全职任课老师薪酬与激励制度
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2、课时费用阶段明细
分档
课时阶梯
课时费用
一档
31课时-60课时
每小时25元
二档
61课时-90课时每小Biblioteka 30元三档91课时以上
每小时35元
3、寒暑假课时费用阶段明细，基本课时为50小时
分档
课时阶梯
课时费用
一档
31课时-60课时
每小时30元
二档
61课时-90课时
每小时35元
三档
91课时以上
每小时40元
薪资发放规定：
当月基本工资课时费于次月20号发放；
奖金权益约定：
老师提出辞职或自动离职的，视作自动放弃上季度与本季度季度性工资权益，发生时间的季度性工资不予发放；因违反公司制度等被劝退或除名的全额扣发奖金。
全职任课老师薪酬与激励制度全职任课工资体系
薪档
底薪级别要求
基本工资
一档
小学部教师
2500元（含40小时基础课时）
二档
初中部教师
2700元（含40小时基础课时）
三档
高中部教师
2900元（含40小时基础课时）
四档
资深教师
3500元（含40小时基础课时）
1、工资：底薪（基本工资+100元满勤+50元话补+50元交通补助）+课时费
分档
课时阶梯
课时费用
一档
31课时-60课时
每小时25元
二档
61课时-90课时每小Biblioteka 30元三档91课时以上
每小时35元
3、寒暑假课时费用阶段明细，基本课时为50小时
分档
课时阶梯
课时费用
一档
31课时-60课时
每小时30元
二档
61课时-90课时
每小时35元
三档
91课时以上
每小时40元
薪资发放规定：
当月基本工资课时费于次月20号发放；
奖金权益约定：
老师提出辞职或自动离职的，视作自动放弃上季度与本季度季度性工资权益，发生时间的季度性工资不予发放；因违反公司制度等被劝退或除名的全额扣发奖金。
全职任课老师薪酬与激励制度全职任课工资体系
薪档
底薪级别要求
基本工资
一档
小学部教师
2500元（含40小时基础课时）
二档
初中部教师
2700元（含40小时基础课时）
三档
高中部教师
2900元（含40小时基础课时）
四档
资深教师
3500元（含40小时基础课时）
1、工资：底薪（基本工资+100元满勤+50元话补+50元交通补助）+课时费