员工考勤管理制度及流程

员工考勤管理制度及流程
一、制度目的
为了规范员工的考勤行为，提高员工的出勤效率，保证公司正常的运转和生产经营，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。

三、考勤时间
1.员工每天的考勤时间为上午8:00到下午18:00，包括中午12:00到13:00的午休时间。

2.员工需准时到岗，延迟到岗或提前离岗须经上级主管批准。

四、考勤方式
1.员工考勤采用刷卡机考勤方式，每位员工都会分配一张考勤卡，上班和下班时需刷卡进行考勤。

2.员工需保管好自己的考勤卡，丢失需及时向人力资源部门申报并重新办理。

3.员工如需请假，需提前向人力资源部门请假，做好假期登记。

五、迟到、早退及旷工处理
1.员工若因特殊情况无法按时到岗，需提前向上级主管请假。

2.员工迟到、早退次数超过三次，将被记入迟到早退记录，公司将根据情况进行处罚。

3.员工如果因私事缺勤，需提前请假，超过3天未请假将被认定为自动离职。

六、加班管理
1.员工如有加班需要，需提前向上级主管请示，并填写加班申请表。

2.加班需在刷卡机上进行加班记录，以便计入加班工资。

七、年假管理
1.员工每年享有带薪年假，具体天数根据员工工龄和公司相关规定确定。

2.员工需要提前向主管请假，填写年假申请表并由主管审批后方可休假。

八、考勤异常处理
1.考勤异常指员工刷卡记录与实际出勤情况不符。

2.人力资源部门需定期审核考勤异常情况，并对异常情况进行核实处理。

3.对于有恶意迟到、早退、请假、加班以及打卡不打卡行为的员工，公司将按规定进行严
肃处理。

九、考勤统计与工资计算
1.公司将根据员工的刷卡记录进行考勤统计，作为工资及绩效考核的依据。

2.工资计算采用实际出勤小时进行计算。

十、其他
1.公司将定期对员工的考勤情况进行总结和分析，对出勤较好的员工进行奖励。

2.公司鼓励员工养成良好的考勤习惯，做到准时到岗，按时离岗，合理使用请假制度。

十一、制度变更及解释权
1.本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行调整和解释的权利。

2.员工在执行本制度时，如有疑问，可向人力资源部或相关主管咨询。

以上为员工考勤管理制度及流程内容，希望员工们能够严格遵守考勤规定，提高工作效率，确保公司正常运转。

同时也欢迎员工提出意见及建议，共同完善本制度。