公司年庆策划
公司周年庆聚餐策划书3篇
公司周年庆聚餐策划书3篇篇一《公司周年庆聚餐策划书》一、活动主题共庆辉煌，携手共进二、活动目的1. 庆祝公司成立周年，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 感谢员工一年来的辛勤付出，营造轻松愉快的氛围。
3. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队合作。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细聚餐地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 签到入场：员工在活动开始前签到入场，领取活动纪念品。
2. 开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾公司发展历程，展望未来发展前景。
3. 文艺表演：安排员工或邀请专业表演团队进行精彩的文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，活跃气氛。
4. 游戏互动：设计有趣的游戏环节，如团队竞赛、抽奖等，让员工积极参与，增强互动性和趣味性。
5. 聚餐环节：提供丰盛的美食，让员工尽情享受美食的同时，交流工作和生活经验。
6. 自由交流：活动结束后，员工可以自由交流，增进彼此之间的了解和友谊。
七、活动准备1. 确定活动时间和地点：提前与相关部门沟通协调，确定活动的具体时间和地点。
2. 策划活动方案：根据活动目的和参与人员，策划详细的活动方案，包括流程安排、节目表演、游戏互动等。
3. 采购活动物资：根据活动方案，采购所需的物资，如纪念品、美食、奖品等。
4. 布置活动场地：提前对活动场地进行布置，营造出喜庆、温馨的氛围。
5. 安排工作人员：根据活动需要，安排足够的工作人员，负责签到、引导、服务等工作。
6. 进行活动宣传：通过公司内部邮件、群等渠道，宣传活动的时间、地点、内容等，鼓励员工积极参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 美食采购费用：[X]元3. 纪念品购买费用：[X]元4. 表演团队费用：[X]元5. 游戏奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要注意安全，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 合理安排活动时间和流程，避免过长或过短，影响员工的参与度和体验感。
公司周年庆聚餐策划书3篇
公司周年庆聚餐策划书3篇篇一《公司周年庆聚餐策划书》一、活动主题“感恩有你，携手同行”二、活动目的通过聚餐活动，增强公司团队凝聚力，庆祝公司成立周年，同时也为员工提供一个交流和放松的机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 活动开场：主持人致辞，欢迎大家参加周年庆聚餐，介绍活动流程和目的。
2. 领导讲话：公司领导发表讲话，回顾公司发展历程，展望未来发展前景。
3. 用餐环节：享用丰盛的美食，同时进行互动游戏和抽奖活动，增加活动趣味性。
4. 员工表演：鼓励员工自愿上台表演节目，展示个人才艺，增进员工之间的了解和友谊。
5. 自由交流：员工自由交流，分享工作经验和生活趣事，加强团队沟通和协作。
七、活动预算1. 餐费：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 互动游戏和抽奖奖品费用：[具体金额]4. 员工表演道具和服装费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、活动准备1. 确定活动参与人员名单，提前通知大家活动时间、地点和注意事项。
2. 预订活动场地，确保场地环境舒适、安全。
3. 安排好活动当天的餐饮服务，根据参与人员的口味和喜好准备菜品。
4. 准备互动游戏和抽奖环节的奖品，确保奖品具有吸引力。
5. 鼓励员工自愿报名表演节目，提前准备好表演道具和服装。
6. 活动当天提前到达场地进行布置，营造温馨、欢乐的氛围。
九、注意事项1. 活动期间要注意安全，遵守场地规定和活动流程。
2. 尊重他人，避免在活动中发生争吵和冲突。
3. 爱护环境，保持场地整洁。
4. 活动结束后，有序离开场地，避免拥挤和混乱。
篇二公司周年庆聚餐策划书一、聚餐背景随着公司的发展，我们迎来了又一个周年庆。
为了庆祝这个特殊的日子，增强公司团队凝聚力，丰富员工业余生活，公司决定举办一次周年庆聚餐活动。
二、聚餐目的1. 庆祝公司成立周年，回顾公司发展历程，展望公司未来发展。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
公司周年庆典活动策划书(五篇)
公司周年庆典活动策划书(五篇)公司周年庆典活动筹划书篇一1、通过本次年会活动，向外界及合作单位呈现山东xxxx企业实力与将来的进展前景，坚决合作进展信念;2、呈现山东xxxx员工风采，通过年会活动鼓舞、答谢、团结公司团队一年中的各项努力，并增加企业分散力，明确新一年目标;3、表彰先进个人及团队，树立典范力气，并借此契机增加部门之间协调沟通，为xx任务达成设立保障。
二、活动主题国之栋梁恢弘巨献山东xxxxxx华彩盛典备选主题：1、山东国弘共绘精彩2、国弘腾飞筑梦远航3、迎喜悦、新跨越、至卓越4、国弘融合幻想拼搏赢在将来三、活动要素四、年会活动思路本次公司年会应以“全民参加、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进展内容安排，要实现通过年会真正到达公司员工之间，上下级之间，部门之间相互增加了解，增加默契的目的，年会还应结合时尚消遣节目形式，内容丰富新奇，加深印象。
五、年会活动筹备事项1、场地及物料筹备事项2、年会节目筹备事项本次年会节目选取方式将依据举办原则设置，放弃根据部门进展划分表演节目的传统，设立以刺激、好玩的形式征集节目。
目前征集方案共设计两种，最终以行政部门打算下文为依据。
现场互动嬉戏可选取时尚节目嬉戏进展设置，例如“奔驰吧!兄弟!”、“挑战了不起”等等。
3、年会其他筹备事项六、年会活动流程七、晚会抽奖活动奖品建议本次晚会抽奖建议分为两套方案进展选择，方案一：实物奖品;方案二现金嘉奖。
方案一：抽奖范围：公司全员进展抽奖八、活动筹备与人员分工九、活动费用注：费用为粗略概算，待各项确定后进展精确预算。
公司周年庆典活动筹划书篇二年会活动筹划背景：每到一年快完毕的时候，各个公司都会以“年会晚会“的形式来组织各种年会活动。
一方面：在这个“企业盛会“中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。
企业周年庆活动方案3篇
企业周年庆活动方案3篇企业周年庆活动方案1一、活动要素活动时间:20xx年2月——9月，2月年会启动，3、4月预热实施，5-7月全国巡演巡展，8月深圳重阵，9月帮助集团活动区域:以深圳为发起点，辐射全国、全行业活动主题:感恩三十载，展望大将来备选1:中G30年，年月精彩秀备选2:承中G30载，传GX精彩秀目标人群:客户、政府、员工、供应商、股东、全行业设计思路:简约不简洁，工厂共同参加，系列活动主办:中G集团二、活动目的1)感恩展望:中G30年传承，风雨历程，作为现代中G人感恩过去，感谢合作伙伴多年的不离不弃鼎力支持，一起展望于将来的更多精彩，开启下一个高速进展30年辉煌的年月秀场!2)战略联谊:作为行业老大，中G在行业形象也得以树立。
力求营造全行业同心协力，坚持和谐进展的行业氛围，发挥中G坚持坚硬的力气增加行业的分散力，活动之余能联合行业内外同仁共同发觉更多渠道商机商讯。
3)品牌宣扬:世界提倡绿色环保低碳，中G也不例外，除了本身产品的革命突新外，品牌形象上需要体现这个概念，并且更具意义。
体验温情的`集装箱，环保的GX板，公益的中G团。
三、策划亮点8根主线贯穿整个4至9月会场;8个主题大活动全国异彩缤呈;4个主打物品吸引回报人气。
企业周年庆活动方案2第一部分策划背景一、活动开展需求背景随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，进展态势喜人。
但是，与快速进展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。
由于，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必需前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。
周年庆典活动方案策划(10篇)
周年庆典活动方案策划一. 活动主题公司周年庆典活动方案策划的主题是“回归初心，砥砺前行”，旨在回顾过去的发展历程，提高员工的凝聚力和工作热情，激发企业发展的新动力，同时表达公司对员工的感激之情。
二. 活动时间和地点活动时间定于公司成立周年的当天，活动地点为公司大会议室和附近的公园。
三. 活动流程1. 开场仪式主持人介绍活动主题，领导致辞，表达对公司成立周年的祝贺和员工的感激之情，同时对本次庆典活动的顺利举行表示期望。
2. 回顾历程播放公司成立以来的历程视频，回顾公司的发展历程，表彰对公司发展做出突出贡献的先进个人和团队，并在现场为他们颁奖。
3. 诉说初心邀请公司创始人和老员工进行讲述，分享成立公司时的初衷和创业历程，彰显公司人文底蕴和企业精神。
4. 交流互动组织员工参加团队互动活动，可以设置企业队识别赛、趣味接力赛、团队拓展训练等活动，促进员工之间的交流和沟通。
5. 员工表演邀请员工自由组合、自选节目进行表演，分别有歌曲、舞蹈、小品等多种形式，展示员工的才艺，增加活动的互动性和趣味性。
6. 现场抽奖抽奖环节会增加员工的参与性和期待感，周年庆典活动的趣味性和互动性也将进一步增强，同时工作也得到进一步的肯定和激励。
7. 颁发奖项颁发“最受员工欢迎领导”、“最佳新员工”等靠谱奖项。
表彰对公司的成长做出巨大贡献的优秀员工，并发放周年庆典纪念品，以示公司的赞赏和感谢。
8. 闭幕仪式领导作总结发言，对本次周年庆典活动的组织者和参与者表示感谢和鼓励，同时表达对公司未来发展的信心和期许。
四. 活动设计1. 场地布置公司周年庆典活动，场地布置要有庄重、喜庆和精美的氛围，可以布置公司历程及业绩的海报，悬挂气球、彩带和鲜花等，鼓舞员工的庆典心情。
2. 食品饮料可参考公司产品类别，为员工提供食品及饮料，让人们感觉补充了能量，并让员工可以更加关注庆典现场的形式与内容。
3. 节目准备由公司自行查看策划组织能力，安排适当时间让员工与现场观众互动表演，选择比较轻松的娱乐节目在周年庆典现场表演。
公司周年庆聚餐策划书3篇
公司周年庆聚餐策划书3篇篇一《公司周年庆聚餐策划书》一、活动目的为庆祝公司成立周年，加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，特举办此次周年庆聚餐活动。
二、活动时间[具体活动时间]三、活动地点[详细活动地点]四、参与人员公司全体员工五、活动安排1. 活动筹备：确定聚餐地点并预订。
安排活动现场布置。
准备活动所需的音响设备、投影仪等。
提前采购食品、饮料等物资。
2. 活动流程：员工签到入场。
领导致辞，回顾公司发展历程，展望未来。
开始用餐，期间可穿插一些互动游戏和文艺表演，以活跃气氛。
抽奖环节，设置丰厚奖品，增加员工参与度。
自由交流时间，让员工们有机会相互沟通和交流。
3. 活动结束：清理活动现场。
六、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用（布置、设备租赁等）：[X]元。
七、注意事项1. 提醒员工注意着装整洁。
2. 确保活动现场的安全，设置必要的安全警示标识。
3. 合理安排餐饮，避免浪费。
篇二《公司周年庆聚餐策划书》一、活动目的为庆祝公司成立周年，增强员工之间的凝聚力和归属感，特举办此次周年庆聚餐活动，让大家在轻松愉快的氛围中共同庆祝公司的成长与发展。
二、活动主题“携手同行，共创辉煌”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 开场致辞：由公司领导发表周年庆感言和对未来的展望。
2. 用餐时间：享受丰盛的美食，大家自由交流。
3. 互动游戏：安排一些有趣的团队游戏，增加活动的趣味性和互动性。
4. 抽奖环节：设置丰厚的奖品，让员工们有机会获得惊喜。
5. 自由活动：员工们可以自由交流、合影留念等。
七、活动准备1. 提前确定活动场地，确保场地的容纳量和设施设备符合要求。
2. 与餐厅沟通好菜品和服务细节。
3. 准备活动所需的音响设备、奖品、游戏道具等。
4. 设计制作周年庆主题的宣传物料，如横幅、海报等。
5. 提前通知员工活动的时间、地点和注意事项。
苏州公司周年活动策划书3篇
苏州公司周年活动策划书3篇篇一苏州公司周年活动策划书一、活动主题“同舟共济，再创辉煌”二、活动目的为庆祝苏州公司成立[X]周年，加强员工的凝聚力和向心力，同时表达对公司全体员工的关怀与问候，特举办此次周年庆典活动。
三、活动主体苏州公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点苏州公司内部场地或外部专业活动场地六、活动内容（一）周年庆典仪式1. 开场致辞：主持人介绍活动背景和目的，邀请公司领导上台致辞。
2. 回顾历程：播放公司成立以来的重要历程视频，展示公司的发展成果和企业文化。
3. 领导讲话：公司领导发表重要讲话，展望未来发展方向和目标。
4. 员工代表发言：员工代表分享在公司工作的感受和收获，表达对公司的感激之情。
（二）文艺表演1. 歌曲演唱：邀请员工或外部专业歌手演唱经典歌曲，营造欢乐氛围。
2. 舞蹈表演：编排具有公司特色的舞蹈节目，展现员工的活力和团队精神。
3. 诗歌朗诵：员工朗诵原创诗歌，表达对公司的热爱和祝福。
4. 乐器演奏：员工或外部专业乐手演奏各种乐器，为活动增添艺术气息。
（三）游戏互动环节1. 团队竞赛：组织员工进行团队拓展游戏，增强团队合作意识和凝聚力。
2. 抽奖环节：设置丰厚奖品，通过抽奖的方式让员工获得惊喜和快乐。
3. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让员工积极参与，增强活动的趣味性。
（四）晚宴环节1. 丰盛美食：提供各种美味的自助餐，满足员工的口味需求。
2. 举杯庆祝：在晚宴上，大家共同举杯，庆祝公司的周年庆典。
3. 优秀员工表彰：颁发年度优秀员工奖，表彰他们在工作中的杰出表现和贡献。
七、活动筹备（一）成立活动筹备小组负责活动的组织、策划、执行和协调工作。
（二）确定活动预算根据活动规模和内容，制定合理的活动预算，并严格控制费用支出。
（三）场地布置提前预定活动场地，并进行精心布置，营造出浓厚的周年庆典氛围。
（四）宣传推广通过公司内部邮件、群、宣传栏等渠道，对活动进行广泛宣传，提高员工的参与度。
企业周年活动策划6篇
企业周年活动策划6篇企业周年活动策划篇1四十年的洗礼，历练出了__公司独具特色的企业文化。
四十载春夏秋冬，四十年拼搏奋进，铸就了__公司今日的辉煌。
回顾四十年的奋斗历程，我们重新确定了新的五年规划，在开局之年就迎来了我们四十年的庆典，这只是万里长征的第一步，展望未来，我们满怀信心和勇气迈步向前，崭新的事业正在等待着我们__人去奋斗开拓。
一路同驰骋，感恩有你，为了让广大职工一同见证__公司四十年的`风雨征程，光辉荣耀。
拟举办以下活动：一、征文比赛：以__公司“四十年风雨征程，四十年光辉荣耀”和“我身边的好职工”为主题，在公司范围内开展主题征文比赛，各评选出前三名，并在公司月报上刊载。
拟定20__年4月25日至10月20日持续开展。
此项活动经费约：元。
二、板报宣传：以__公司“四十年风雨征程，四十年光辉荣耀”为主题，在__公司范围内开展主题板报比赛，评选出前三名。
拟定4月20日开始，5月20日评选结果并表彰。
此项活动经费约：元。
三、演讲比赛：以__公司“四十年风雨征程，四十年光辉荣耀”为主题，在__公司范围内开展主题演讲比赛，内容不限(诗歌、散文)。
拟定20__年6月21日举行。
此项活动经费约元(价格待定，根据人数购买纪念品)。
四、老员工回忆录：四十年，再回首。
公司每一位老员工都亲眼见证多浪公司走过的风风雨雨，光辉荣耀。
一句话，一个祝福，一声叮咛，点点滴滴汇聚成对__公司的爱。
拟制作老员工回忆录，收集所有在__公司工作超过十年以上的职工对公司的祝福话语，你的一句话，温暖千万家。
拟定20__年7月20日。
此项活动经费约万元。
(价格待定)五、摄影展：在__公司范围内发起见证__公司四十年风雨变迁的摄影主题展。
拟定20__年8月20日，此项活动需要经费约：元。
六、户外踏青：组织公司员工去户外踏青，劳逸结合，畅谈公司四十年风雨变迁，四十年光辉荣誉，不仅可拉近公司与员工的距离，也可培养员工的团队协作能力和对公司的归属感。
公司周年庆活动策划方案范文(通用8篇)
公司周年庆活动策划方案范文(通用8篇)公司周年庆活动策划方案范文(一)一、活动背景：公司成立十周年庆典二、活动目的：庆祝公司成立十周年展示公司“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神通过对公司十年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力;通过对公司这些年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念;通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。
三、活动内容：1、“十周年”—开幕式制作PPT，回顾公司10周年发展历程(公司重大事件、里程碑事件、感人事件等)展望未来评选__佳优秀员工2、“才艺秀”文艺汇演全公司以部门为单位，分为8小组：电子车间2组、机加车间4组、办公室2组。
每小组表演1~2个节目(至少1个)，内容不限。
为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，采取“先报先认”原则，鼓励个人或自由组合报名表演。
节目评奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名。
3、“团队PK—寻宝”互动活动全公司以部门为单位，分为4小组：电子车间1组、机加车间2组、办公室1组。
各小组通过闯关游戏(具体闯关游戏见附件1)，抽取每个组的藏宝图。
评选出在完成任务中表现优异的小组。
幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得抽取十周年大奖的机会。
幸运大抽奖介绍：即在“诚信、敬业、合作、创新”八个字背面都有相应的奖品，幸运员工根据被抽到的先后顺序进行抽奖。
四、活动筹备：1、公司发展PPT的制作。
2、各小组文艺汇演的准备。
3、闯关游戏的设计。
4、活动器材的准备及奖项的设置。
5、活动当天人员的分工。
五、预计困难：1、PPT的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。
2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。
公司周年庆典策划方案(五篇)
公司周年庆典策划方案(五篇)公司周年庆典策划方案篇1目录一、活动概述二、活动策划三、活动管理四、费用预算一活动概述活动目的及意义增强集团核心凝聚力，及项目市场竞争力, 整合各方资源资源，再创辉煌调动员工的激极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感回顾昨天、感受今天、展望明天表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中活动概要活动时间：2019年1月16日11:30-13:30(暂定) 活动地点：___大酒店(暂定) 活动形式：新春年会+晚宴参会人员全体员工、政府领导、合作单位活动人数：80人左右年会基调：欢乐、热闹、和谐、大气二活动策划创意策略1、主题创意2、视觉创意活动安排1、环节设置2、活动流程3、内容设计主题耀启明天2019新春年会释义：集团成立一年多来，收获颇丰，继而展望未来，载着这份成就将迈向更辉煌的明天。
视觉创意主视觉(示意)舞台示意图舞台示意图(二)活动策划环节设置——年会主体部分由三大乐章组成，环环相扣，逐步将晚会推向高潮。
阶段准备阶段时间08：00-11：00 11：00-11：30活动内容所有工作人员准备完毕签到入场乐队表演开场(热闹喜庆的音乐) 主持人致开场词乐章一精彩回顾11：30-11：18：00-18：0518：05-18：1018：10-18：15 乐章二龙腾盛会18：15-18：25 18：25-18：30 18：30-18：35 18：35-18：40董事长致辞年会启动仪式员工节目(1-2) 互动游戏抽奖(三等奖) 员工节目(3)18：40-18：45抽奖(二等奖)阶段乐章二龙腾盛会乐章三展望未来时间18：45-18：5018：50-18：55 18：55-19：00 19：00-19：05 19：05-19：10 19：10-19：12活动内容员工节目(4)抽奖(一等奖) 员工节目(5) 优秀员工表彰(6) 领导总结企业领导集体上台，全场举杯共饮共进新春晚宴晚宴19：12-20：30内容设计——表演节目【开场舞】要求热烈喜庆，以集体舞融合乐器表演形式为佳二活动策划内容设计——表演节目【员工节目】节目类型需丰富，包含歌唱、舞蹈、小品或情景剧，特技表演等。
公司周年庆典活动策划书4篇
公司周年庆典活动策划书公司周年庆典活动策划书4篇时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的公司周年庆典活动策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司周年庆典活动策划书1一、策划思路基于背景分析的特点，本商场可看引领区域消费的龙头，因此首先要逐渐进步著名度和美誉度，在消费者心中形成良好的消费者口碑并利于拓展商户。
所有这些需要前期宣传活动来培养消费者的认知度。
当然开业当天才是重中之重。
“开业”要确保“首战必胜”是所有新生项目的首要题目，尤其贸易日趋激烈的今天，因此要做到：既有热烈的现场气氛，又有实实在在的前期活动宣传，就需要各种庆典活动具有惊爆性和著名度，作到先声夺人，站稳脚跟。
二、活动原则：1、必须在开业庆典活动的气势上营造规模，追求热烈气氛和吸引力。
2、通过开业庆典，争取在周边居民中留下深刻的印象。
3、要有持续的促销活动，并使顾客有新鲜感，最好能够形成新闻点以易于传播。
4、促销活动的.确能让顾客感到"实惠"，终极增加本商城的美誉度。
5、本项目策划方案应该便于操纵实施，并具有风险可控性。
三、活动目标通过成功举办开业庆典活动，达成进步商场著名度、促进招商以及吸引消费者的目的。
四、前期预备方案开业前在室内各主要街道和各大学校做巡回式的宣传演艺促销活动。
促销活动启动。
在开业前一周或十天，向四周居民以及过路职员和各个学校发放开业宣传资料。
在开业前一周或3天，在商城四周放置飘空气球，下悬开业庆典条幅，营造喜庆气氛。
为正式剪彩做预热工作。
开业前一周，加大促销活动力度，确保开业当天的客流量。
五、开业项目实施方案1．活动要素活动名称：卓威国际体育城活动时间：**年ｘｘ月活动地点：卓威国际体育城活动人群：商城领导、特邀嘉宾、四周居住区居民、拦截过往散客等活动目标：通过成功举办开业活动，达成进步商场著名度、促进招商以及吸引消费者的目的。
公司周年庆祝员工策划书3篇
公司周年庆祝员工策划书3篇篇一《公司周年庆祝员工策划书》一、活动主题“携手共进，再创辉煌”二、活动目的通过举办周年庆祝活动，增强员工的凝聚力和归属感，回顾公司的发展历程，展望未来的发展前景，同时表彰优秀员工，激励全体员工为公司的发展做出更大的贡献。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，回顾公司的发展历程，展望未来的发展前景，感谢员工的辛勤付出。
2. 表彰优秀员工颁发优秀员工奖、优秀团队奖等，表彰在工作中表现突出的员工和团队，激励全体员工向他们学习。
3. 员工代表发言邀请优秀员工代表发言，分享他们的工作经验和心得体会，激励其他员工积极进取。
4. 文艺表演安排员工自导自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和风采。
5. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工参与其中，增强团队合作和沟通能力。
6. 抽奖环节设置丰厚的奖品，进行抽奖活动，增加活动的趣味性和参与度。
7. 晚宴提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。
七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地，进行场地布置和装饰。
3. 组织员工报名参与文艺表演和互动游戏。
4. 准备活动所需的道具、奖品等物资。
5. 活动当天，确保活动的顺利进行，及时处理突发情况。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 道具和装饰费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，配备必要的安全设施。
2. 活动宣传要及时、全面，确保员工都能知晓活动的相关信息。
3. 活动安排要合理，避免时间过长或过短，影响员工的参与度和体验。
4. 注意活动的环保和卫生，保持活动场地的整洁和卫生。
篇二《公司周年庆祝员工策划书》一、活动主题“携手共进，再创辉煌”二、活动目的通过举办周年庆典活动，增强员工的凝聚力和归属感，展示公司的发展成果和未来规划，提升公司的品牌形象和社会影响力。
公司十周年庆活动策划方案
公司十周年庆活动策划方案
一、活动背景及目的
公司即将迎来十周年庆，为了感谢员工多年来的辛勤付出并增强员工团队凝聚力，特举办十周年庆活动。
通过本次活动，希望能够提升公司文化建设，增进员工之间的情感交流，激发员工的工作热情，同时也向外界展示公司的企业形象。
二、活动内容安排
1. 开幕仪式
在公司大楼前举行开幕仪式，公司高层领导致辞，展示公司十年发展历程，回顾成绩并展望未来。
2. 团建活动
安排团队拓展活动，增强员工团队合作意识，提升团队协作能力。
3. 晚会表演
安排员工自愿报名表演节目，包括歌舞表演、相声小品等形式，表达员工对公司的祝福和感恩之情。
4. 食品美食节
布置美食摊位，供应各种美食小吃，满足员工的味蕾需求。
5. 十周年纪念品发放
为员工准备特别定制的十周年纪念品，作为永久纪念。
三、活动宣传
1. 内部宣传
通过公司内部通讯工具和会议通知员工活动安排，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传
适时在公司官方社交平台及媒体发布本次活动信息，让更多人了解公司十周年庆活动。
四、活动实施
1. 活动时间
活动时间为一天，安排在周末，方便员工参与。
2. 活动筹备
成立工作组负责筹备活动，包括场地布置、节目安排、食品采购等。
3. 安全保障
确保活动安全，提前制定应急预案，做好现场安全监控工作。
五、活动总结
活动结束后，及时对活动进行总结评估，采集员工意见和建议，为以后的公司活动提供经验借鉴。
公司周年庆典活动策划方案优秀5篇
公司周年庆典活动策划方案优秀5篇公司周年庆典活动策划方案优秀5篇通过本次活动中公司发展历程展示，让社会各界人士共同见证公司实力和对未来发展充满信心。
下面是小编为大家带来的公司周年庆典活动策划方案，希望大家能够喜欢!公司周年庆典活动策划方案篇1一、活动的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅仅明白，并且必须能够宣讲，要有自豪感的讲;能够经过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次必须要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球能够多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，必须要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。
早会必须要做激励，调到员工的进取性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的：1、经过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍供给更好的平台。
3、经过现场的氛围，加大买赠销售政策，到达高比例的销售。
三、活动主题：热烈庆祝__X成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如《__X企业文化》、《20_回顾》等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、开场介绍4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。
最好现场演绎顾客和员工间的故事，以的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。
)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
公司周年宣传文案策划书3篇
公司周年宣传文案策划书3篇篇一一、策划背景[公司名称]即将迎来成立[周年数]周年的重要时刻，这是公司发展历程中的一个重要里程碑。
为了庆祝这一特殊的时刻，同时提升公司的品牌形象和知名度，我们计划推出一系列周年宣传活动。
二、策划目的1. 庆祝公司成立[周年数]周年，回顾公司发展历程，展示公司成就。
2. 加强与员工、客户、合作伙伴和社会各界的沟通与联系，增强公司的凝聚力和向心力。
3. 提升公司的品牌形象和知名度，吸引更多的潜在客户和合作伙伴。
三、策划主题[主题名称]四、策划内容1. 制作周年纪念视频：通过视频展示公司的发展历程、成就和未来展望，让观众更直观地了解公司。
2. 举办周年庆典活动：邀请员工、客户、合作伙伴和社会各界人士参加，共同庆祝公司的生日。
3. 推出周年纪念产品：设计并推出一系列周年纪念产品，如纪念徽章、纪念 T 恤等，作为公司周年庆典的纪念品。
4. 发布周年宣传海报：设计并发布一系列周年宣传海报，展示公司的品牌形象和周年庆典的主题。
5. 开展社交媒体宣传：利用公司的官方社交媒体账号，发布周年庆典的相关信息和活动，吸引更多的关注和参与。
五、策划执行1. 成立策划执行小组：负责策划和执行周年宣传活动的各项工作。
2. 制定详细的执行计划：明确各项活动的时间、地点、参与人员和执行流程等。
3. 确保宣传效果：通过多种渠道进行宣传，确保活动的知名度和影响力。
4. 注意安全和环保：在活动策划和执行过程中，要注意安全和环保，确保活动的顺利进行。
六、策划预算1. 周年纪念视频制作费用：[X]元2. 周年庆典活动费用：[X]元3. 周年纪念产品设计和制作费用：[X]元4. 周年宣传海报设计和制作费用：[X]元5. 社交媒体宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元七、策划效果评估1. 设立评估指标：如活动参与人数、社交媒体关注度、品牌知名度提升等。
2. 进行数据分析：通过对活动数据的分析，评估活动的效果。
全员请注意公司周年庆典安排
全员请注意公司周年庆典安排一、前言公司周年庆典是一年一度的重要活动，不仅是对公司发展的总结，更是对员工辛勤付出的肯定和激励。
因此，合理安排公司周年庆典活动显得尤为重要。
本文将就如何全员参与、活动内容安排、场地布置等方面进行详细探讨。
二、全员参与公司周年庆典是一个团结全体员工、增进彼此感情的好机会。
在活动筹备阶段，应该让每位员工都参与其中，可以通过征集节目、设计主题logo、准备礼品等方式让大家积极参与，增强集体凝聚力。
三、活动内容安排开场环节：开场致辞由公司高层领导发表，回顾过去一年的成绩和经验教训，展望未来发展方向。
文艺节目：安排精彩纷呈的文艺节目，可以有歌舞表演、小品相声、合唱等形式，展现员工的风采和团队合作精神。
互动游戏：设置有趣的互动游戏环节，可以增加活动的趣味性和参与度，拉近员工之间的距离。
抽奖环节：准备丰厚的奖品，通过抽奖形式给予员工回馈和激励。
晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在愉快的氛围中共享美食，增进交流。
四、场地布置主题装饰：根据公司周年庆典主题进行场地装饰，可以悬挂气球、搭建舞台、张贴主题海报等，营造热烈欢快的氛围。
舞台布置：舞台是整个活动的焦点，应该设计简洁大气又不失庄重，保证演出效果和观赏性。
座位设置：根据活动规模和人数合理设置座位，保证每位员工都能有良好的视野和听觉效果。
灯光音响：灯光音响是营造氛围的关键元素，要确保音响清晰、灯光柔和，并根据不同环节进行调节。
五、安全保障在公司周年庆典活动中，安全始终是第一位的。
要做好现场安全检查工作，确保消防通道畅通、急救设施齐全，并对可能出现的突发情况做好预案准备。
六、总结公司周年庆典是一次难得的团建机会，通过精心策划和组织，可以让员工感受到公司的温暖和关怀，增强彼此之间的凝聚力和向心力。
希望每一位员工都能在这次活动中收获快乐和正能量，在新的一年里更加努力拼搏，共同见证公司更加辉煌的明天！。
公司周年庆会议策划书3篇
公司周年庆会议策划书3篇篇一《公司周年庆会议策划书》一、会议主题回顾过去，展望未来二、会议目的1. 庆祝公司成立周年，增强员工的凝聚力和归属感。
2. 展示公司的发展成果，提升公司的品牌形象。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[详细地址]五、参会人员公司全体员工六、会议议程1. 签到入场2. 主持人开场3. 领导致辞4. 公司发展历程回顾5. 优秀员工表彰6. 员工代表发言7. 文艺表演8. 互动游戏9. 抽奖环节11. 合影留念七、会议准备1. 确定会议议程和参会人员名单。
2. 预订会议场地，安排会议设备和餐饮服务。
3. 准备会议资料，包括公司发展历程、优秀员工名单、文艺表演节目单等。
4. 组织员工排练文艺表演节目。
5. 设计会议宣传海报和邀请函。
6. 准备会议礼品和奖品。
八、会议宣传1. 在公司内部宣传栏张贴会议宣传海报。
2. 向员工发送会议邀请函和通知。
3. 在公司官方网站和社交媒体平台发布会议信息。
九、会议预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 会议设备租赁费用：[X]元3. 餐饮服务费用：[X]元4. 会议资料印刷费用：[X]元5. 文艺表演服装和道具费用：[X]元6. 会议礼品和奖品费用：[X]元7. 其他费用：[X]元十、注意事项2. 参会人员要按时签到入场，不得迟到早退。
3. 会议期间要关闭手机或将手机调至静音状态。
4. 文艺表演和互动游戏要积极参与，不得敷衍了事。
5. 抽奖环节要公平公正，不得作弊。
篇二《公司周年庆会议策划书》一、会议主题回顾过去，展望未来二、会议目的1. 庆祝公司成立周年，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 展示公司的发展成果，提升公司的品牌形象。
3. 加强与合作伙伴的沟通与合作，拓展业务渠道。
4. 激励员工的工作积极性，为公司的未来发展奠定基础。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[具体地点]五、参会人员1. 公司全体员工2. 合作伙伴代表3. 客户代表4. 媒体代表六、会议议程1. 签到入场2. 主持人开场3. 领导致辞4. 公司发展历程回顾5. 优秀员工表彰6. 合作伙伴代表发言7. 客户代表发言8. 新产品发布9. 文艺表演10. 晚宴七、会议准备1. 确定会议议程和参会人员名单。
公司周年庆典策划方案14篇
公司周年庆典策划方案14篇公司周年庆典策划方案14篇公司周年庆典策划方案1一、晚会名称：跨越十年铸辉煌——某某某十周年庆典晚会二、晚会背景某、光阴似箭，岁月如梭。
福田雷沃重工在激烈的市场竞争中走过了天，年某月某某日，将迎来了它创业十周年的生日。
福田雷沃，从零开始，一路荆棘，一路风雨，是“热情、创新、永不止步”的企业核心价值观，把我们每一个人的心紧紧地连在了一起。
我们互相勉励，团队协作，共同进步，搭建了一个“从战略增长到能力增长”的国际化运营平台。
某、十年来，在公司正确的战略决策引领下，在全体员工的共同努力下，在各级党委政府的的大力支持下，在包括价值链各利益主体和全社会的关爱中公司实现了持续、健康、快速的发展，广大员工学习创新、拼搏奉献，公司取得了辉煌的业绩。
某、一路风雨，我们激情振奋;一路艰辛，我们微笑着走来。
在这里，我们将留下最精彩的人生足迹。
某月某某日，是“雷沃十年”的终点，又是实现公司实现“从战略增长到能力增长”的起点，这是一个值得纪念的日子里，在这个充满丰收和喜悦的日子里，让我们相约雷沃，共庆“某.某某”，用我们最华丽的诗篇，用我们最高昂的激情，用我们最美的音符谱写出福田雷沃最动听的歌!某、太阳每天都是新的。
回顾过去，展望未来，作为雷沃大家庭中的一员，每一名雷沃人不仅亲身参与和感受了公司的发展变化，而且随着公司的发展而成长。
某月某某日的“庆典晚会”是不仅公司创业十周年系列庆典活动之一，也是系列庆典活动的高潮所在，通过“庆典晚会”充分展示公司创业十年来所取得的辉煌成就，让员工切身感受到公司的发展变化及每一名雷沃人的成长轨迹;通过透视公司十年来巨大的发展变迁，进一步增强企业的凝聚力，增强员工的自豪感和成就感，唤起全体雷沃人挑战未来、奋发向上、开拓创新的更大决心!我们期待着全体雷沃人在公司正确的战略决策引领下，通过持续的能力提升，实现价值链共享的全体利益主体，与公司一道跨越十年，百尺竿头更进一步，去迎接更加辉煌灿烂的明天!三、晚会目的某、在这金秋时节里，在雷沃创业十周年的时间节点，歌唱丰收、歌唱快乐、歌唱和谐，歌唱雷沃十年来的发展与所取得的不朽业绩，赞美雷沃人的创新与开拓精神;某、加强雷沃文化建设，融入企业人本文化因子，营造良好的企业文化氛围，凝心聚力，丰富员工业余文化生活，激发员工热爱雷沃的激情;某、传播公司创业十年来所积淀的文化底蕴，提升雷沃的企业形象，展示雷沃的品牌魅力，展示雷沃员工良好的精神风貌，赢得社会广泛关注。
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公司年庆策划公司年庆策划一、活动开展需求背景随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。
但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。
因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。
时逢XX十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度XX的一件大事。
二、活动开展应遵循的原则与重要任务原则：1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴;2、必须表现公司精神、品牌文化;3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播;4、活动整体过程中，要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：1、激发员工在XX工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、XX十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。
3、借着XX十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式;三、活动开展的简要框架说明举办时间：二零零四年十月十八日下午(或另定)地点及方式：待定参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等注：客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果简要说明：1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。
3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为XX长远战略发展打下坚实的基矗活动举办口号：创新文化品牌制胜简要说明：1创新文化是XX一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，XX在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，XX一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。
新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位XX人共同面对的问题。
2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是XX适应时代发展的重要战略表现之一。
第二部分司庆活动规划n规划一：最佳效果一、前期活动策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。
对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。
活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;3.2“同心XX”活动，全体成员共同组成XX标志，一起喊出XX品牌口号;3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
二、现场活动现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办1目的：发展回顾、展望未来。
总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激-情;2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
附送：公司年底员工大会董事长讲话稿公司年底员工大会董事长讲话稿公司年底员工大会董事长讲话稿各位董事、各位员工：大家晚上好！今天又迎来了一年一度的全体职工大会。
今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展！在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。
，扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。
扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。
产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。
由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。
”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。
为实现战略转型，公司在进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的效果。
具体如下：一、管理模式的改革的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。
，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。
新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。
历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。
为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。
新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。
生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢；创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。
然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。
因此，，我们引进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。
通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。
此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的最佳配置。
三、“三专两卡”服务体系（该部分公司未对外宣传，具体内容略）在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得一定改进的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。
公司产量突破吨，销售收入愈万，同比增长%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型提供了保障。
收获了，我们需要再接再厉，迎接新的挑战。
下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：一、稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。
只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。
二、加强培训，注重人才培养培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。
培训工作形式上要多样化、灵活生动；覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面；针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导；注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻，保健是基础各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。
公司领导班子对大家寄托着殷切的期望！扬翔辉煌的未来需要我们去开创！希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。
转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。
我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。
新的一年、新的机遇、新的挑战。
为实现集团的战略目标：20xx年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元；201X年饲料年销量万吨。
我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创hy辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。
也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。