定资本资源分类
经营用固定资产和非经营用固定资产
使用固定资产、未使用固定资产和不需用固定资产
有形损耗主导型固定资本资源和无形损耗主导型固定资本资源
2.固定资本资源重要特征
具有有形的损耗和无形的损耗
具有价值形成和转移过程相分离的特征
（二）评价一国或地区人力资源的综合指标
1. 以各种人口构成指标来反映 2. 以教育和职业指标来反映 3. 以劳动者生产率和收入水平指标来反映
Chapter10 - 15/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
四、我国人力资源开发利用状况
（一）我国人力资源开发利用状况
1. 劳动力总量不断增加，占人口总数的比重持续上升，劳动力利用 率不断提高。
Chapter10 - 6/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
二、固定资本资源的配置
（三）固定资本资源的价值损耗和补偿
１．固定资本资源的价值损耗 ２．固定资本资源的价值补偿
Chapter10 - 7/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
二、固定资本资源的配置
一、资本资源是具有人类劳动产品性质的经济资源
（三）资本资源配置需要引导和调控，这是因为：
第一，对资本的配置不加任何引导、控制，让其流向报酬高的方向，实质是 希望资本通过“看不见的手”自然地实现优化配置。但由于市场手段的局限 性，不能实现资本资源整体上宏观上的优化配置，更不能实现包括社会效益 、生态效益在内的综合效益最大化。
Chapter10 - 5/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1二 ）固定资本资源的形成
１．固定资本资源形成的宏观解释。任何一个国家资本资源的形成，总是来 源于国民收入的积累。通过初次分配以及社会的再分配过程，构成六个方面 固定资产投资的资本来源，除由于折旧以及大修理基金形成的重置投资外， 还包括国家投资、企业投资、个人投资、信贷投资、国外投资。
10.1 资本资源及配置
一、资本资源是具有人类劳动产品性质的经济资源
（一）资本资源的两重性
1. 生产要素（生产领域）
2. 产品（流通领域）
（二）资本资源的表现形式
1. 资本资源的物质表现形式是实物资本，例如，机器、厂房、原材料、半 成品等
2. 实物资本的价值表现便是金融资本，包括现金及各种有价证券。 3.实物资本与金融资本的关系
Chapter10 - 22/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
三、信息资源开发利用的经济评价
（二）宏观信息活动的经济评价
国民经济的宏观信息活动是指国民经济中信息产业的活动，即为实 施国民经济管理及为经济社会活动提供商品性及非商品性信息服务 的活动。
宏观经济活动效果的评价可以用在整个国民经济活动中，在一定的资本投 入、自然资源投入、劳动力投入条件下，用经济活动的成果以及社会生活 质量的改善来衡量。评价宏观经济社会效益的许多指标，一般都有可以从 一定侧面反映宏观经济活动中的信息资源。
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
四、无形资产的管理
（二）无形资产的计价
无形资产计价应以成本计价原则为基础，即应按照取得 时的实际成本计价
当无形资产的实际成本无法确定时，可用应用后在未来 期能创造的效益、产品信誉等级、企业知名度、销售范 围等确定价值
第一，统计报表的汇总 第二，来自抽样统计 第三，来自专题普查统计
2.经济社会统计信息的利用，是指经济管理部门根据统计部门所开发的信 息，了解经济状态，发现经济运行中的问题，制定科学的计划、方案或其 它政策方案，并根据信息反馈调节和控制经济的过程。
Chapter10 - 20/40
经济、管理类 基础课程
2. 劳动者文化素质不断提高，在产业分布中结构趋向合理。随着经 济的发展，劳动力资源逐步由第一产业向第二、第三产业转移。
3. 劳动力资源的开发利用，创造并转化为巨大的物质财富。
Chapter10 - 16/40
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10.2 人力资源及配置
四、我国人力资源开发利用状况
•
⑴信息消费与信息积累的一致性 ⑵信息的共有性
•
⑶信息自身具有增殖性
⑷信息的时效性
•
⑸信息的媒介性
Chapter10 - 19/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
二、信息资源的开发利用
开发利用信息资源的方法可分为如下两大类：
（一）经济社会统计学的方法
1. 统计信息资源开发的方式，一般有三个重要方面：
三、信息资源开发利用的经济评价
（一）微观信息活动的经济评价
1. 微观信息活动
第一类是企业为制定长远发展战略计划所进行的信息活动 第二类是企业日常管理性的信息活动，主要是内部信息活动 第三类是生产作业性的信息活动
2. 微观信息活动的成本和效益
信息活动需要投入各种物质资源、人力资源，这些资源的投入可以用货币 投入来度量，从而构成企业从事信息活动的成本。
（一）控制人口数量，提高人口素质 （二）实行人力资源替代战略，引导农村劳动力在农业开发
的深度和广 度上下功夫 （三）改革劳动管理体制，建立适应市场经济的就业机制 （四）加强和改进思想政治工作，充分调动劳动者的积极性
和创造性
Chapter10 - 18/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
第二，已经投放在厂房、机器上的固定资本是不易在地区间移动的，或者移 动的代价非常高。因此，历史遗留的不合理的工业布局在许多国家不得不设 法维持，主要是因为实物资本的不可移动性。
第三，金融资本因为受制于各种经济和社会因素，它的流动亦会遇到障碍。
Chapter10 - 4/40
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经济、管理类 基础课程
产业经济学
第10章 产业发展资源及配置
Chapter10 - 1/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
本章教学内容
资本资源及配置 人力资源及配置 信息资源的开发利用 自然资源与能源的配置 环境资源的保护和管理
Chapter10 - 2/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
首先，实物资本的形成必须以等量的金融资本的支出为前提，实物资本与金融资本可形成一种相互交换关系； 其次，实物资本又是通过生产过程获得金融资本的必要手段； 此外，资本资源还包括不具有实际形体但却能提供未来权益的特殊资本，即无形资本。
Chapter10 - 3/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
在微观方面，影响人力资源供求关系的是工资率。工资率为导向或媒
介，将劳动力引导向生产效率和经济效益高的产业。
Chapter10 - 14/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
三、人力资源开发利用的经济评价
（一）人力资源的经济评价
1. 用机会成本——工资率来评价 2.用边际产出率来评价
Chapter10 - 23/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
四、实现信息资源有效利用的途径
（一）努力实现管理体制的合理化 （二）努力实现决策的科学化和民主化 （三）加强信息资源的管理 （四）信息资源的商品化和社会化
Chapter10 - 24/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.4 自然资源与能源的配置
一、土地资源的开发利用
威廉•配第（William.Petty）有一句名言：“劳动是财富之父，土地是财富之母”。
（一）土地资源的经济特点
１．区位的不可移动性 ２．开发利用的可选择性 ３．二重属性，既是人类的基本生产资料，又是其它经济资源的载体 ４．土地的使用成本是机会成本 ５．土地资源的使用效益是经济效益、社会效益和生态效益的综合统一
（四）固定资本资源的有效利用
1．固定资本资源短缺和浪费现象并存的原因
⑴资本资源的布局不合理
⑵资本资源的结构不尽合理
⑶资本资源管理体制不利于资源的合理配置
⑷资本资源结构缺乏有效的调整机制
２．提高资本资源利用效率的途径
⑴ 实现合理的产业地区布局
⑵ 实现资本资源结构的合理化
⑶ 建立资本资源的调整机制，扩大资本市场
1.含义
人力资源的供求平衡，指的是在一定范围内，人力资源的供给与经济发展 对其需求相一致。这种平衡包括数量、质量、职业种类等方面的内容。
2. 两个方面平衡
在宏观方面，是以国家的劳动力（包括数量、素质、性别、年龄等条
件）为一方，以社会生产（包括物质生产和精神生产）的发展水平所决定
的对劳动力的需求和容纳能力为一方的供求平衡。
２．固定资本资源形成的微观解释。从企业角度看，固定资本资源形成是投 资的货币资金逐步转换为实物资本的过程。用于投资的货币资金来源有企业 债券、股票、银行贷款、企业未分配的利润、国家财政拨款，等等。
３．固定资本资源形成的经济效益分析。投入这一资本形成的一切资源的代 价，要求这一项目在运行过程中用产出的效益来补偿。
1. 无形资产的特征
⑴ 不具有实物形态，是隐形存在的资产 ⑵ 可用于生产商品或提供劳务，出租给他人 ⑶ 可以在一个以上会计期间为企业提供经济效益 ⑷ 所提供的未来经济效益具有很大的不确定性
2. 无形资产的分类
⑴ 专利权 ⑵ 版权 ⑶ 商标权 ⑷ 土地使用权 ⑸ 特许经营权 ⑹ 专有技术 ⑺ 商誉
一、信息资源与信息资源的经济特征
（一）信息资源的含义
信息资源是指反映客观事物的各种信息的总称。经济信息是社会再生产过 程中各种经济形态、经济关系和经济活动规律的反映。
（二）信息资源的经济特征
• 1. 信息资源具有经济资源的一般的特征，即有限性、使用方向的可选择性 以及作为生产投入要素的性质。
• 2. 信息资源与其它经济资源相比，有着自身的特点：
Chapter10 - 12/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
一、人力资源的特点
1. 劳动者是生产者与消费者的统一体 2. 具有主观能动性 3. 具有可塑性
Chapter10 - 13/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
二、人力资源的供求平衡
（二）我国金融资产的发展
1. 金融资产的总量迅速增长 2. 金融资产结构显著变化
Chapter10 - 9/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
四、无形资产的管理
无形资产指不具有实物形态的非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土 地使用仅、非专利技术、商誉等。
（一）无形资产的特征及分类
（二）人力资源开发利用存在的问题 1.人口基数大，自然增长率仍然偏高 2.人口与劳动力在地域上的分布不平衡 3.数量庞大的待业人口不适应经济发展的要求 4. 人力资源结构与社会经济发展水平不相适应
Chapter10 - 17/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
五、提高人力资源开发利用效益
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
二、信息资源的开发利用
（二）经济社会计量学的方法
对于经济信息的数量分析，按模型方法可以分为如下三类： 第一类，经济计量模型 第二类，投入产出模型 第三类，系统动态学模型
Chapter10 - 21/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
无形资产转让有两种方式：转让所有权和转让使用权。
Chapter10 - 11/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
四、无形资产的管理 （三）加强无形资产的管理
1. 无形资产管理和利用中存在的问题 2. 加强无形资产管理
⑴ 加强知识产权保护 ⑵ 发展无形资产评估事业
⑷ 加强资本资源的管理，科学地合理地安排更新改造项目
Chapter10 - 8/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
三、金融资产配置
金融资产是一种特殊的资产形态，它是对未来货币收入的索 取权，其价值取决于它能带来的货币收入量。
（一） 金融资产和金融市场
金融资产职能：为筹资人提供筹资的可能，为投资人提供投资机会；分 散生产性投资的风险
产业经济学
10.1 资本资源及配置
二、固定资本资源的配置
（一）固定资本资源的分类和特征
１. 固定资本资源分类
经营用固定资产和非经营用固定资产
使用固定资产、未使用固定资产和不需用固定资产
有形损耗主导型固定资本资源和无形损耗主导型固定资本资源
2.固定资本资源重要特征
具有有形的损耗和无形的损耗
具有价值形成和转移过程相分离的特征
（二）评价一国或地区人力资源的综合指标
1. 以各种人口构成指标来反映 2. 以教育和职业指标来反映 3. 以劳动者生产率和收入水平指标来反映
Chapter10 - 15/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.2 人力资源及配置
四、我国人力资源开发利用状况
（一）我国人力资源开发利用状况
1. 劳动力总量不断增加，占人口总数的比重持续上升，劳动力利用 率不断提高。
Chapter10 - 6/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
二、固定资本资源的配置
（三）固定资本资源的价值损耗和补偿
１．固定资本资源的价值损耗 ２．固定资本资源的价值补偿
Chapter10 - 7/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1 资本资源及配置
二、固定资本资源的配置
一、资本资源是具有人类劳动产品性质的经济资源
（三）资本资源配置需要引导和调控，这是因为：
第一，对资本的配置不加任何引导、控制，让其流向报酬高的方向，实质是 希望资本通过“看不见的手”自然地实现优化配置。但由于市场手段的局限 性，不能实现资本资源整体上宏观上的优化配置，更不能实现包括社会效益 、生态效益在内的综合效益最大化。
Chapter10 - 5/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.1二 ）固定资本资源的形成
１．固定资本资源形成的宏观解释。任何一个国家资本资源的形成，总是来 源于国民收入的积累。通过初次分配以及社会的再分配过程，构成六个方面 固定资产投资的资本来源，除由于折旧以及大修理基金形成的重置投资外， 还包括国家投资、企业投资、个人投资、信贷投资、国外投资。
10.1 资本资源及配置
一、资本资源是具有人类劳动产品性质的经济资源
（一）资本资源的两重性
1. 生产要素（生产领域）
2. 产品（流通领域）
（二）资本资源的表现形式
1. 资本资源的物质表现形式是实物资本，例如，机器、厂房、原材料、半 成品等
2. 实物资本的价值表现便是金融资本，包括现金及各种有价证券。 3.实物资本与金融资本的关系
Chapter10 - 22/40
经济、管理类 基础课程
产业经济学
10.3 信息资源的开发利用
三、信息资源开发利用的经济评价
（二）宏观信息活动的经济评价
国民经济的宏观信息活动是指国民经济中信息产业的活动，即为实 施国民经济管理及为经济社会活动提供商品性及非商品性信息服务 的活动。
宏观经济活动效果的评价可以用在整个国民经济活动中，在一定的资本投 入、自然资源投入、劳动力投入条件下，用经济活动的成果以及社会生活 质量的改善来衡量。评价宏观经济社会效益的许多指标，一般都有可以从 一定侧面反映宏观经济活动中的信息资源。