卫生规章制度管理制度表

卫生规章制度管理制度表

第一章总则

第一条为了规范和加强卫生规章制度管理，提高卫生工作效率和质量，保障全体员工的身体健康，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有本单位的员工，包括全职员工、合同工、临时工等。

第三条卫生规章制度是指为维护、促进员工身体健康，保障工作环境卫生和安全，规定的适用于本单位员工的行为准则。

第四条卫生规章制度的目的是使员工养成良好的卫生习惯，提高办公场所的卫生水平，减少员工生病和工伤的发生。

第五条本单位应当建立健全卫生规章制度管理机构，明确责任人和具体分工，确保卫生规章制度的有效实施。

第六条全体员工应当严格遵守卫生规章制度，不得私自修改或违反规定，违者将受到相应的纪律处分。

第二章卫生规章制度

第七条本单位应当建立健康教育制度，加强员工的健康意识和卫生知识，定期开展卫生宣传教育活动。

第八条本单位应当制定员工作息时间管理制度，合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身心健康。

第九条本单位应当建立环境卫生管理制度，确保办公场所、食堂、卫生间等场所的卫生清洁。

第十条本单位应当制定手部卫生管理制度，规定员工在必要时洗手的次数和方法，加强维护个人卫生。

第十一条本单位应当建立突发事件卫生处理制度，及时处理环境污染、传染病暴发等突发事件，保障员工身体健康。

第十二条本单位应当建立生活饮食卫生管理制度，规定员工的饮食卫生要求，加强食品安全管理。

第十三条本单位应当建立疾病预防管理制度，对员工进行定期体检和疫苗接种，预防传染病的发生。

第三章卫生规章制度管理

第十四条本单位应当建立卫生规章制度档案管理制度，对卫生规章制度的修改、废止和执行情况进行归档保存。

第十五条本单位应当开展卫生规章制度的执行情况检查和评估，对不合格的情况及时整改。

第十六条本单位应当建立员工卫生规章制度宣传培训制度，对新员工进行卫生规章制度的培训和考核。

第十七条本单位应当建立员工卫生规章制度奖惩制度，对遵纪守法、养成良好卫生习惯的员工给予奖励，对违反规定、不讲卫生的员工给予惩罚。

第四章纪律处分

第十八条对于违反本管理制度的员工，本单位将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、留职察看、降职、停薪留职、开除等。

第十九条员工对于本单位的卫生规章制度管理有权提出建议和投诉，本单位将及时受理并进行处理，保障员工的合法权益。

第五章附则

第二十条本管理制度自发布之日起生效，如需修改、补充或废除，应当经过单位管理层讨论决定并报领导审批。

第二十一条本管理制度的解释权归本单位管理层所有。