什么是smart原则，有什么好的例子？

什么是smart原则，有什么好的例⼦？
1. ⽬标必须是具体的（Specific）
2. ⽬标必须是可以衡量的（Measurable）
3. ⽬标必须是可以达到的（Attainable）
4. ⽬标必须和其他⽬标具有相关性（Relevant）
5. ⽬标必须具有明确的截⽌期限（Time-based）
S代表specific（具体的），思考为了实现⽬标，你的⾏动计划是否清晰？
M代表measurable（可衡量的），思考该⽤什么衡量是否实现了⽬标？也就是说，你定的⽬标最好是可观测的，客观的，⽽不是主观的。

A代表achievable（可实现的），思考⽬标实现的可⾏性有多⼤？
R代表relevant（相关性），思考⽬标是否和其他⽬标具有关联。

T代表time-related（有时限的）。

⼈为的设置计划时间轴，什么时间开始？什么时间结束？什么时候⼜是计划的关键节点？
⼀个合格的计划，以上五个原则缺⼀不可。

下⾯举⼀些例⼦帮助⼤家理解SMART原则：
SMART原则⼀ S（Specific）——明确性
很多时候，设定的⽬标没有实现，可能不是因为执⾏⽬标的⼒度不够，⽽是因为⽬标设定的太含糊，不够明确具体。

只有⽤明确具体的语⾔，清楚地说明，要达到的效果，才是⼀个恰当的⽬标。

就⽐如减肥的朋友，我要瘦，计划瘦多少⽄呢？把我要瘦具体为我要减重⼏⽄就是⼀个把⽬标具体化的过程。

SMART原则⼆ M（Measurable）——衡量性
看看你的⽬计划否可以衡量，称对于减肥者来说就是⾮常好的衡量⼯具。

写⽂的朋友也可以⽤阅读量，或者稿费作为衡量的指标，不能简单⽤我要写出⼀篇满意的⽂章来敷衍了事。

SMART原则三 A（Attainable）——可实现性
这个⽐较好理解，还拿写⽂来说，对于⼀个刚写⽂的⼩伙伴，如果你的⽬标是⼀年内出⼀本畅销书这就不切合实际。

当然，也要警惕此原则带来的弊端，适度的挑战也是很有必要的。

SMART原则四 R（Relevant）——相关性
相关性是很多朋友纠结的地⽅，简单说就是思考当前计划与其他计划是否相关联。

整体来说，我们每⼀个⼈的⼤⽬标就是成为更好的⾃⼰。

成甲⽼师在《好好学习》⼀书中指出了不少临界知识，⽐如时间管理、复利效应、⼆⼋法则都属于此类知识，学习它们基本可以和每⼀个⼈的⼈⽣⼤⽬标吻合。

⽽⼀些相对专业的知识，⽐如⾼等数学，确实很重要，就不见得⼈⼈都需要学习了。

庄⼦说，吾⽣也有涯，⽽知也⽆涯。

以有涯随⽆涯，殆已！
SMART原则五 T（Time-based）——时限性
这个⽐较容易理解就不再赘述。