车队管理规章制度范本

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

车队管理规章制度范本
一、总则
为了加强车队的管理,提高车辆的使用效率,保障行车安全,降低
运营成本,特制定本规章制度。

本制度适用于车队的所有车辆和驾驶员。

二、车辆管理
(一)车辆调配
1、车队的车辆调配由车队负责人统一安排,根据工作需要和车辆
状况合理分配。

2、各部门如需使用车辆,应提前向车队负责人提出申请,填写,
注明用车时间、事由、目的地等信息。

3、车队负责人根据申请情况进行调配,并通知驾驶员和用车部门。

(二)车辆保养
1、驾驶员应定期对车辆进行保养,包括更换机油、滤清器、轮胎等。

2、车辆保养应按照车辆厂家的规定和保养手册进行,确保车辆处
于良好的运行状态。

3、定期对车辆进行检查,发现问题及时维修,避免故障扩大。

(三)车辆维修
1、车辆出现故障时,驾驶员应及时向车队负责人报告,并将车辆送至指定的维修厂进行维修。

2、维修厂应出具维修清单和费用预算,经车队负责人审核同意后进行维修。

3、维修费用超过一定金额的,需报上级领导审批。

(四)车辆保险
1、车队所有车辆必须按照国家规定购买交强险、商业险等相关保险。

2、保险到期前,车队负责人应及时办理续保手续,确保车辆保险的连续性。

(五)车辆停放
1、车辆在非工作时间应停放在指定的停车场或车库内,严禁私自停放。

2、驾驶员应确保车辆停放安全,锁好车门、车窗,关闭电源。

三、驾驶员管理
(一)驾驶员招聘
1、招聘驾驶员应具备相应的驾驶证和驾驶经验,身体健康,品行良好。

2、新招聘的驾驶员应经过培训和考核,合格后方可上岗。

(二)驾驶员培训
1、定期组织驾驶员进行交通安全法规、驾驶技能、车辆保养等方面的培训。

2、鼓励驾驶员参加相关的职业培训和继续教育,提高自身素质。

(三)驾驶员考核
1、建立驾驶员考核制度,对驾驶员的工作表现、行车安全、车辆保养等方面进行考核。

2、考核结果与驾驶员的薪酬、奖励、晋升等挂钩。

(四)驾驶员工作纪律
1、驾驶员应遵守交通法规,文明驾驶,严禁超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。

2、驾驶员应服从车队负责人的工作安排,按时出车,不得擅自离岗。

3、严禁驾驶员利用工作之便谋取私利,严禁私自搭载无关人员。

四、行车安全管理
(一)安全检查
1、定期对车辆进行安全检查,包括制动系统、转向系统、灯光系统等,确保车辆安全性能良好。

2、驾驶员在出车前应对车辆进行安全检查,发现问题及时报告和
处理。

(二)事故处理
1、车辆发生事故时,驾驶员应立即停车,保护现场,及时报警和
向车队负责人报告。

2、车队负责人应及时赶到现场,协助处理事故,配合有关部门进
行调查。

3、对事故进行分析和总结,吸取教训,采取措施防止类似事故的
再次发生。

五、费用管理
(一)燃油费用
1、车辆加油应使用车队统一办理的加油卡,在指定的加油站加油。

2、驾驶员应如实填写加油记录,包括加油时间、油量、金额等。

3、定期对燃油费用进行核算和分析,控制燃油消耗。

(二)过路费、停车费
1、驾驶员在出车过程中产生的过路费、停车费应凭有效票据报销。

2、报销时应注明费用产生的时间、事由、地点等信息。

(三)其他费用
1、车辆的年检费、保险费、维修保养费等费用由车队统一支付。

2、费用支出应严格按照财务制度进行审批和报销。

六、监督检查
(一)车队负责人应定期对车辆和驾驶员的管理情况进行检查,发现问题及时整改。

(二)建立投诉举报机制,对驾驶员的违规行为进行监督和举报。

(三)对违反本规章制度的驾驶员和相关责任人,按照有关规定进行处理。

七、附则
(一)本规章制度自发布之日起生效,如有未尽事宜,由车队负责人根据实际情况进行补充和修订。

(二)本规章制度的解释权归车队所有。

相关文档
最新文档