幼儿园规章制度7篇

幼儿园规章制度7篇
在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规章或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的幼儿园规章制度7篇，让我们一起来看看!
幼儿园规章制度最新1
一、仔细款待幼儿园教职工职业道德规范，喜爱幼教事业，喜爱幼儿，全心全意为幼儿服务思想。

二、严格款待岗位责任制，不在班上干私事。

三、为人师表，言谈有度，为孩子作表率，老师之间相互敬重。

以老师相称，以礼相待，看法和气，不打闹，不谈论别人等。

四、全园职工穿着干净，发型大方，不配带发饰物，不化艳状。

五、不吃不拿不私分园内一切财物和食品，不侵占孩子的利益，不借用园内幼儿物品，不用幼儿用具，不躺不坐幼儿床。

六、不准接受家长礼物及馈赠，不利用幼儿及家长拉关系办私事。

七、工作人员衣物及杂物一律不准进幼儿活动室，睡觉室，工作人员不在岗位时间吃食物，吃饭，上班时间不准吃早点。

八、全园教职工都需要说一般话，教养员无论课上课下都必需说一般话，并做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻)。

九、职工家属和孩子一律不准进入幼儿园活动室、睡觉等。

十、幼儿教学活动时，工作人员一律不准随便进出活动室，以
免分散幼儿留意力，不得在幼儿活动室喧哗。

十一、不得骑车出入园所，自行车需放在指定地方，保持园貌干净。

十二、幼儿内不乱堆、乱放，做到五化(美化、净化、平安化、儿童化、绿化)。

十三、园内各班发觉传染病及其它事故需准时报领导和家长，不准隐瞒弄虚作假。

十四、园所工作人员需听从领导，听从指挥，统一支配，听从调动，分工明确，亲密协作，树立全局观念，共同做好工作。

十五、在一切为了孩子的共同目标下，统一思想，统一行动，搞好园内、班内团结。

求大同存小异不利于团结的话不说，不利团结的事不做，开展批判与自我批判。

十六、模范遵守幼儿的一切规章制度。

幼儿园规章制度最新2
为切实加强学校平安工作，严格同学上学放学管理，促进学校平安工作规范化，特制定以下制度。

1、全体老师仔细遵守上、下课时间，按时放学。

2、遇特别状况需要延时或提前上学、放学，提前通知同学家长。

3、建立同学不到校的追踪制度。

4、按时开启校门，按时静校。

5、严格执行来客登记制度。

6、每天上、下学时间段，门口要有值班老师，进行监督疏导，准时处理大事和担心全隐患。

7、放学时，各班要在班级门前排好队，班主任或带班老师要检查路队旗等各种标识，整队带到校门口，嘱咐好平安后放学。

8、一二班级同学，每天早、中、晚要由监护人接送孩子上下学，避开上、下学途中的意外事故发生。

9、放学时，一、二班级的同学，班主任或带班老师要逐一送到家长手中，防意外事故的发生。

10、家庭接孩子的人员要固定，并与班主任要互相熟识，存在特别状况的家庭(如：离异家庭、孩子吃小饭桌、他人代管、代接等状况)要有家长的托付书，与班主任说明状况，与托付人见面熟识，避开意外事故发生。

11、如不能按时接孩子，应提前与班主任沟通或电话告知。

避开意外事故发生。

并由值班老师负责同学。

12、家长接孩子时不要拥堵校门，自觉、有序站在校门口两侧等候，做到文明礼让，便利你我他。

13、每天送孩子上学尽量错过高峰期，如提前到校，要嘱咐孩子站在校门口两侧的较平安地带，做到前后有序、不拥挤、不打闹。

14、上学期间，任何同学出校门，必需有班级主任、班主任或校领导的批准，并通知门卫老师后，方可出门，避开意外事故发生。

15、每学期初学校要与班级主任、班主任、家长签订接送孩子平安责任书，强化平安意识。

幼儿园规章制度最新3
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务力量、和素养等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的根据。

二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。

三、考核实行定量与定性相结合的方法，教职工必需真实填写考核表格，保证考核工作顺当进行。

四、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素养和业务力量，促进工作质量的提高。

(一)嘉奖
⒈凡改良工作效果很好、成果显著者可获得专项奖(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果显著、创设与教育相适应的环境成果突出等);
2、凡在县以上发表的优秀论文(或阅历总结)可获得个人奖。

3、能为玉砫幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成果重奖。

(二)惩处：
⒈不听从工作需要，不听从组织安排，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或过失(如幼儿丢失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，依据详细状况，扣除当月奖金;
2.工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;
3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批判教育外，视情节轻重赐予经济制裁;
4.凡违背职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩处。

直至解聘。

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一、指导思想和原则
根据“充实队伍，优化结构，提高素养”的指导思想，坚持提高保教人员队伍素养为中心，按需培训，学用全都，注意实效，多种形式并重的培训原则。

二、组织机构
负责人：李英
组长：黄雅莉
副组长：文亚妹
学分管理员：蓝丽瑞
三、主要形式
培训形式分技能技巧，专业学问，专题讲座，研讨、公开课观摩等形式。

四、实施与管理
1、由组织机构领导小组，全权负责园本培训的打算、支配、组织与实施。

2、学期初制订具体的老师培训打算，按打算组织实施。

3、在培训内容选择上，把培训内容与培训人员的专业特点结
合起来，必需有利于学科的进展和教学工作的需要。

4、参与培训人员必需遵循时间按时参与培训活动。

迟到、缺勤将具体记载并进行学分扣除，同时与年度考核挂钩。

5、组织老师业务培训和学习讨论活动。

6、发挥有专长骨干老师对其他老师进行教学技能的培训。

7、教职工按时参加园本培训活动，不得迟到和早退，更不准无故缺席，每次活动作好考勤记录。

8、坚持业务学习制度，有打算的支配业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教进展动态。

9、组织老师主动参与各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中学习反思，在活动中不断提升。

10、有打算派送骨干老师外出参观学习，参与各级各类的业务培训，并为她们搭健相应的展现平台。

11、关怀老师，提高老师的文化素养，支持鼓舞他们主动参与连续教育及学历进修。

12、抓好学分记载管理，各种资料及图片通过博客准时上传。

幼儿园规章制度最新5
1考勤制度
A、为保证您的孩子的平安，请家长在接送时出示学员接送卡，并在学员出勤登记表中签到、签退;
B、为鼓舞出勤率达90%的学员，中心于每学年末设立评比活动并赐予嘉奖;C如学员因病或事需请假，请提前告知中心工作人员。

C、逢法定假日及中心寒暑假，课程支配将会提前作出公示。

2停课
A.为保障您的孩子自身及其他孩子们的身体健康，假如学员消失以下任何一种状况，应准时就医并告知中心帮助办理休学手续，待康复后出示医院开具的痊愈证明，学馆将恢复对其授课：
1.)因病需请假一个月以上
2.)患有传染性疾病
休学申请由书面形式提交，经批准后生效。

A、学员或家长在中心期间因违法规定，严峻扰乱老师正常教学以及其他学员学习且经多次劝说教育无效，中心有权停止对该学员授课;
B、因特别状况(如遇不行抗自然灾难、大规模传染性疾病集中爆发、停电等)，导致中心无法正常进行教学活动，将提前通知并作统一支配。

3延费及退费
A.学员因生病、度假、出国等缘由，需要长期请假者，每半年可享有一个月学费延费之权利(最短的请假周期为半个月，即小于半个月的假期不予延费)。

B.学员因搬家、出国等缘由申请退费时，需携带缴费收据或发票、学员身份证明原件及家长身份证原件;办理退费须退还发票，如有遗失，不予受理。

C.报名费、教学材料等费用不予退还;
D.当学员就读时长不超过所缴纳学费一半之时长时，退费比例为剩余学费之70%。

当学员就读时长不超过所缴纳学费一半之时长时，退费比例为剩余学费之50%。

E.退费时，刷卡手续费、发票税额均有学员家长承当。

幼儿园规章制度最新6
1、全园教职工应严守岗位，高度负责，保证幼儿人生平安，严防幼儿丢失。

2、加强对幼儿的常规教育，培育良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、异物，发觉隐患，准时处理解决。

要向幼儿进行平安教育，加强自我爱护意识，提高幼儿自我爱护力量，教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等防止意外事故。

3、带幼儿外出活动，请示领导，选好平安场地，有组织有纪律地进行。

要随时清点人数，走路时留意幼儿不离队，不掉队。

4、建立健全幼儿接送制度，传达室门卫人员要有责任心，工作时间不能脱岗，外人不得随便来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。

5、仔细贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。

粥、菜汤、开水等要进行降温才能进入幼儿的活动区，要放在平安的地方。

6、药物必需妥当管理，放在幼儿摸不到的地方，吃药时必需仔细核对，消毒药品，剧毒物品要专人管理，并放在幼儿不易接触的地方，药物肯定有专人管理。

7、灭火器要放在惹眼的地方，教职工把握使用方法，灭火器
要定期检查、更换，确保使用。

离园后应有专人检查门窗水管电灯电扇录音机空调等，防止意外发生。

8、保证幼儿园房屋、场地、煤气、电器、电线线路、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用平安，定期由专人检修，避开摔伤砸伤，烫伤丢失触电失火溺水中毒等事故发生。

9、工作人员要保证幼儿的平安生活，园内消失各种事故，要进行分析，作好记录，追究责任，依据情节大小进行相应的惩罚，对于重大事故，要准时上报，不得延误。

幼儿园规章制度最新7
礼仪范围
1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。

违者罚款50元/次。

情节严峻者罚款100元，并写出书面检查。

2、同事之间发生冲突，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。

违者罚款50-100元。

3、工作期间使用一般话与孩子，同事，家长沟通，禁止使用方言。

4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。

5、与家长沟通或接待新家长自信，温柔，热忱，对自己所说的话负责。

6、不向家长所要财务，不收受家长财务。

工作规范：
1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活心情带入幼儿园。

2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。

3、工作时间不接打私人电话，不用手机谈天，违者罚款10元/次。

4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网谈天查看与教育无关的网页。

违者罚款10元/次。

5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧(除直系亲属)假除外，按时上班，不迟到，不早退。

6、每天早上按要求签到，如没签到或遗忘签一次罚款5元。

7、老师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批判。

8、老师不得擅自离开教室，如必需离开，必需保证一名老师在班，时刻保持幼儿的平安。

9、上班时间老师不得流淌串岗，扎堆谈天等，发觉一次罚款10元。

10、家长投诉一次(依据情节严峻与否)罚款(10-50)。

11、消失一次平安事故(如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)稍微事故扣除10元，比较严峻一次50元或承当医药费百分之五十不等。

12、嘉奖：
(1)全勤奖：每月出全勤(以签到表，考勤记录为淮)，嘉奖50
元。

(2)平安奖：当月无平安事故发生，嘉奖带班老师50元，保育员50元。

(3)绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。

(4)超员奖：按学校班级编制名额(老师子女不算在内)，超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。

13、请假：到副园特长领取请假条，写明请假缘由，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。

请假一天以上(含一天)，扣除当月全勤奖，另扣月工资÷22__请假天数。

不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。

14、本园毕业生实习工资800元/月，有阅历老师实习工资1000元/月。

15、本园工资分老师，保育员，两个级别，带班老师基本工资1300元/月，绩效工资50元/月。

保育员基本工资____0元/月，绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期基本工资800元/月。

副园长职务补贴300/月。

工龄工资：带班老师、保育员每人30元/年累计，工龄工资工作一年以上开头算起。

16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。

17、每月按时上交三本(会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本)逾期不交者扣除该月50元工资。

18、每月22号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。

19、勤俭节省，节水，节电，.节物，发扬仆人公精神，以园为家。

对严峻铺张财物的教职员工批判教育，情节严峻者进行罚款处理。