劳动事务代理协议书

劳动事务代理协议书

一、协议的缔结

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规、规章的规定，经协商一致，签订劳动事务代理协议书（以下简称“本协议”），共同遵守本协议的约定。

二、委托事项

甲方（委托方）委托乙方（代理方）开展劳动事务代理服务，具体包括：

1.就有关劳动合同的签订、变更、终止、解除等事项提供建议，并协助甲方制订有关规章制度、操作流程等制度；

2.协助甲方对职工进行招聘、考核、晋升、岗位调整等人事管理工作，并为甲方办理职工的入职、离职及相关手续；

3.根据甲方要求或法律法规的要求，处理劳动关系纠纷，并提供法律意见和建议；

4.为甲方进行员工培训和管理咨询，提供人力资源管理外包服务等。

三、委托的限制与保密

1.乙方不得与甲方之外的第三方共享甲方的机密资料，不得向任何人透露甲方的相关信息和业务秘密；

2.乙方应当尊重甲方的管理权利，不得泄露、滥用甲方的劳动用工情况和相关个人信息；

3.乙方应认真履行代理职责，不得利用本协议所授权的权限从事侵犯甲方其他利益的行为；

四、代理报酬

1.甲方应按照合同约定向乙方支付代理服务费，具体金额、结算方式等应在协议中规定；

2.如因甲方原因导致委托服务项目终止或者减少，甲方应当按照协议规定支付代理服务费。

五、违约责任

1.若甲、乙双方中任何一方未履行本协议的约定，导致对方遭受损失的，应当承担不当行为所导致的一切法律后果；

2.若乙方发生违反本协议的行为，导致甲方遭受损失的，应当对甲方进行赔偿；

3.若甲方发生违反本协议的行为，导致乙方遭受损失的，应当对乙方进行赔偿。

六、协议终止

1.本协议自双方均确认签字盖章之日起生效，期限为（）年，到期后自动失效；

2.双方协商一致，可以提前终止本协议；

3.本协议终止后，乙方应当将甲方的机密资料全部清除。

七、争议解决

1.双方发生争议时，应首先协商解决；

2.如协商无法解决的，应根据约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

2.本协议未尽事项，由双方协商解决。

甲方（委托方）： _______________

乙方（代理方）： _______________

日期：_______________