教师公招集锦(4)-面试题目
教师招聘面试题及答案
教师招聘面试题及答案
一、试题部分
1. 请简述你对教师职业的理解。
2. 你认为一个优秀的教师应具备哪些素质?
3. 在课堂教学中,你如何激发学生的学习兴趣?
4. 如果你发现班上有学生经常迟到,你会如何处理?
5. 描述一次你解决学生冲突的经历,并说明你是如何做到的。
二、答案部分
1. 教师职业是一份充满挑战和责任的工作,它不仅要求教师传授知识,更重要的是引导学生形成正确的价值观和人生观。
教师需要具备良好
的沟通能力、耐心和爱心,以及不断学习和自我提升的意识。
2. 一个优秀的教师应具备以下素质:专业知识扎实、教学方法灵活多样、对学生充满爱心和耐心、能够激发学生的学习兴趣、具备良好的
沟通能力和团队协作精神、能够不断学习和自我提升。
3. 在课堂教学中,我通过以下方式激发学生的学习兴趣:使用多媒体
教学工具、设计互动性强的教学活动、鼓励学生参与课堂讨论、运用
实际案例将抽象知识具体化、定期组织课外实践活动。
4. 如果我发现班上有学生经常迟到,我会首先了解学生迟到的原因,
然后与学生进行沟通,了解他们的需求和困难。
如果迟到是因为家庭
或个人问题,我会提供必要的帮助和支持。
同时,我会制定明确的课
堂规则,强调时间管理的重要性,并与家长保持沟通,共同督促学生
按时到校。
5. 在一次解决学生冲突的经历中,我首先保持了冷静,然后分别听取了双方的陈述,了解了冲突的原因。
接着,我引导他们进行沟通,鼓励他们表达自己的感受和需求。
最后,我帮助他们找到了双方都能接受的解决方案,并教育他们如何在未来避免类似冲突的发生。
小学教师招聘面试题目(3篇)
第1篇一、基本素养与教师职业道德1. 请结合自身经历,谈谈您对教师这一职业的理解和看法。
解析:考察应聘者对教师职业的认识,以及是否具备相应的职业素养。
2. 教师职业道德的核心是什么?请举例说明您在实际工作中如何践行教师职业道德。
解析:考察应聘者对教师职业道德的理解,以及在实际工作中如何贯彻这一原则。
3. 您认为教师应该具备哪些基本素养?请结合自己的经历谈谈如何提升这些素养。
解析:考察应聘者对教师基本素养的认识,以及如何在实际工作中不断提升自己。
二、教育教学知识与能力4. 请列举新课程改革的主要特点,并简要说明您在实际教学中如何体现这些特点。
解析:考察应聘者对新课程改革的理解,以及在实际教学中如何运用新课程理念。
5. 如何进行有效的课堂管理?请结合实际教学经验谈谈您的看法。
解析:考察应聘者对课堂管理的理解,以及在实际教学中如何实施有效的课堂管理。
6. 请简要介绍班级管理的基本原则和策略。
解析:考察应聘者对班级管理的理解,以及在实际工作中如何进行有效的班级管理。
7. 如何处理学生在课堂上出现的问题?请结合实际教学经验谈谈您的做法。
解析:考察应聘者对课堂问题处理的理解,以及在实际教学中如何妥善处理学生问题。
三、学科教学知识与能力8. 请结合小学语文教学,谈谈如何激发学生的学习兴趣。
解析:考察应聘者对小学语文教学的理解,以及如何在实际教学中提高学生的学习兴趣。
9. 如何在小学数学教学中培养学生的逻辑思维能力?解析:考察应聘者对小学数学教学的理解,以及如何在实际教学中培养学生的逻辑思维能力。
10. 请简要介绍小学英语教学的基本原则和方法。
解析:考察应聘者对小学英语教学的理解,以及如何在实际教学中运用有效的教学方法和原则。
四、学生心理健康与教育11. 如何关注学生的心理健康?请结合实际教学经验谈谈您的做法。
解析:考察应聘者对学生心理健康的关注程度,以及在实际教学中如何处理学生心理问题。
12. 请简要介绍小学生常见心理问题的表现和应对方法。
老师面试题目及答案大全
老师面试题目及答案大全一、教学理念类题目1. 你如何理解教育的本质?答案:教育的本质是促进个体全面发展,包括知识、技能、情感、价值观等各方面的成长。
教育应以学生为中心,注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 你认为教师在教学过程中应该扮演什么角色?答案:教师在教学过程中应扮演引导者、合作者和促进者的角色。
教师应引导学生探索知识,与学生合作解决问题,促进学生自主学习的能力。
二、教学方法类题目3. 你通常采用哪些教学方法?答案:我通常采用讲授法、讨论法、案例教学法、合作学习法等多种教学方法,根据教学内容和学生特点灵活选择。
4. 如何激发学生的学习兴趣?答案:激发学生学习兴趣可以通过创设情境、提出问题、组织竞赛、使用多媒体等手段,让学生在参与和体验中产生学习动力。
三、班级管理类题目5. 你如何处理班级中的纪律问题?答案:处理班级纪律问题首先要明确规则,然后通过正面引导、个别谈话、家校合作等方式,帮助学生树立正确的行为规范。
6. 如何建立良好的师生关系?答案:建立良好的师生关系需要尊重学生、公平对待每一位学生、积极倾听学生意见、及时反馈学生表现,并与学生共同参与班级活动。
四、教学反思类题目7. 你如何进行教学反思?答案:教学反思包括课后反思、同行评议、学生反馈等多种形式。
我会在每节课后总结教学得失,与同事交流教学经验,听取学生的意见和建议,不断优化教学方法。
8. 你认为教学中遇到的最大挑战是什么?答案:教学中最大的挑战可能是学生个体差异大,需要因材施教,同时要不断更新教学内容和方法以适应教育发展的需求。
五、专业知识类题目9. 请谈谈你对本学科最新发展动态的了解。
答案:[此处根据具体学科填写最新的研究进展、理论发展或实践应用等信息]。
10. 你如何将专业知识与教学实践相结合?答案:我通过不断学习最新的专业知识,将其融入到教学内容中,同时结合实际案例,使学生能够将理论知识与实践相结合,提高解决实际问题的能力。
教师公开招聘面试题目
教师公开招聘面试题目
尊敬的应聘教师们:
欢迎各位参加我校的教师公开招聘面试。
为确保公平公正,我们精心设计了以下面试题目,请各位应聘者认真准备。
第一部分:教育理念与教学观点
1. 请简述你对教育的理解,以及你的教育理念是什么?
2. 你认为优秀的教师应该具备哪些素质和能力?
3. 你在教学过程中如何培养学生的创造力和批判思维?
第二部分:教学设计与案例分析
1. 请为我们讲解一节你精心设计的课程,并阐述你的教学目标与教学步骤。
2. 请根据你的教学经验,分享一次成功的教学案例,并阐述你是如何评估学生的学习成果的。
3. 如果遇到学生学习困难或者问题,你会采取什么措施进行帮助和引导?
第三部分:课堂管理与师生关系
1. 如何在课堂上有效管理学生,确保教学秩序和学习氛围?
2. 你如何平衡与学生之间的关系,以及如何与家长进行有效的沟通和合作?
第四部分:个人发展与教育研究
1. 你过去三年内参加过哪些与教育相关的培训或进修课程?
2. 请谈谈你在教育研究方面的兴趣和经历。
请各位应聘者根据以上题目准备面试答案,面试过程中,请展现出自信、条理清晰和与人沟通的能力。
祝各位面试顺利,谢谢!
附注:本文只是面试题目的描述,具体面试时请以面试官提供的材料为准。
教师招聘考试面试题目和答案
教师招聘考试面试题目和答案面试题目和答案11. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。
此外,也可带出与应征工作的相关经验。
2. 为什么选择我们这家公司?曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训、升迁等也都很有**。
应答技巧:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
3. 为什么选择这个岗位?这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个岗位的。
应答技巧:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4. 对这个岗位的期许?希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。
应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。
以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、eq上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
应答技巧:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。
应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。
教师应聘面试经典题目
教师应聘面试经典题目1、如果应聘成功,就意味着你即将成为一名语文教师。
请谈谈你心目中优秀的语文教师应该具备哪些素质?2、随着手机和网络的普及,“网瘾”已经成为当前青少年一种新的精神疾病。
假如你你接手的班级有一个孩子是网瘾少年。
你作为一名教师,你会采取什么方式来挽救他?3、"好的开始是成功的一半",你觉得怎样才能上好上班后的第一堂课?4、李嘉的语文考试成绩不理想,看到成绩后,他伤心地哭了,作为语文教师的你会怎么办?5、“学高为师,身正为范”是著名教育家陶行知先生的名言,它如一面大大的镜子竖立在世人面前,特别是教师们面前,检验和警示着每一个教育者。
对这句名言,你是怎样理解的?6、现在的学生很叛逆,不会轻易听从和佩服教师,尤其是刚走上讲台的年轻教师,他们就会故意刁难,这对年轻教师提出了挑战。
如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?7、有人说,班主任是学校里最小的官。
假如你参加工作后,有幸担任了班主任,你将会如何树立自己的权威?8、现在,很多学校都在禁止学生携带手机入校。
但总是屡禁不止。
在课堂上如果发现学生在玩手机,你会怎么处理?9、激励是以激发、鼓励、勉励为原则采取一定措施,促使学生积极主动的掌握需要学习的知识技能和行为规则,提高学生各方面素质的教育方法。
而恰当的批评则是让学生迷途知返、积极上进,能激发学生的潜能。
激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种,为什么?10、说课说出了课堂设计及其理论依据,使上课更具有科学性、针对性,避免了盲目性、随意性。
而上课实践经验的积累,又为提高说课水平奠定了基础。
这些反映了说课与上课的共性和联系。
但是,说课和上课又有明显的区别,你能说说看吗?11、假如你在上课时,忽然发现一个学生在给另一个学生传纸条,这时候,你怎么办?12、新教师,往往因为个人性格、气质、修养的差异,很难做到尽快适应新环境,融入新集体,建立起良好的同事关系,因而不利能力发挥,不利生活愉快。
教师编面试题目(3篇)
第1篇一、基本素养与职业认知1. 请您简要介绍自己,并谈谈为什么选择成为一名教师?2. 您认为教师的角色在社会发展中扮演着怎样的作用?3. 请您谈谈对“教师是人类灵魂的工程师”这句话的理解。
4. 您如何理解“教育即生长,教育即生活,教育即经验的不断改造”这一教育理念?5. 请您谈谈您对当前教育改革的理解,以及您认为作为一名教师应该如何适应这些变化。
二、教育教学理论与方法6. 请您阐述新课程改革的基本理念,并举例说明如何将这些理念应用于实际教学中。
7. 请结合具体学科,谈谈您如何进行有效的课堂教学设计。
8. 您认为如何激发学生的学习兴趣?请举例说明。
9. 在教学中,如何平衡学生的个体差异?请举例说明。
10. 请您谈谈如何利用多媒体技术辅助教学,并举例说明其优势。
三、师德修养与学生管理11. 请您谈谈您对教师职业道德的理解,并举例说明如何在工作中践行这些道德规范。
12. 在班级管理中,如何建立良好的师生关系?13. 面对学生的错误行为,您通常如何进行教育和引导?14. 请您谈谈如何处理课堂上的突发事件。
15. 在班级中,如何培养学生的集体荣誉感和团队精神?四、专业发展与个人成长16. 您认为作为一名教师,应该如何不断提升自己的专业素养?17. 请您谈谈您在教育教学过程中遇到的最大挑战是什么,以及您是如何克服的。
18. 您如何规划自己的职业生涯?19. 请您谈谈您对未来教育发展的展望,以及您认为作为一名教师应该如何为未来做好准备。
20. 请您谈谈您对教师这一职业的热爱和期待,以及您认为教师这一职业的挑战和机遇。
五、案例分析21. 案例一:某学生在课堂上表现活跃,但成绩一直不理想。
作为教师,您会如何帮助这位学生提高成绩?22. 案例二:某学生在课堂上突然情绪失控,大声喧哗。
作为教师,您会如何处理这一情况?23. 案例三:某学生在课堂上对教师提出质疑,认为教学内容不符合实际。
作为教师,您会如何回应这位学生的质疑?六、模拟教学24. 请您根据以下题目进行模拟教学:小学语文:《小明过生日》小学数学:《分数的加减法》初中英语:《My family》高中物理:《牛顿第一定律》七、答辩环节25. 请您针对评委提出的问题进行回答。
教师面试题目及答案(3篇)
第1篇一、自我介绍题目:请您简单介绍一下自己,包括您的教育背景、教学经验和职业规划。
答案:尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业为[专业名称]。
在过去的[工作年限]年里,我一直在[教育机构名称]担任[教师职位]一职。
我对教育事业充满热情,始终坚信教育是塑造灵魂、启迪智慧的重要途径。
在我的教学生涯中,我积累了丰富的教学经验,擅长与学生互动,注重培养学生的创新能力和实践能力。
我相信,每位学生都是独一无二的,因此,我会根据每个学生的特点制定个性化的教学计划,帮助他们发挥潜能,实现自我价值。
对于未来的职业规划,我希望能够在教育领域不断深造,提升自己的专业素养,同时,我也希望能够有机会担任班主任或学科带头人,为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
二、教育理念与教学方法题目:请谈谈您对教育的理解,以及您在教学过程中采用的主要教学方法。
答案:我认为教育是一种双向的、互动的交流过程,不仅是知识的传授,更是价值观、人生观和世界观的塑造。
作为一名教师,我的目标是激发学生的学习兴趣,培养他们的自主学习能力,让他们在快乐中学习,在探索中成长。
在教学过程中,我主要采用以下教学方法:1. 启发式教学:通过提问、讨论等方式,引导学生主动思考,激发他们的求知欲。
2. 情境教学:结合实际生活或学科特点,创设教学情境,让学生在实践中学习。
3. 合作学习:鼓励学生分组讨论,培养他们的团队协作能力和沟通能力。
4. 探究式学习:引导学生自主探究,发现问题、分析问题、解决问题,培养他们的创新能力和实践能力。
三、课堂管理题目:请您谈谈如何进行有效的课堂管理,以及遇到学生纪律问题时,您会采取哪些措施?答案:有效的课堂管理需要建立在尊重学生、关爱学生的基础上。
以下是我的一些做法:1. 建立明确的课堂规则:在开学初,与学生共同制定课堂规则,让他们明白什么是可以做的,什么是不可以做的。
2. 营造积极的课堂氛围:通过幽默、鼓励的方式,激发学生的学习兴趣,让他们在轻松愉快的氛围中学习。
教师招聘考试面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的考官们,大家好!我是参加本次教师招聘考试的应聘者。
首先,请允许我表达对贵校的敬意和对教师职业的热爱。
我坚信,凭借我的专业知识、教学技能和敬业精神,能够胜任这份光荣而神圣的工作。
接下来,我将依次回答各位考官的提问。
二、专业知识与教学能力1. 题目:请列举新课程改革的基本理念,并简要说明其意义。
回答:新课程改革的基本理念包括:学生为本、终身学习、全面发展、创新教育。
这些理念的意义在于:首先,强调以学生为中心,关注学生的全面发展,提高学生的综合素质;其次,倡导终身学习,使学生具备终身学习的能力;再次,注重培养学生的创新精神和实践能力;最后,强调课程的综合性和实践性,提高课程的实用性和针对性。
2. 题目:请谈谈你对教育信息技术的理解,以及如何将其应用于教学实践中。
回答:教育信息技术是指将现代信息技术应用于教育教学过程中,以提高教学质量和效率的一种手段。
我认为,教育信息技术具有以下特点:一是资源共享;二是互动性强;三是教学手段多样化。
在教学实践中,我将充分利用教育信息技术,如制作多媒体课件、开展网络教学、利用在线资源等,以提高学生的学习兴趣和积极性。
3. 题目:请结合实际案例,谈谈你对课堂管理的理解。
回答:课堂管理是指教师在教学过程中,通过合理运用教学策略、教学方法和教学手段,对课堂秩序、学习氛围、师生关系等进行有效调控的过程。
以一堂英语课为例,为了提高课堂管理效果,我会从以下几个方面入手:一是营造良好的课堂氛围,激发学生的学习兴趣;二是建立明确的课堂规则,培养学生的自律意识;三是关注学生个体差异,实施分层教学;四是加强与学生的沟通交流,及时了解学生的需求和困惑。
三、教育理念与师德修养4. 题目:请谈谈你对教育公平的理解,以及如何在实际工作中践行教育公平。
回答:教育公平是指每个学生都有接受教育的权利,都能在公平的环境中成长和发展。
在实际工作中,我将从以下几个方面践行教育公平:一是关注每个学生的个体差异,实施差异化教学;二是关心学生的学习生活,关注他们的心理健康;三是尊重学生的权利,保护学生的尊严;四是公平对待每个学生,不偏袒、不歧视。
教师招聘面试题目大全(3篇)
第1篇一、基础知识类1. 请简述我国的教育方针和基本任务。
2. 解释“素质教育”的内涵及其在教育实践中的应用。
3. 请列举我国当前教育改革的主要内容和目标。
4. 如何理解“以人为本”的教育理念?5. 简述我国教育法律法规体系的基本框架。
二、教学理论类1. 请阐述“教学过程”的基本规律及其在教学实践中的应用。
2. 如何理解“启发式教学”和“探究式教学”?3. 请简述“教学目标”的制定原则和注意事项。
4. 如何在教学中实现“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三维目标的统一?5. 请结合实际教学,谈谈如何提高课堂教学效率。
三、班级管理类1. 请简述班级管理的原则和基本方法。
2. 如何在班级中建立良好的班风和学风?3. 如何处理班级中的突发事件?4. 如何开展班级德育工作?5. 请谈谈你对“班主任”这一角色的认识。
四、学生心理类1. 请简述学生心理发展的基本规律。
2. 如何识别和预防学生心理问题?3. 请谈谈如何开展学生心理健康教育?4. 如何在教学中关注学生的个体差异?5. 如何培养学生的自信心和抗挫折能力?五、教师素养类1. 请谈谈你对教师职业的认识和理解。
2. 如何提升自己的教育教学能力?3. 如何在教学中实现“传道、授业、解惑”?4. 请谈谈你对教师职业道德的认识。
5. 如何在教学中践行社会主义核心价值观?六、案例分析类1. 案例分析:某学生在课堂上经常走神,成绩下降。
请分析该学生可能存在哪些问题,并提出相应的解决措施。
2. 案例分析:某教师在课堂上发现学生抄袭作业,如何处理这一事件?3. 案例分析:某学生在家庭和学校中存在矛盾,如何帮助该学生化解矛盾?4. 案例分析:某学生在课堂上突然晕倒,作为教师,如何处理这一紧急情况?5. 案例分析:某教师在教学过程中发现学生之间存在欺凌现象,如何制止并预防此类事件再次发生?七、教育教学实践类1. 请结合实际教学,谈谈如何运用多种教学方法提高教学效果。
招教面试题目及答案大全
招教面试题目及答案大全一、教学理念与方法1. 你认为什么样的教学方法最能激发学生的学习兴趣?答案:我认为“探究式学习”和“合作学习”方法能有效地激发学生的学习兴趣。
探究式学习让学生在教师的引导下主动探索问题,培养解决问题的能力;合作学习则通过小组讨论,促进学生之间的交流与合作,共同解决问题。
2. 你如何理解“以学生为中心”的教学理念?答案:以学生为中心的教学理念强调教师应该根据学生的兴趣、需求和能力来设计教学活动,关注学生的个体差异,鼓励学生参与到教学过程中,使他们成为学习的主体。
二、课堂管理与纪律1. 你如何处理课堂上的纪律问题?答案:首先,我会制定明确的课堂规则,并在学期初与学生共同讨论和确认。
其次,我会使用积极的纪律管理策略,如表扬好行为,给予学生正面的反馈。
如果出现纪律问题,我会私下与学生沟通,了解原因,并提供指导和帮助。
2. 如何平衡课堂的活跃度与秩序?答案:平衡课堂活跃度与秩序需要教师具备灵活的课堂管理技巧。
可以通过小组活动、角色扮演等多样化的教学方式激发学生的参与热情,同时通过明确规则和适时的引导来维持课堂秩序。
三、教学设计与实施1. 你如何设计一节高质量的课程?答案:设计一节高质量的课程需要考虑以下几个方面:明确教学目标,选择合适的教学内容,设计互动和参与性强的教学活动,以及准备相应的教学资源和材料。
此外,课程设计还应考虑学生的先验知识和兴趣点,以提高教学的有效性。
2. 在教学过程中,你如何评估学生的学习效果?答案:评估学生的学习效果可以通过多种方式进行,包括课堂观察、学生作业、测验和考试等。
此外,还可以通过学生的自我评价和同伴评价来获取反馈,以便及时调整教学策略,提高教学效果。
四、教育技术与创新1. 你如何看待信息技术在教学中的应用?答案:信息技术在教学中的应用极大地丰富了教学手段和资源,提高了教学效率。
例如,使用多媒体课件可以增强课堂的直观性和互动性;在线学习平台可以为学生提供个性化的学习路径和资源。
语文老师招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍(5分钟)1. 请用5分钟的时间,做一个简短的自我介绍,包括你的姓名、毕业院校、所学专业、工作经历、教学理念等。
2. 在介绍过程中,请结合自己的实际经历,展示你在语文教学方面的特长和优势。
二、教学能力测试(60分钟)1. 语文基础知识测试(20分钟)(1)请回答以下问题:①请简述我国古代文学史的发展脉络。
②请简述我国现代文学史的发展脉络。
③请简述我国当代文学史的发展脉络。
④请列举出5部你最喜欢的文学作品,并简要介绍其作者、主题和风格。
(2)请完成以下练习:①翻译以下句子:①“岁月静好,与君语;细水长流,与君同。
”②“落红不是无情物,化作春泥更护花。
”2. 请根据以下材料,完成一篇命题作文:材料:一位语文老师在课堂上提问:“同学们,你们知道吗?语文是我们生活中不可或缺的一部分。
那么,你们觉得语文在我们生活中有哪些作用呢?”同学们纷纷举手发言,有的说:“语文可以帮助我们更好地与人沟通。
”有的说:“语文可以提高我们的审美能力。
”还有的说:“语文可以丰富我们的内心世界。
”这时,老师微笑着说:“同学们说得非常好。
语文确实在我们生活中扮演着重要的角色。
那么,今天,就让我们一起来探讨一下语文在我们生活中的作用吧。
”要求:自选角度,立意明确,语言流畅,不少于600字。
2. 课堂设计(20分钟)请根据以下教材内容,设计一节课的课堂教案。
教材内容:《荷塘月色》教学目标:①了解作者朱自清的生平和创作背景。
②掌握本文的写作手法,分析文章的主题。
③培养学生对自然美景的欣赏能力和审美情趣。
教学重点:①分析文章的写作手法,把握文章的主题。
②培养学生对自然美景的欣赏能力和审美情趣。
教学难点:①分析文章的写作手法,把握文章的主题。
②培养学生对自然美景的欣赏能力和审美情趣。
教学过程:(1)导入1. 介绍作者朱自清的生平和创作背景。
2. 提问:同学们,你们知道朱自清的《荷塘月色》吗?请谈谈你们的感受。
(2)新课讲授1. 分析文章的写作手法,把握文章的主题。
师资招聘面试题目及答案
师资招聘面试题目及答案一、请简述您对教育事业的理解和看法。
答案:教育事业是培养人才、传承文明、推动社会进步的重要途径。
作为一名教师,我认为教育不仅仅是传授知识,更重要的是激发学生的潜能,引导他们形成正确的价值观和人生观。
教育应当注重学生的全面发展,包括智力、情感、社交能力等各个方面。
二、在教学过程中,您如何平衡学生的个性发展与集体教学的需求?答案:在教学过程中,我会尊重每个学生的个性差异,通过分组讨论、个性化作业等方式,鼓励学生发挥自己的特长和兴趣。
同时,我也会注重集体教学的统一性,确保所有学生都能跟上教学进度,理解课程内容。
通过合理的教学设计和灵活的教学方法,实现个性发展与集体教学的有效平衡。
三、您如何看待现代教育技术在教学中的应用?答案:现代教育技术为教学提供了更多的可能性和便利。
例如,多媒体教学可以丰富课堂内容,提高学生的学习兴趣;在线教学平台可以突破时间和空间的限制,实现资源共享。
然而,教育技术的应用也需要注意适度,避免过度依赖技术而忽视了师生之间的互动和情感交流。
我认为,教育技术应当作为教学的辅助手段,而不是替代教师的角色。
四、在课堂教学中,您如何处理学生的纪律问题?答案:面对学生的纪律问题,我会首先明确课堂规则,让学生了解哪些行为是可以接受的,哪些是不被允许的。
在处理纪律问题时,我会尽量采取积极的引导和教育,而不是简单的惩罚。
例如,我会与学生进行沟通,了解他们行为背后的原因,帮助他们认识到自己的错误,并引导他们改正。
同时,我也会通过建立良好的师生关系,营造积极的课堂氛围,预防纪律问题的发生。
五、您如何评估和提高自己的教学效果?答案:我会通过多种方式来评估和提高自己的教学效果。
首先,我会定期收集学生的反馈,了解他们对课程内容和教学方法的看法,及时调整教学策略。
其次,我会参加教师培训和研讨会,学习先进的教学理念和方法,不断提升自己的专业素养。
此外,我还会与同事进行交流和合作,相互学习,共同进步。
教师公招面试题目
教师公招面试题目一、教育背景与工作经历在教育背景方面,我拥有教育学学士学位,并在XX大学完成了教育心理学的研究生课程。
在校期间,我积极参与各类教育实践活动,通过支教和实习机会,积累了丰富的教学经验。
此外,我还获得了高级教师资格证书,为从事教育行业打下了坚实的基础。
工作经历方面,我曾在XX中学担任数学教师三年,期间不仅负责日常教学工作,还参与了学校课程改革的策划与实施。
通过这些实践,我深刻理解到教育的本质是激发学生的潜能,培养他们的创新能力和批判性思维。
二、教学理念与方法我的教学理念是“以学生为中心”,坚信每个学生都有其独特的学习路径和节奏。
因此,我倡导个性化教学,注重培养学生的自主学习能力和团队合作精神。
在教学方法上,我善于运用多元化的教学手段,如项目式学习、翻转课堂等,以提高课堂的互动性和趣味性。
同时,我也非常重视评价方式的多样性和公正性。
除了传统的笔试和口试,我还引入了同伴评价、自我评价等形式,以全面评估学生的学习成果。
我相信,通过这样的评价体系,可以更好地激励学生,促进他们的全面发展。
三、班级管理与家校合作在班级管理方面,我坚持“严而有爱”的原则。
我认为,良好的班级氛围是学生学习的重要保障。
因此,我会制定明确的行为规范,并以身作则,为学生树立榜样。
同时,我也会关注学生的心理健康,及时与他们沟通,帮助他们解决学习和生活中的问题。
家校合作是教育成功的关键。
我会积极与家长沟通,定期举行家长会,分享学生在校的表现和进步。
我也会鼓励家长参与学校活动,共同为学生的成长创造良好的环境。
四、未来职业规划对于未来的职业规划,我希望能够在教育领域不断深造,提升自己的专业素养。
同时,我也希望能够参与到教育政策的制定和改革中,为推动教育公平和质量的提升贡献自己的力量。
我相信,通过不懈的努力和持续的学习,我能够成为一名优秀的教育工作者,为培养更多优秀的人才做出贡献。
五、结语总之,我对教育事业充满热情,并愿意为之付出全部的努力。
教师招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 题目:请简单介绍一下自己,包括你的教育背景、教学经验和兴趣爱好。
解析:此题旨在考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应清晰地介绍自己的基本情况,包括教育背景、教学经历、所获奖项等,同时展现自己的个性和特长。
2. 题目:请谈谈你对教师这个职业的理解。
解析:此题考察应聘者对教师职业的认知和态度。
应聘者应表达出自己对教师职业的热爱,以及对教育事业的忠诚和责任感。
二、教育教学能力1. 题目:请谈谈你对新课程改革的理解,以及你在实际教学中如何体现新课程理念。
解析:此题考察应聘者对新课程改革的理解和实际应用能力。
应聘者应结合自身教学经验,阐述新课程改革的意义,并举例说明如何在教学中体现新课程理念。
2. 题目:请谈谈你对课堂教学设计的认识,以及你在课堂教学中如何调动学生的学习积极性。
解析:此题考察应聘者的课堂教学设计能力和调动学生学习积极性的能力。
应聘者应阐述课堂教学设计的重要性,并举例说明如何在课堂教学中激发学生的学习兴趣。
3. 题目:请谈谈你对学生评价的理解,以及你在实际教学中如何进行学生评价。
解析:此题考察应聘者的学生评价能力和实际应用能力。
应聘者应阐述学生评价的意义,并举例说明如何在教学中进行多元化的学生评价。
三、班级管理与德育1. 题目:请谈谈你对班级管理的认识,以及你在实际工作中如何进行班级管理。
解析:此题考察应聘者的班级管理能力和实际应用能力。
应聘者应阐述班级管理的重要性,并举例说明如何在工作中进行有效的班级管理。
2. 题目:请谈谈你对德育工作的认识,以及你在实际教学中如何进行德育教育。
解析:此题考察应聘者的德育工作能力和实际应用能力。
应聘者应阐述德育工作的重要性,并举例说明如何在教学中进行德育教育。
四、教师职业道德与职业素养1. 题目:请谈谈你对教师职业道德的理解,以及你在实际工作中如何践行教师职业道德。
解析:此题考察应聘者的教师职业道德素养。
应聘者应阐述教师职业道德的重要性,并举例说明如何在工作中践行教师职业道德。
教师招聘面试题目精选(3篇)
第1篇一、教育理念与职业理解1. 请简述您对教育的理解,以及为什么选择成为一名教师?2. 您认为一个好的教师应该具备哪些素质?3. 您如何看待教师与学生的关系?如何平衡师生之间的互动和权威?4. 您认为如何将教育理念融入到实际教学活动中?二、教育教学能力5. 请列举您熟悉的教学方法,并说明您如何运用这些方法进行教学?6. 如何根据学生的个体差异进行教学设计?7. 请举例说明如何运用信息技术辅助教学?8. 如何处理课堂上的突发事件?9. 如何激发学生的学习兴趣和主动性?10. 如何进行有效的教学评价?三、班级管理与学生指导11. 作为班主任,您如何建立良好的班级秩序?12. 面对班级中存在矛盾的学生,您将如何处理?13. 如何帮助后进生提高学习成绩?14. 面对学生的心理问题,您将如何进行辅导?15. 如何组织班级活动,提高学生的团队协作能力?16. 如何培养学生的自主学习能力?17. 面对学生的网络成瘾问题,您将如何进行干预?18. 如何处理学生之间的纠纷?四、教育教学实践19. 请结合您的教学经验,谈谈如何提高学生的阅读理解能力?20. 如何在数学教学中培养学生的逻辑思维能力?21. 请举例说明如何将跨学科知识融入语文教学中?22. 如何在英语教学中提高学生的口语表达能力?23. 请谈谈您在班级管理中遇到的一个棘手问题及解决方法。
24. 如何在课堂上培养学生的批判性思维?25. 请举例说明如何利用教学反思促进自身教学水平的提高?五、教育政策与法规26. 请简述我国当前的教育政策导向。
27. 如何理解素质教育的内涵?28. 请谈谈您对教育法律法规的理解。
29. 如何在教学中落实教育法律法规的要求?30. 如何处理教育教学中的法律纠纷?六、教师个人素质与职业规划31. 请谈谈您的个人优势和不足。
32. 您如何保持自己的专业成长?33. 您如何看待教师职业生涯规划?34. 您如何平衡工作与生活?35. 您对未来教育的发展趋势有何看法?七、教师招聘面试情景模拟36. 模拟一位学生向您请教问题,请您回答。
教师公招面试题目
教师公招面试题目一、个人介绍1. 姓名2. 学历3. 专业4. 工作经历5. 教学特点6. 目标和理念二、教育理论与实践1. 近年来你如何提高自己的教育理论水平?2. 你认为什么是有效的教学方法?3. 请举例说明你如何将教育理论应用于实际教学中。
4. 如何理解个性化教学?你在实际教育中如何实施个性化教学?三、教育心得与感悟1. 在你的教学生涯中,你认为取得最大成就的是什么?2. 有没有遇到过困难的教学经历?请分享并分析你是如何解决的。
3. 在教育过程中,你认为最重要的是什么?为什么?四、学科知识1. 你对所教学科的掌握程度如何?2. 你如何保持学科知识的更新?3. 请分享一些你在教学过程中运用学科知识的案例。
五、教育研究与创新1. 你在教育领域做过哪些研究?有没有创新性的实践?2. 请分享你最近的一项教育研究成果或创新实践。
3. 你如何将研究成果或创新实践与教学实践有效结合?六、团队合作与师生关系1. 你在团队合作中扮演什么样的角色?2. 你如何与同事合作,共同完成教学任务?3. 你是如何与学生建立良好的师生关系的?4. 如何处理与学生之间的冲突?七、教育发展与未来规划1. 你对教育发展有何看法?2. 你如何为自己设立教育发展目标?3. 5年内你希望自己在教育领域取得什么成就?这些面试题目涵盖了个人介绍、教育理论与实践、教育心得与感悟、学科知识、教育研究与创新、团队合作与师生关系以及教育发展与未来规划等方面。
希望能够帮助面试官更全面地了解应聘者的教育背景、教育理念和教学经验,从而选择出最合适的人选。
教师招聘面试题目
教师招聘面试题目教育是一个社会的基石,而教师则是教育事业中的关键角色。
为了选拔优秀的教师,许多学校都会采取面试的方式进行招聘。
面试是评估教师综合素质和能力的重要环节,也是考察教师适应教学环境和培养学生能力的有效手段。
下面是一些常见的教师招聘面试题目,帮助应聘者了解面试内容和准备答案。
1. 请简要介绍一下你的个人情况和教育背景。
2. 教育教学经验很重要,请谈谈你的教学经验,并分享一个你认为最有意义的教学案例。
3. 从你的角度来看,在教学中最重要的是什么?请解释你的观点。
4. 在面对有挑战性的学生时,你有什么应对策略?5. 如何培养学生的创造力和创新能力?6. 在处理学生纪律问题时,你的原则是什么?请给出一个例子说明。
7. 你认为个性化教育的重要性及其在教学过程中的应用。
8. 如何与学生家长进行有效的沟通和合作?9. 如果你发现有学生在班级中受到欺凌,你会如何处理?10. 请谈谈你对职业生涯规划和个人专业发展的看法。
11. 你认为一个好的教师应具备哪些素质和能力?12. 你对本科生和研究生的教学方法有什么不同?13. 请简要介绍你对学校的了解和你愿意为该学校做出的贡献。
14. 请谈谈你对课外活动在学生发展中的作用和意义。
15. 在教学中,你如何评估学生的学习成果和对教学的反馈?这些面试题目旨在考察应聘者对教育教学的理解和应对实际问题的能力。
准备面试时,应聘者需要结合自己的实际情况和经验,做好思考和准备,并以清晰、连贯的语言回答问题。
同时,应聘者还可以根据自己的优势和特长,针对某些题目展示自己的专业知识和专长。
最后,应聘者在回答问题时,除了直接回答面试题目,还应尽量给出具体的例子和案例,以增加自己的可信度和说服力。
此外,应聘者还需展示出良好的沟通能力、思维逻辑和团队合作精神,以展现出自己作为一名教职工的潜力和价值。
教师招聘面试是一个相互了解和匹配的过程,希望应聘者能够充分准备并展示出自己的真实水平和潜力,以获得理想的教师职位。
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教师公招集锦(4)-面试题目教师招聘面试题一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
二、问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?参考答案:“不支持,但也不生硬地反对。
先了解学生情况,分析早恋的原因。
通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。
”讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道彩虹!三、问题:你对工资和福利有什么期望?回答:我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
四、问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?回答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。
因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
五、问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。
如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!六、问题:做班主任吃亏吗?回答:根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比较合算的。
我的想法有以下几点:(一)、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。
班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。
从直观上来说可能学习的时间相对较少。
但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平。
(二)、交流经验,加快自己的成长步伐。
班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔,也有成功的喜悦。
大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心。
同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐。
(三)、增强了反思精神。
学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长故事,并粘贴在网络上进行交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园。
写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的反思精神。
所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
七、问答:谈谈你的缺点常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。
点评:这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的。
考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。
说出自己有什么缺点,其实一点都不重要。
这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。
尤其是用上面的思路5来回答,纯粹是把面试官当成XXX,难道他们听不出来吗?,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少。
八、问答:请你自我介绍一下常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。
一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
九、问答:你有什么业余爱好?常规思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
点评:这个问题一般也问的不多,在面试大学生时提问的概率高些。
如果在面试有工作经验人士的时候,主要目的是为了消除紧张感,使对方放松,这个问题本身没有什么特别意义。
十、问答:谈谈你的家庭情况常规思路:①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。
点评:这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。
国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。
而不是上述的回答。
十一、问答:你的座右铭是什么?常规思路:①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。
点评:这个也最多使面试应届生时候的问题,对经验人士从来不用,否则会显得考官比较傻。
十二、问题:为什么要选择当山区教师?回答:原因有以下几点1、山区也需要教育。
孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。
少年强则国家强,西部富则国家富。
所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。
2、我人生理想的实现。
孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们。
所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。
3、个人喜好。
山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。
在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学。
十三、问答:为什么要选择教师这个行业?“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。
金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。
每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
参考意见:回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
十四、在面试时如何应对学校即兴提出的问题在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。
参考意见:考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。
他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。
结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。
十五、小学教师面试:课上得怎么样?课上得怎么样?小学教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。
区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用。
而学校没有录用权。
参考意见:平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。
一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。
十六、案例分析:面试题1 案例分析:有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。
你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?面试题2 案例分析:初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。
他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?面试题3 案例分析:有一天,一个女生交给你一封信。
信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。
你作为班主任准备怎么处理这件事?面试题4 案例分析:有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办?面试题5 回答问题:什么是“班级文化”?你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设?面试题6 回答问题:近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。
由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失,沟通交流缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。
作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”?面试题7 回答问题:你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?面试题8 回答问题:实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?面试题9 回答问题:一个班级,有好的班风、学风很重要。