运输公司防暑降温管理制度

一、总则
为保障公司在夏季高温期间员工的身体健康和生命安全，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有在夏季高温期间（一般指6月1日至9月30日）从事户外作业、室内高温作业以及需要长时间在高温环境下工作的员工。

三、防暑降温措施
1. 工作环境调整
（1）加强通风、降温设施建设，确保工作场所的温度符合国家规定标准。

（2）合理调整工作班次，避开高温时段，尽量安排在早晚温度较低时进行户外作业。

2. 休息与饮水
（1）为员工提供充足的休息场所，确保员工在高温环境下工作期间有足够的休息时间。

（2）为员工提供清凉饮料和防暑药品，确保员工在高温环境下工作时有充足的水分补充。

3. 作业时间调整
（1）根据气温变化，合理调整作业时间，缩短连续工作时间，增加休息次数。

（2）对高温作业岗位，严格执行高温作业保护规定，确保员工在高温环境下工作安全。

4. 健康检查
（1）对高温作业岗位员工进行定期健康检查，发现疑似中暑症状的员工，立即安排休息和治疗。

（2）加强对员工防暑降温知识的培训，提高员工的自我保护意识。

四、责任与义务
1. 人力资源部负责制定防暑降温工作计划，组织各部门落实防暑降温措施。

2. 安全生产部负责监督防暑降温措施的执行情况，对违反规定的部门和个人进行处罚。

3. 各部门负责人要加强对本部门防暑降温工作的领导，确保防暑降温措施落实到位。

4. 员工有义务遵守防暑降温制度，配合公司开展相关工作。

五、奖励与处罚
1. 对在防暑降温工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反防暑降温制度，造成安全事故或员工健康问题的部门和个人，依法依规追究责任。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，确保公司在夏季高温期间员工的身心健康，提高工作效率，为公司安全生产提供有力保障。