人员配置的原理包括

人员配置的原理包括
人员配置的原理包括 1
人力资源配置的主要原则是什么？
人员配置的原理包括 2
（1）系统优化原理：指人力资源系统通过组织、协调、运行和控制，使其整体动能获得最佳绩效的理论（2）能级对应原则:不同能力的人在企业中应有不同的责任、权利和利益，合适的人应该放在合适的位置（3）系统动力原理：通过某种方式激发人们的工作热情，包括物质动力（物质奖惩）、精神动力（成就感、挫折感、危机感）这就是我们常说的绩效考核机制，从X理论到Y从理论到现代人文管理理念，都是为了充分发挥人员的潜能而发展起来的。

（4）反馈控制原理：人力资源管理中的各个环节相互关联，形成反馈环。

某个环节的变化会产生连锁反应
人员配备的意思？
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人员组织人员配备原则现代
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