2015年重庆市专业技术人员继续教育考试答案解读

2015年重庆市专业技术人员继续教育考试答案
单选题
1. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个( 精细化)发展的模式。

√
2. 重庆将“一圈两翼”的“一圈”范围细化为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区，是为了拓展空间格局，在更大的空间格局和区域范围内（优化资源配置）
3. 我们要留给后代良好的生态系统，开发一定要考虑资源的（C承载）能力√
4. 在一定的区域范围内，用于建设土地占总面积的比重，我们称为(B开发强度) √
5. 实施五大功能区战略是我市发展的（A阶段性）特征所决定的。

√
6. 自然资源和（C文化资源）的重要区域以及珍稀动物和植物基因的资源保护地带，都属于禁止开发区。

√
7. 五大功能区域划分之后，（B都市功能拓展区）和城市发展新区是未来人口转移的主力中心√
8. 渝东北地区整个经济的发展，要走一个快速的发展道路，要以（C生态农业）作为基础，跨越工业发展等传统的发展模式√
9. 重庆都市功能拓展区的地理位置，包括大渡口区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸
区处于内环以外的区域，以及（C北碚区），渝北区和巴南区的全域。

√
10. 在大城市外围建立的既有就业岗位，又有较完善的住宅和公共设施的城镇，是在大城市郊区或其以外附近地区，为分散中心城市的人口和工业而新建或扩建的具有相对独立性的城
镇，我们称之为（C生态城）。

11. 重庆五大功能区域科学划分，是立足重庆“直辖体制、省域面积，城乡区域差异大”的特
殊市情，在坚持深化、细化“一圈两翼”区域发展战略基础上，进一步明确区县（B功能定位），确定差异化发展战略，事关长远和全局的重大决策。

12. 重庆都市功能核心区的定位是现代服务业、（B金融服务）、国际商务、高端商贸、文化创意、都市旅游。

√
13. 重庆以（C主城九区为核心区域，沿着周边的卫星城镇，共同构成一个2.8万平方公里左右的大城市带。

√
14. 在五大功能区域中，作为全市的科教中心、物流中心和未来新增城市人口宜居区的是哪
个区域？（C都市功能拓展区）√
15. 渝东北地区可依托（C矿产资源，发展相应的特色工业、农业、旅游业、特色效益
农业。

√
16. 重庆都市功能核心区的面积约有（B294.0）平方公里。

17. 重庆的都市功能核心区建设，（人口调控）是一个重要的任务，通过调控和疏减，
使城市的人口保持现有规模或者适当减少。

18. 重庆区域发展战略的演变，前后之间既有（A继承），也有创新。

√
19. 一小时经济圈大致有（B 2.8万）平方公里。

√正确答案：B
20. 五大功能区域的发展定位各有不同，提出（C依据）也各有侧重。

√正确答案：C
多选题
21. 重庆市“五大功能区域”包括都市功能核心区、（）、以及渝东南生态保护发展区。

√
A都市功能拓展区B城市发展新区C渝东北生态涵养发展区正确答案：A B C
22. 城市内部空间结构模式通常分为哪几种√
A同心圆模式扇形模式B三角形模式正确答案：A B
23. 都市功能核心区、拓展区和城市发展新区主要生产物质性的（），同时兼有生态产品保护与生产的功能。

√
A工业品B服务产品C农产品正确答案：A B C
24. 都市功能核心区的产业除了有现代服务业、金融服务，还包括以下哪些内容？√
A国际商务B高端商贸C文化创意D都市旅游确答案：A B C D
25. 主体功能区的基本原理：根据不同区域的环境承载能力、现有开发强度和发展潜力，统筹谋划人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局，形成（）相协调的国土空间开发格局，并在不同区域形成主体功能，是区域发展的战略体现。

√
A人口C经济D资源环境正确答案：A C D
26. 一个国家、一个省或者一个地区，它形成在一定的国土面积之内，应有几个基本的空间。

√
A生态的空间B农村的空间C城市的空间正确答案：A B C
27. 主体功能区实现的价值主要包括哪些方面？√
A实现人口分布与经济布局的合理的均衡价值B实现人口、经济与资源环境承载能
力相平衡的协调价值C实现不同功能区域，居民生活水平相当的生活价值D最终实
现区域协调发展价值正确答案：A B C D
28. 加快发展方式转变和加快形成经济内生增长动力的关键节点是( ) √
A统筹区域发展B统筹城乡发展C加快发展方式转变D加快形成经济内生
增长机制正确答案：A B C D
29. 我们追求政治、经济（）五位一体的GDP。

√
B文化C社会D生态正确答案：B C D
30. 我市西部相对平缓多丘陵，生态承受能力较强，具有（）的条件。

√
C片区D片区正确答案：C D
31. （）和生态发展是我们党提出的科学发展的理念。

√
A经济发展B经济发展C文化发展D文化发展正确答案：A B C D
32. 城市发展新区是全市重要的制造业基地，坚持（），它是同步发展示范区及川渝、渝黔区域合作共赢的先行区。

√
A工业化B信息化C城镇化D农业现代化正确答案：A B C D
33. 城市发展新区的发展路径，是把发展工业经济作为首要任务，坚持“四化”同步发展，城乡统筹先行，充分利用（）形成的自然分割和生态屏障条件，建设组团式、网络化、人与自然和谐共生的大产业集聚区和现代山水田园城市集群。

√
A山脉C河流D农田正确答案：A C D
34. 城乡统筹在于推进（）之间的互动。

√
A新型工业化B城镇化C农业现代化D信息化正确答案：A B C D
35. 限制开发区的发展方向应该以生态修复和环境保护为首要任务，主要是（AB），因地制宜地发展资源环境的特色产业。

√
A环保优先B点状开发正确答案：A B
36. 新型工业化的概念是( ) ×
A利率高B环境好C资源节约D集约化正确答案：A B C D
37. 渝东北生态涵养发展区，是国家的重要生态区，（）可以说责任重大√
A水源涵养区C生态保护区正确答案：A C
38. 生态涵养发展区细分为四类子功能区，即√
A保护核心区B保护缓冲区C发展储备区D发展储备区正确答案：A B C D
39. 长江经济带作为纽带，既连接了（）三个“板块”，又与其他两大经济带形成呼应，一方面与“新丝绸之路经济带”平行并进，另一方面与沿海经济带形成“T”字形联动。

√
A长三角B长江中游城市群D成渝经济区正确答案：A B D
40. 提高产业的承受能力，换言之，就是（B工业化C信息化D农业现代化）
要和城镇化产业互动。

√
判断题
41. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个精细化发展的模式。

正确答案：正确
42. 党的十八大提出经济、政治、文化、教育和生态文明建设“五位一体”的总体布局，把生态文明建设放在了更加突出的位置。

正确答案：错误
43. 经济学中，把全部分配中不合理的分配所占的比重叫基尼系数。

正确答案：正确
44. 城市功能是由城市的各种生产力因素决定的城市的机能或能力，是城市政治、经济、文化、社会活动中所具有的能力和所起的作用。

正确答案：错误
45. 城市发展新区的发展路径，是把发展工业经济作为首要任务，坚持“四化”同步发展，城乡统筹先行，充分利用山脉、河流、农田形成的自然分割和生态屏障条件，建设组团式、网络化、人与自然和谐共生的大产业集聚区和现代山水田园城市集群。

正确答案：正确
46. 重庆直辖以来，区域发展战略的演变经过了三个阶段。

正确答案：错误
47. 生态产品指维系生态安全、保障生态调节功能、提供良好人居环境的自然要素正确答案：正确
48. 2010年国家颁布的“全国主体功能区规划”中，明确国家层面的有优化开发区、重点开发区、一般开发区、禁止开发区四个不同层次的主体功能区域。

正确答案：错误
49. CBD 一般为大城市中心集金融、商贸、信息、教育、工业、会展、综合管理及配套的市政、交通、服务设施于一体的功能区。

正确答案：错误
50. 都市功能核心区的任务是提升产业能级，优化城市功能，精细化城市管理、保护好城市经济发展环境四大主要任务。

正确答案：错误
51. 城市发展新区地处成渝城市群的连接带，是全市未来农业化、城镇化的主战场，积聚新增产业和人口的重要区域，是全市重要的制造业基地，工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展示范区及川渝、渝黔区域合作共赢先行区。

正确答案：错误
52. 生态涵养区是指能够保护生物多样性，保持水土净化空气等这样一些功能区域，它在主体功能区域中应该是属于限制或者适度开发的地区。

正确答案：错误
53. 渝东北生态涵养发展区将把生态涵养和经济发展作为首要任务。

正确答案：错误
54. 限制开发区是我国保护自然文化资源的重要区域，珍稀动植物基因资源保护地。

正确答案：错误
55. 城市发展新区包括涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、铜梁区、璧山区、潼南县、荣昌县等12区县及万盛、双桥经开区，面积约为2.32万平方公里。

正确答案：正确
56. 都市功能拓展区是一个城市的形象和地位的代表，承载着非常重要的职能，是城市的人流、物流、资金流、信息流，高度积聚并向周边能产生影响和扩散作用的这样一个区域。

正确答案：错误
57. 都市功能核心区的特征主要表现在高密度、高流动、高强度、高负荷、高难度五个方面。

正确答案：正确
58. 对于限制开发区域，国家定位是保障国家土地安全的重要区域。

正确答案：错误
59. 我们国家目前主要是城市空间过大，农村空间的土地面积有浪费的现象，从而相对的占据了生活的空间。

√正确答案：错误
60. 1962年美国学者发表了《寂静的春天》，提到了生态经济学的问题。

正确答案：正确
61. 重庆东部相对平缓多丘陵，生态承受能力较强，具有片区和带状开发的条件。

正确答案：错误
62. 在重庆市五大功能区域里，渝东北生态涵养发展区被定位为国家重点生态功能区和重要生物多样性保护区。

√正确答案：错误
63. 渝东南矿产资源丰富，其中秀山与湖南花垣，贵州松桃一起，被称为中国锰矿的“金三角” √正确答案：正确
64. 五大功能区域发展战略是和我市的国土空间和资源状况相适应的。

正确答案：正确
65. 从生态重要性、脆弱性、地形地貌来看渝东北和渝东南，进行大规模的带上的开发都是不适合的。

正确答案：正确
66. 渝东北生态涵养发展区主要包括万州、梁平、城口、丰都、垫江、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、武隆11个区县，是重庆五大功能区域中面积最大的.正确答案：错误
67. 都市功能核心区包括渝中区全域和大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、巴南区、南岸区处于内环以内的区域。

正确答案：错误
68. 都市功能是由都市的各种结构性因素决定的，都市的机能或能力是指都市政治、经济、文化、社会活动中所具有的能力和作用。

正确答案：正确
69. 对GDP的考核是五大功能区域战略的核心关注点。

√正确答案：错误
70. 国家确定的优化开发区和重庆市的功能拓展区基本相当，开发强度极大，经济人口集聚度也最大。

正确答案：错误
2015年专业技术人员继续教育答案
一、单选题
1、美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：D
A、社会 B组织 C职位 D个人
2、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是：A
A、英国和北欧为公共福利型
B、美国为国家供养型
C、新加坡为社会共济型
D、德国和日本为个人储蓄型
3、根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是：A
A、专业技术人才评价
B、增加专业技术人才数里
C、专业技术人才聘用
D、提高专业技术人才待遇
4、新中国成立初期实行的职称制度是：C
A、职称评定制
B、职业资格制
C、职务任命制
D、职务聘任制
5、如果退休年龄按65岁计算，将取业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是：B是错的
A、职业生涯准备期
B、职业生涯适应期
C、职业生涯稳定期
D、职业生涯选择期
6、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是：D是错的
A、岗位名称、类别、等级、职责任务
B、竞业限制
C、工作人员的身份信息
D、聘用合同期限
7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型：D是错的
A、灵活型
B、小生意型
C、制度型
D、创业型
8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是：D是错的
A、德国《劳工疾病保险法》
B、国际劳工组织的《社会保障公约》
C、中国的《社会保险法》
D、美国的《社会保障法》
9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是：D是错的
A、组织文化
B、人才市场
C、产业结构
D、法律法规
10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该：D
A、大力提倡
B、维持现状
C、帮助成长
D、促使消亡
11、高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是：C
A、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人
C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业
D、不一昧追赶时髦专业
12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是：A
A、集中时间、精力和其它资:L}焦主要目标
B、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进
D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
13、下列目标抉择原则中，错误的是：D
A、挑战性原则
B、清晰性原则
C、可行性原则
D、不可衡量性原则
14、关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是：A
A、奖励的主体是各级则政部门
B、奖励的对象是工作人员或者集体
C、奖励是依法进行的
D、奖励的条件是有显著成绩和贡献
15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ B ）差距
A、能力
B、观念
C、阅历
D、知识
16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与( B )相关
A、旅游产业
B、知识产业
C、食品产业
D、教育产业
17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：D是错的
A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
C、增加员工晋升的难度
D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是：B
A、经验
B、工资待遇
C、身体素质
D、能力
19、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是：C
A、形成自己的爱好和优势学科
B、注意自己的职业兴趣
C、尽早确定自己的职业生涯发展规划
D、高三之前，以全面发展为基础
20、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是：B
A、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
C、工作人员连续两年年度考核不台格
D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
21、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ A ）的工作。

A、锻炼最大
B、收入最多
C、实现人生价值最大
D、最轻松
22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是：A
A、生理的需求
B、自我实现
C、安全的需求
D、友妥和归属的需求
23、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是：A
A、个人自我分析
B、内外环境分析
C、职业岗位分析
D、发展战略分析
24、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是：B
A、抑郁质—作家
B、胆汁质—画家
C、多血质—律师
D、粘液质—教师
25、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是：A
A、从形式上看，固定单一，不够灵活
B、从性质上看，它是一种继续教育
C、从内吝上看，突出实用性
D、从目的来看，是提高素质和工作能力
26、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是：A
A、社会价值和自我价值
B、社会价值
C、人格价值
D、自我价值
27、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是：D是错的
A、创新型人才
B、高水平管理人才
C、专业技术人才
D、全能型人才
28、事业单位工资制度的基本形式是：A是错的
A、固定工资制
B、岗位绩效工资制
C、计时工资制
D、岗位技能工资制
29、下列做法中，不利于大学生就业求职的是：A
A、在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
B、在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情
C、开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
D、既注意提升智商，又注意提升情商
30、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：B是错的
A、小团体文化
B、企业家精神文化
C、使命型文化
D、官僚制文化
31、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是：B
A、最高地位
B、挑战、冒险
C、不被控制
D、追求认可、追求稳金
32、关干职业锚的下列说法中，错误的是：D
A、职业锚与能力、动机、价值观互动
B、职业锚在实践中选择、认识、强化
C、职业锚有助于职业定位
D、职业锚是不可能变化的
33、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是：A
A、领导成员
B、在编人员
C、普通职员
D、聘用人员
34、关于工伤保险的下列说法中，错误的是：B
A、工伤保险是强制缴纳的
B、工伤保险的缴费全部由职工承担
C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结台
D、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
二、多选题
35、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：ABD
A、组织凤气不佳
B、组织无晋升空间和渠道
C、组织人员的年龄、才性存在差异
D、组组的领导嫉贤妒能
36、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：BC
A、学生
B、公务员
C、企业家
D、义工
37、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：ABCD错
A、社会标准
B、个人标准
C、家庭标准
D、他人标准
38、目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：ACD
A、知识更新加速
B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
C、产业结构升级与调整加快
D、科技高谏发展
39、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些：ABCD
A、正常增加薪级工资
B、调整基本工资标准
C、调整津贴补贴标准
D、岗位变动人员工资调整
40、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有：
A、在哪上班变得不太重要
B、很多人将改变工作方式
C、职业出现模糊性
D、虚拟单位出现
41、自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些：ABCD
A、社会自我
B、心理自我
C、生理自我
D、心理自我
42、一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是：ABC
A、大学刚毕业的求职者
B、工作不久的年轻职工
C、高中毕业前的学生
D、即将退休的老员工
43、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：
AB
A、内心感受
B、心理素质
C、工资待遇
D、工作职务与职称
44、下列情况中，可以对个人进行奖励的有：ABC
A、在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
B、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益
C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出
D、孝敬父母、家庭和睦
45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：BCD
A、人际关系不佳
B、经济文化科技不发达
C、制度伯乐缺失
D、社会动荡
46、职业锚有哪几部分组成：ABD
A、自省的态度和价值观
B、自省的动机和需要
C、自省的时间和地点
D、自省的才干和能力
47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：ABCD
A、可以衡量
B、有挑战性
C、可能实现
D、具体明确
48、在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：BCD
A、找到待遇更好的工作单位
B、处于试用期内
C、被录用或者选调到国家机关工作
D、考入普通高等院校的
49、个人领取失业金的前提条件有：ACD
A、失业保险缴费满一年
B、因本人意愿中断就业
C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
D、已经进行失业登记，并有求职要求
50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些：ABCD
A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效
C、激发了不同类型员工的进取心
D、使单功能人才变为多功能人才
51、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业白我观，这种职业白我观的组成包括：ABCD错
A、自省的原因和结果
B、自省的态度和价值
C、自省的动机和需要
D、自省的才干和能力
52、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：BD
A、机械制图员
B、科研人员
C、法庭速记员
D、地质学者
53、作为一名职员，应当如何进行职业锚的白我开发：ABCD错
A、培养提高抉择能力
B、提高职业适应性
C、制定人力资源发展规划
D、借助组织职位夫，选择职业目标
54、人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：ABCD
A、国际交往的拓展
B、导向要素及分类标准的确定
C、评价体系和管理平台的建立
D、改革谏度的把握
55、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：ABCD
A、设计方案
B、绘制具体实施图
C、设置目标
D、研究可行性
56、职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：ABCD
A、性格角色化
B、道德社会化
C、言行专业化
D、能力结果化
57、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是：BC错
A、岗位是针对组织的最基层
B、职务指向资格和能力
C、职位是针对组织的中高层
D、职称指向责任和权力
58、我国社会保险制度的的基本方针有：ABCD
A、多层次
B、可持续
C、保基本
D、保基本
59、职业生涯设计与管理的科学依据有哪些：ABCD
A、个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
C、人的主观能动性与能力有限性的统一
D、世贸规则与宪法赋权的统一
60、下列情形中，可以认定为工伤的有：BCD
A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B、在上下班途中，受到非本人主要盖任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
61、下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：ABCD
A、寻找导师和其他起辅助作用之人
B、支持组织政策
C、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D、胜任当前工作
62、从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有:ABCD
A、把台适职工放到台适的职位上
B、评沾职工潜能与培习l}需求
C、开发组织职业生涯阶梯与职位
D、厘清组织未来人员需求
63、对事业单位公职人员进行考核的基本方法有：ABCD错
A、领导考核与群众考核相结台
B、考试考核与评审考核相结台
C、平时考核与定期考核相结台
D、定性考核与定里考核相结台。