妇幼人员岗位绩效考核评分标准
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12分
1.工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分；
2.在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣1分；
3.未能准确及时处理病人，影响患者病情，每次扣2分；
4.开坐车药乱用药，开不和理化验单每次扣2分；
5.因错收造成病人投诉的扣5分，
6.、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及处理，导致病情加重或被投诉，每次扣5分。
14分
1.违反《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定扣3分
2.未按规定组织开展孕产妇系统管理。产前检查：指导并组织村级保健人员或接生员开展高危孕妇的筛查工作，即时转诊高危孕妇住院分娩。扣2分
3.未进行推广宣传母乳喂养和住院分娩。扣1分
4.未积极宣传婚前医学检查基本知识，动员并组织辖区内准备结婚的男女进行婚前医学检查。扣1分
无定河中心医院妇幼人员岗位绩效考核评分标准
科别：姓名：职称：职务：标准分：实得分：
项目
考核内容
标准分
考评标准
总得分
一、仪表仪容、组织纪律
仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。上班不迟到、早退、无故请假。夜班病假条，15：00之前交。上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。
2、在需配合工作中，不主动，每次扣1分；
3、因推诿或不配合造成不良后果的。
六、成本意识
节省物力，避免浪费。
5分
不节约用水，不按时关灯、浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。
七、专业技能
对专业知识的理论、操作熟悉掌医疗操作的，每次扣2分；；
2、因事请假未获准而离岗者扣2分；
3.在医疗活动中向患者及其亲友收受、索取财务，利用工作之便谋取私利、收受药品、医用设备、医疗耗材等生产企业、个人给予的财务、回扣及其他不正当利益。扣3分
4.开具虚假医学证明，隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及相关资料。扣3分
三、工作态度、工作质量
工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。准确处理病人，告知患者注意事项。细心观察病情，及时了解病情变化并及时作出处理。
九危重病人抢救落实情况
遵守《危重患者抢救制度》
10分
1、以任何借口推迟抢救每次扣5分
2、不配合抢救、
3、不认真执行危重病人抢救措施扣10分；
4、非参加抢救工作人员进入现场或干涉抢救每次扣5
十、医嘱、处方、病历管理
按内蒙古病历书写规范要求客观、准确、及时填写各种表格、。
5分
1.病历记录不真实、准确、及时、完整，病人入院24小时未建病历，每次扣1分；
12分
1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，留长指甲、染指甲，每次扣1分；
2、上班迟到、早退，每次扣1分；
3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1分；
4、上班时间离岗、睡觉，每次扣1分；
2.与执行时间不一致，每项扣1分。
3.处方字迹不清、计量不准、书写不符合要求、项目不齐全每次扣1分
4.未按规定使用麻、毒、限局药品处方
十二、妇幼专干职责考核
负责落实《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定的婚前保健、孕产期保健、婴儿保健的乡村两级工作任务，努力降低孕产妇和儿童死亡率。及时、准确的完成旗级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。
四、服务质量
热情服务，对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答声，走有送声和嘱托声），三认真（认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出的有关问题），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。
9分
1、接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3分；
5.未按规定组织开展儿童系统管理或生长发育监测扣2分
6.未按规定组织开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作；扣2分
7.未按规定及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息；扣3分
1.对旗级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务完成不积极。扣5分
2、对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及导致使影响诊疗及病人投诉的，每次扣3分；
3、因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题，每次扣5分
五、沟通与协调
团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。
3分
1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣2分；
八、规章制度落实方面
遵循《临床医师工作制度》及《病区管理制度》。
15分
1.按照“制度”要求，落实查房制度，药品使用制度、消毒隔离制度等违反每一项，按情节轻重予以扣
2.分因交班不认真导致不良后果扣7分；
3.不按要求巡视病人每次扣5分；
4.巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6分；
5.5、非抢救时下达口头医嘱一次扣1分；
5、不参加学习每次扣1分
6、无故请假，每次扣1分。
二、医德
考核
救死扶伤，全心全意为人民服务。尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。遵纪守法，廉洁行医。
树立三服务思想（为领导服务、为医疗一线服务、为群众服务）
10分
1.工作无责任心。扣1分
2.泄露患者隐私，歧视少数民族，等不尊重患者合法权利。每次口2分
1.工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分；
2.在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣1分；
3.未能准确及时处理病人，影响患者病情，每次扣2分；
4.开坐车药乱用药，开不和理化验单每次扣2分；
5.因错收造成病人投诉的扣5分，
6.、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及处理，导致病情加重或被投诉，每次扣5分。
14分
1.违反《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定扣3分
2.未按规定组织开展孕产妇系统管理。产前检查：指导并组织村级保健人员或接生员开展高危孕妇的筛查工作，即时转诊高危孕妇住院分娩。扣2分
3.未进行推广宣传母乳喂养和住院分娩。扣1分
4.未积极宣传婚前医学检查基本知识，动员并组织辖区内准备结婚的男女进行婚前医学检查。扣1分
无定河中心医院妇幼人员岗位绩效考核评分标准
科别：姓名：职称：职务：标准分：实得分：
项目
考核内容
标准分
考评标准
总得分
一、仪表仪容、组织纪律
仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。上班不迟到、早退、无故请假。夜班病假条，15：00之前交。上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。
2、在需配合工作中，不主动，每次扣1分；
3、因推诿或不配合造成不良后果的。
六、成本意识
节省物力，避免浪费。
5分
不节约用水，不按时关灯、浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。
七、专业技能
对专业知识的理论、操作熟悉掌医疗操作的，每次扣2分；；
2、因事请假未获准而离岗者扣2分；
3.在医疗活动中向患者及其亲友收受、索取财务，利用工作之便谋取私利、收受药品、医用设备、医疗耗材等生产企业、个人给予的财务、回扣及其他不正当利益。扣3分
4.开具虚假医学证明，隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及相关资料。扣3分
三、工作态度、工作质量
工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。准确处理病人，告知患者注意事项。细心观察病情，及时了解病情变化并及时作出处理。
九危重病人抢救落实情况
遵守《危重患者抢救制度》
10分
1、以任何借口推迟抢救每次扣5分
2、不配合抢救、
3、不认真执行危重病人抢救措施扣10分；
4、非参加抢救工作人员进入现场或干涉抢救每次扣5
十、医嘱、处方、病历管理
按内蒙古病历书写规范要求客观、准确、及时填写各种表格、。
5分
1.病历记录不真实、准确、及时、完整，病人入院24小时未建病历，每次扣1分；
12分
1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，留长指甲、染指甲，每次扣1分；
2、上班迟到、早退，每次扣1分；
3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1分；
4、上班时间离岗、睡觉，每次扣1分；
2.与执行时间不一致，每项扣1分。
3.处方字迹不清、计量不准、书写不符合要求、项目不齐全每次扣1分
4.未按规定使用麻、毒、限局药品处方
十二、妇幼专干职责考核
负责落实《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定的婚前保健、孕产期保健、婴儿保健的乡村两级工作任务，努力降低孕产妇和儿童死亡率。及时、准确的完成旗级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。
四、服务质量
热情服务，对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答声，走有送声和嘱托声），三认真（认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出的有关问题），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。
9分
1、接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3分；
5.未按规定组织开展儿童系统管理或生长发育监测扣2分
6.未按规定组织开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作；扣2分
7.未按规定及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息；扣3分
1.对旗级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务完成不积极。扣5分
2、对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及导致使影响诊疗及病人投诉的，每次扣3分；
3、因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题，每次扣5分
五、沟通与协调
团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。
3分
1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣2分；
八、规章制度落实方面
遵循《临床医师工作制度》及《病区管理制度》。
15分
1.按照“制度”要求，落实查房制度，药品使用制度、消毒隔离制度等违反每一项，按情节轻重予以扣
2.分因交班不认真导致不良后果扣7分；
3.不按要求巡视病人每次扣5分；
4.巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6分；
5.5、非抢救时下达口头医嘱一次扣1分；
5、不参加学习每次扣1分
6、无故请假，每次扣1分。
二、医德
考核
救死扶伤，全心全意为人民服务。尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。遵纪守法，廉洁行医。
树立三服务思想（为领导服务、为医疗一线服务、为群众服务）
10分
1.工作无责任心。扣1分
2.泄露患者隐私，歧视少数民族，等不尊重患者合法权利。每次口2分