公安局廉政风险防控管理工作自查总结(精品多篇)

公安局廉政风险防控管理工作自查总结(多
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公安局廉政风险防控管理工作自查总结(多篇）
县公安局廉政风险防控管理工作自查总结1
县纪委：
为进一步健全预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据县纪委关于廉政风险防控机制建设的工作部署和要求，结合我局反腐倡廉建设实践需要，3月至6月底，我局认真开展了廉政风险防范机制建设工作，现将工作情况报告如下：
一、领导高度重视，精心细化组织
为确保廉政风险防范机制建设工作健康有序、顺利开展，局党委高度重视，立即召开党委会议，专题研究成立了以局党委书记、局长张金水为组长，政委赵安民和其他班子成员为副组长，各内设单位负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，领导小组办公室设在局纪委，由纪委副书记田顺满任办公室主任，具体负责组织协调、监督检查此项工作。

形成了职责明确、分工清晰、上下联动的工作网络体系，为该项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

为认真制定好《镇安县公安局廉政风险防控管理工作实施方案》，我局于3月26日召开了岗位廉政风险防控机制建设工作党委会议，认真研究了工作开展的指导思想、目的意义、工作重点和方法步骤，并制定了《镇安县公安局廉政风险防控管理工作实施方案》，通过形式多样的前期动员工作，即统一和提高了广大干警的思想认识，明确了工作要求及目的意义，又及时分析^p 和解决了防控工作中遇到的各种问题，极大地提高了民警参与廉政风险防控建设工作的积极性，为廉政风险防控工作的开展打下了坚实的思想基础。

二、全面排查，合理划分等级
(一)梳理岗位职责。

围绕本部门、本岗位的工作职责，采取自下而上查找的方式，主要在思想道德、岗位职责、规章制度三个方面，通过民警自己查找、部门共同查找、领导小组集中排查的方式，认真细致地排查各自在岗位履职时存在风险的可能性。

(二)排查廉政风险。

全局15个内设机构，共有干警共208人，所担负的工作职责不同。

因此我们对权力运行的每一个环节逐一分析^p ，逐一排查，查找分析^p 在履行岗位职责、执行制度、行使法律和落实内部管理等方面存在或潜在的廉政风险点12个，并对岗位风险点划分了等级：按发生的领域分为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险和__生活风险；按发生的主体分为领导干部的廉政风险、中层干部的廉政风险、一般干警的廉政风险、重点执法部门和重要岗位风险；按风险的发生概率、危害程度、形成原因分由大到小为一级、二级、三级3个等次的风险，即三级风险、二级风险、-级风险。

在此基础上，制定防控措施，实行廉政风险的前期预防、中期监控和后期处置等措施进行防控管理。

具统计全局208人共分为:三级风险78人，二级风险93人，一级风险37人。

建立廉政档案。

我们对梳理出来的职权，按照风险发生机率和风险等级进行分类登记、汇总并统一备案。

对查找到的廉政风险加强综合分析^p 和研判，连同平时掌握的信访举报、考核检查等相关信息，形成镇安县公安局廉政风险信息档案库。

与此同时，我们还将领导班子成员自身廉政风险排查情况纳入廉正公示内容，对排查出的廉政风险信息，在一定范围内公示，做出公开承诺，接受__监督。

(四)全面分析^p 总结。

召开局党委成员会议，对各岗位廉政风险情况逐个进行分析^p ，看查找的风险点全不全、准不准，重点分析^p 当风险发生后，会给公安事业的发展带来哪些破坏、给单位和公安队伍的形象造成什么损害，以及哪些环节发生风险的可能性比较大等。

并以此为契机，对单位管理加以完善和改进，力求全面规范。

三、多措并举，纵深推进公安事业长远发展
1、各岗位制定《廉政风险信息登记表》，梳理工作流程、办案流程，排查风险点，进行风险评估，确定风险等级,提出防范风险措施，个人对照《廉政风险信息登记表》进行自我预防,领导对所属部门和干警进行廉政提醒教育。

2、与各所队科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》、与全体干警签订了《科所队长公正廉洁执法承诺书》，切实将廉政风险承诺落实到所队室及个人。

3、针对不同类别的风险，分别制定切实可行的措施。

首先针对查找出的各类风险点，从落实责任分工，加强对涉险岗位民警教育，建立健全制度，规范重点案件流程管理等方面入手，研究建立前期预防措施;其次从建立群众信访等信息检测机制入手，建立廉政风险自查、考核检查等中期监控机制;第三通过建立警示提醒、诫勉纠错、责令整改等制度机制，建立后期处置办法。

对重要部门、重点监督案件、重要环节要进行重点监控。

通过不间断地开展前期预防、中期监控和适时地后期处置，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性行为演变为违纪违法问题，防止腐败行为的发生。

总之，在近三个月的廉政风险防控机制建设活动中，我局领导以身作则，严格把关;各所队室领导认真组织，狠抓落实;全体民警积极参与，加班加点，进一步推动了全局廉政风险防控工作的顺利进行，促进了各项公安工作的顺利开展。

廉政风险防控机制得到了进一步的加强和完善，全体民警精神面貌煥然一新，工作积极性全面提高，执法公开公正、廉洁自律局面良好，各项工作取得了很好的成效。

但我们的工作还存在一些不足。

随着工作的不断深入，我们将在上级的正确领导下，在县纪委的精心指导下，不断深化完善，积极探索切实可行的惩防体系建设，努力做好各项公安工作，创造一个良好的__治安环境，为我县__稳定和经济发展做出更大的贡献!
交警队廉政风险点防范管理自查总结2
开展廉政风险防范工作，是上级的英明决策，是我大队当前和今后交通安全管理工作中都可能出现腐败和职务犯罪的风险而做出的重大部署，目的是引导我们每民警、党员正确行使职权，加强风险防范意识，增强我们民警依法办案、廉洁执法的自觉性。

我大队根据县局的统一部署和要求，认真开展廉政风险防范工作。

现将工作总结如下:
一、思想高度重视，健全领导机制
为了加强廉政风险点防范管理工作，我大队成立了廉政风险点防范管理领导小组,由大队长___任组长，教导员___任副组长，副大队长___、___.___、综合室主任___为小组成员。

并成立了___公安局交警大队廉政风险点防范管理监督小组，对防范管理过程进行监督检查。

组织大队民警召开了动员会，并及时制定了《___
公安局交警大队开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》。

二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制
(一)开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。

从今年7月份开始，开展廉政风险点防范管理工作，召开了开展查找廉政风险点动员会，部署查找廉政风险点排查工作，下发了《___
公安局交警大队开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》,要求每位中层干部、民警围绕岗位职责，对岗位、本单位中存在的廉政风险开展自查。

各民警都能严格按照《实施方案》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。

通过“排查风险点”来预见和判断腐败现象发展变化的趋势和规律，并进一步预见和判断出具有廉政风险的环节和领域，为有针对性地制定对策和措施提供依据，将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现“预防”的目的，最大限度地预防了腐败现象的发生。

(二)积极探索廉政风险防范管理机制，防止腐败的发生。

今年来，我大队重点在建立防范廉政风险制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手,以责任追究和问责制约为保障，从头上防止腐败,把廉政风险降到最低点，探索建立健全廉政风险点查找及防范管理机制。

一是借鉴经验。

8月份，我大队组织民警学习了一些廉政风险点查找及防范管理的做法和经验，并进行了大量的调查研究，广泛征求意见，针对中队、党员工作中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理，制定预防腐败科学管理机制。

二是实行“风险公示”。

由大队统一制定表格，规范廉政风险查找格式，严格公示程序，各中队、民警个人查找出来的廉政风险内容须经大队领导班子集体讨
论，将各单位查找出来的廉政风险防范措施汇集，在返回到各中队、个民警个人手中，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。

三、突出“四结合”，强化廉政风险点范管理
在防范管理工作中我大队紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了廉政风险防范工作的深入开展。

(一) 与全县交通安全管理工作紧密结合。

围绕中队中心工作，大队支委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保县公安局的重要部署和决策落实到位。

(二)与深入学习实践____观活动紧密结合。

认真制定深入学习实践____观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发.现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风带民风。

(三)与作风纪律集中教育活动紧密结合。

制定全年学习教育计划，创新学习教育方式，提高民警学习教育实效，加大民警作风教育在反腐倡廉教育中的比重。

通过学习教育使民警进一步改善工作作风，提高效能建设，进一步规范服务型交警建设。

(四)与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合。

与中队负责人、各民警签订廉政风险防范承诺书，明确各廉政风险防范职责，每月进行监督检查并纳入当月考核，定期通报廉政风险防范中存在的问题，并提出整改重点。

总之，在整个今年风险防范工作过程中，交警大队把风险防范工作融入到交通安全管理工作中，实现廉政风险防范与执勤执法工作有机结合。

一是民警廉政风险防险意识普遍提高。

从大队班子成员、中队民警，随着廉政风险防范工作的不断深入，特别是以前一些被忽视的潜在风险点被查找出来后，全大队民警认识开始转变，认识到这次廉政风险防范工作开展的及时性和必要性，认识到做好廉政风险防范工作就是更大限度地降低执法风险，更好地保护自己。

二是进一
步规执勤执法行为。

通过风险防范，切实找准本单位在廉政风险方面存在的薄弱环节，为完善制度明确了改进的方向。

通过风险防范，加大了相互监督的力
度，也从头上解决了在执法过程中的“人情案”、“关系案” 等等问题，提高了执法办案的透明度。

但由于随着部分民警的老龄化，自身的学习能力和水平还不够高，特别是在风险点的查找、防控措施的制定等方面与县局的要求还有一定的差距。

今后我们要紧密结合我大队的工作实际，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效地防范，确保实现交警队伍不出问题，违法违纪案件零发生。