奶茶店有什么规章制度

奶茶店有什么规章制度
一、员工培训规定
1.每位员工入职前需接受公司的培训，包括产品知识、服务流程、卫生标准等方面的培训。

2.员工在培训过程中需认真学习，按照培训安排完成相关学习任务。

3.培训完成后需通过考核，否则需要重新接受培训。

二、员工形象规定
1.员工需穿着统一的工作服装，干净整洁。

2.员工需要保持个人卫生，禁止长时间不洗头发、身体发臭等情况发生。

3.员工需要保持良好的仪表仪容，包括保持发型整洁、不穿耳坠、口红等搭配不搭配的服
饰等。

三、员工工作时间规定
1.员工需严格遵守公司排班制度，不得迟到、早退。

2.员工需遵守规定的工作时间，如需请假需提前申请并得到批准。

3.员工需按照公司的工作要求，认真履行职责，不得滥用加班等情况。

四、产品制作规定
1.员工需了解产品的制作工艺，并按照工艺要求准确操作，确保产品质量。

2.员工需保持工作区域的卫生整洁，不得在工作时喧哗、聚众聊天等。

3.员工需保持食品安全意识，严格遵守食品安全卫生标准，不得将食品暴露在空气中、不
得使用过期食材等。

五、服务流程规定
1.员工需按照公司的服务流程规范操作，如为客人提供服务时需热情、礼貌。

2.员工需保持服务态度，对待客人礼貌热情，不得大声喧哗、不得对客人不友好。

3.员工需遵守公司的消费规定，如有客人投诉需及时处理，不得擅自处理。

六、店内卫生规定
1.员工需保持店内的卫生整洁，不得乱丢垃圾、不得在店内吸烟等。

2.员工需保持店内的环境整洁、不得在地面上涂鸦、不得损坏店内的设施。

3.员工需按照公司的卫生标准进行清洁工作，不得偷懒、敷衍清洁工作。

总结：奶茶店规章制度是为了帮助奶茶店更好地运营，确保员工和顾客的权益，营造良好的工作和消费环境。

奶茶店规章制度涉及员工形象、工作时间、产品制作、服务流程等方面的规定，通过执行规章制度，可以提高奶茶店的管理水平，保障店内的秩序和品质。

希望每一位奶茶店员工都能认真遵守规章制度，共同努力为奶茶店的发展贡献力量。