安全管理机构设置与管理人员配备制度范本

安全管理机构设置与管理人员配备制度范本第一章总则
第一条为了做好本单位的安全管理工作，并确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，本制度规定了安全管理机构的设置与管理人员的配备制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工和管理人员。

第三条安全管理机构是本单位安全生产管理工作的核心，负责组织、指导本单位的安全管理工作，并监督落实。

第四条管理人员是指具有相应安全管理职责的员工，包括安全主管、安全管理员等。

第五条本制度的制定、修改和废止由安全管理机构负责，并报单位领导批准。

第六条本制度自颁布之日起执行。

第二章安全管理机构的设置
第七条本单位应设立安全管理机构，依法履行安全生产管理职责。

第八条安全管理机构的职责包括：
（一）参与制定和完善本单位的安全生产管理制度、规程和操作规范；
（二）组织开展安全生产培训和教育；
（三）开展安全隐患排查和整改工作；
（四）组织应急救援工作；
（五）组织事故调查和处理；
（六）监督和检查本单位的安全生产工作，并提出改进意见；
（七）开展安全宣传工作；
（八）接受上级安全监管部门的监督和指导；
（九）其他与安全管理相关的工作。

第九条安全管理机构应根据单位的实际情况，合理配置管理人员，并确保其具备相应的安全管理能力和经验。

第十条安全管理机构的组织架构如下：
（一）安全管理机构总负责人：负责安全管理机构的全面工作，统筹协调安全管理工作的开展；
（二）安全管理机构副负责人：协助总负责人开展安全管理工作，代理总负责人职责；
（三）安全管理机构成员：根据工作需要，合理配置安全管理人员，协助总负责人和副负责人开展工作。

第十一条安全管理机构总负责人应具备以下条件：
（一）具备较高的安全管理职业素养；
（二）具备较强的组织协调能力和指导员工的能力；
（三）具备较强的安全分析和判断能力；
（四）具备较强的应急反应和处理能力；
（五）具备较强的沟通协调和团队合作能力。

第十二条安全管理机构成员应具备以下条件：
（一）具备相应的安全管理知识和技能；
（二）具备较强的责任心和敬业精神；
（三）具备较强的沟通协调和团队合作能力；
（四）具备较强的应急反应和处理能力。

第三章管理人员的配备
第十三条根据本单位的具体情况，安全管理机构的管理人员应合理配备，确保能够有效履行职责。

第十四条安全管理机构总负责人的配备应满足以下要求：
（一）本单位的安全管理机构总负责人由公司领导任命；
（二）安全管理机构总负责人应具备相应的安全管理经验和职业素养；
（三）安全管理机构总负责人应得到上级安全监管部门的认可；
（四）安全管理机构总负责人应持有相应的安全管理证书。

第十五条安全管理机构副负责人的配备应满足以下要求：
（一）安全管理机构副负责人由总负责人任命；
（二）安全管理机构副负责人应具备较强的安全管理能力和经验；
（三）安全管理机构副负责人应得到上级安全监管部门的认可；
（四）安全管理机构副负责人应持有相应的安全管理证书。

第十六条安全管理机构成员的配备应满足以下要求：
（一）安全管理机构成员由总负责人和副负责人共同制定；
（二）安全管理机构成员应具备相应的安全管理知识和技能；
（三）安全管理机构成员应得到上级安全监管部门的认可；
（四）安全管理机构成员应持有相应的安全管理证书。

第四章监督与评估
第十七条上级安全监管部门对本单位的安全管理机构设置及管理人员配备进行监督和评估，以确保安全管理工作的有效开展。

第十八条上级安全监管部门对本单位的安全管理机构设置和管理人员配备进行定期检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。

第十九条上级安全监管部门对本单位的安全管理机构设置和管理人员配备进行年度绩效评估，根据评估结果做好奖惩工作。

第五章附则
第二十条本制度的解释权归安全管理机构负责。

第二十一条本制度的修改和废止需经相关部门批准。

第二十二条本制度自颁布之日起执行，过渡期为三个月。

第二十三条本制度解释权归所属公司所有，并由安全管理机构负责解释和执行。

以上是安全管理机构设置与管理人员配备制度范本，仅供参考。

具体的安全管理工作安全请根据本单位实际情况进行制定和调整。

安全管理机构设置与管理人员配备制度范本（二）
一、背景介绍
为加强安全管理，确保组织的安全运营，制定并实施安全管理机构设置与管理人员配备制度是必要的。

本制度模版旨在对安全管理机构的设置和管理人员的配备进行规范和指导，以确保安全管理工作的有效开展。

二、安全管理机构设置
1. 总体原则
安全管理机构的设置应遵循“属地负责、分级管理、统一指挥、协同合作”的原则。

2. 安全管理机构的层级划分及职责
（1）总部安全管理机构
- 负责制定组织的安全管理制度、规章制度和工作标准；
- 组织安全风险评估和应急预案的制定；
- 监督、检查和评估下级单位（分支机构、部门）的安全管理工作；
- 组织开展安全培训和教育活动；
- 协调应对突发安全事件的处置和应急响应工作；
- 提出安全管理改进意见，促进组织安全管理工作的持续改进。

（2）分支机构安全管理机构
- 负责组织本机构的安全管理工作；
- 负责开展安全风险评估和应急预案的制定；
- 组织开展安全培训和教育活动；
- 报告总部安全管理机构，及时汇报安全事件和行动方案；
- 负责本机构安全管理工作的督查和评估。

（3）部门/单位安全管理机构
- 负责本部门/单位的安全管理工作；
- 组织本部门/单位的安全风险评估和应急预案的制定；
- 参与总部安全管理机构组织的安全培训和教育活动；
- 及时报告上级安全管理机构，汇报安全事件和行动方案；
- 负责本部门/单位安全管理工作的督查和评估。

三、管理人员的配备
1. 总体原则
组织应根据实际情况和安全管理需要，合理配备管理人员并确保其具备必要的安全管理知识和技能。

2. 管理人员的分类与职责
（1）总部安全管理机构
- 安全管理领导者：负责安全管理工作的总体规划和决策；
- 安全管理专家：负责安全管理技术支持和指导；
- 安全管理监察员：负责对下级单位的安全管理工作进行监督和评估，并提出改进意见。

（2）分支机构安全管理机构
- 安全管理负责人：负责本机构的安全管理工作；
- 安全管理专员：负责协助负责人进行安全管理工作；
- 安全管理培训师：负责对本机构员工进行安全培训和教育。

（3）部门/单位安全管理机构
- 安全管理负责人：负责本部门/单位的安全管理工作；
- 安全管理专员：负责协助负责人进行安全管理工作；
- 安全管理培训师：负责对本部门/单位员工进行安全培训和教育。

3. 管理人员的素质要求
管理人员应具备以下素质要求：
- 具备较强的安全管理专业知识和应用能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具备较强的分析问题和解决问题的能力；
- 具备处理突发事件和应急事故的能力；
- 具备良好的职业道德和责任心。

四、管理人员的培训与评估
1. 培训内容
培训内容应包括但不限于以下方面：
- 安全管理法律法规和政策规定；
- 安全管理理论与实践；
- 安全风险评估与应急预案制定；
- 安全管理工具与方法；
- 突发事件应急响应与处置。

2. 培训方法
培训方法可以采用多种形式，包括但不限于：
- 线上培训课程；
- 实地培训和练习；
- 培训班或研讨会；
- 培训资料和教材学习。

3. 评估方式
- 定期对管理人员进行安全管理知识和技能的考核；
- 结合实际工作情况，进行安全管理绩效的评估；
- 对不符合要求或有改进空间的管理人员提供必要的补充培训。

五、附则
本制度模版的解释权归组织的相关主管部门或机构所有，未尽事宜按照相关法律法规执行。

六、实施日期
本制度模版自批准后即日起生效。

以上是关于安全管理机构设置与管理人员配备制度模版的内容，旨在规范和指导组织的安全管理工作。

根据实际情况，可根据此模版进行适度调整和完善，以满足组织的实际需要。

安全管理机构设置与管理人员配备制度范本（三）第一章总则
第一条为加强企业安全管理，保障企业生产经营安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本司所有员工，对所有安全管理人员的设置与管理进行规范。

第三条本司安全管理员是指负责本司安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全员等。

第四条本司将安全管理纳入企业整体管理体系，强调防患于未然，持续改进。

第五条本司将加强安全培训，提升员工安全意识和安全技能，确保安全管理工作的科学性和有效性。

第六条本司将加强对外界安全管理的沟通与合作，共同维护社会的安全稳定。

第二章安全管理机构设置
第七条本司将设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织实施。

第八条安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、负责安全生产事故的调查处理、组织安全隐患排查整改等。

第九条安全管理部门的组织机构如下：
（一）安全管理部门设部门负责人、副部门负责人和各项安全工作负责人等职位；
（二）各项安全工作负责人如下：安全主管、安全员、消防安全员等。

第十条安全管理部门的人员配备应符合国家相关规定，并有充足的人员担任各项安全工作负责人。

第三章安全管理人员的要求
第十一条安全主管是本司的安全管理工作的重要负责人，具体要求如下：
（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大学本科及以上学历；
（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉相关法律法规和标准；
（三）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效指导并协调各部门的安全管理工作；
（四）具备较强的应急处理能力和风险评估能力，能够及时做出安全决策。

第十二条安全员是本司安全管理工作的基层负责人，具体要求如下：
（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大专及以上学历；
（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉安全事故的防范措施和应急处理方法；
（三）具备良好的组织能力和沟通能力，能够协助安全主管做好安全管理工作；
（四）具备一定的技术能力，能够进行安全检查和隐患排查，提出合理化建议。

第十三条消防安全员是本司的消防安全工作的负责人，具体要求如下：
（一）具备消防工程或相关专业的大专及以上学历；
（二）具备从事消防安全工作的经验，熟悉消防设施的使用和维护；
（三）具备良好的组织能力和协调能力，能够组织开展消防演练和灭火救援工作；
（四）具备较强的应急处理能力，能够迅速处置发生的火灾事故。

第十四条安全管理人员的选用应经过严格的考核和培训，具备相关资质证书的人员优先考虑。

第四章安全管理人员的职责
第十五条安全主管的职责包括：
（一）制定本司的安全管理制度和规章制度，确保其的执行和落实；
（二）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；
（三）负责安全事故的调查处理工作，提出改进措施和预防措施；
（四）组织安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全；
（五）定期对安全管理工作进行评估和总结，提出改进建议。

第十六条安全员的职责包括：
（一）协助安全主管组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；
（二）组织安全检查和隐患排查，提出隐患整改措施，并跟踪整改进展情况；
（三）及时上报和处理安全事故，确保安全事故的及时报告和调查处理；
（四）负责员工的安全防护用品的发放和管理，保证其的合理使用。

第十七条消防安全员的职责包括：
（一）组织开展消防安全培训，提高员工的消防意识和消防技能；
（二）负责消防设施的维护和保养，确保其的正常运行；
（三）组织开展消防演练和灭火救援工作，提高员工的应急处理能力；
（四）制定消防安全预案和应急预案，确保应急处置工作的顺利进行。

第五章安全管理人员的权益
第十八条安全管理人员享有与其职责相对应的权益，包括相关培训和职称评定的机会、安全奖励和晋升的机会等。

第十九条安全管理人员在履行职责过程中，如因工作原因发生意外事故，应依法享受相应的待遇和人身保护。

第二十条安全管理人员对于不履行职责、滥用职权、玩忽职守等违法违纪行为，将按照相关法律法规和规章制度进行严肃处理。

第六章附则
第二十一条本制度的解释权归本司安全部门所有。

第二十二条本制度自发布之日起执行，并可以根据实际情况进行修订和补充。

第二十三条本制度未尽事宜，按照有关法律法规和国家标准执行。

以上是安全管理机构设置与管理人员配备制度范文，希望对您有所帮助。

可以根据实际情况进行修改和补充。