农民专业合作社社员管理制度

农民专业合作社社员管理制度
一、概述
农民专业合作社是由一定数量的农民自愿结成的组织，为改善农
民经济条件，提高生产水平和经济效益，促进农村经济发展而设立的
合作经济组织。

为了保证合作社的正常运营，需要制定有效的社员管
理制度。

二、社员资格
1.申请加入负责人：负责处理加入申请，并进行筛选。

2.申请条件：年满18周岁，具备法定经营和合作社规定要求
的其他资格条件，且具备从事合作社业务的能力和意愿。

3.入社申请：符合条件的农民可以向合作社提交入社申请书，并提供身份证明、工作经历、生产经验、人际关系及其他相关材料。

4.审批程序：合作社设立审批委员会，审批委员会成员由社
员选举产生。

–第一阶段审批：审批委员会须在收到入社申请后7个工作日内进
行初审，对符合要求的入社申请书予以审核，并对符合条件的个人发
放《入社申请书审核合格证明》。

–第二阶段审批：符合要求的个人需要缴纳一定的股金后，合作社
将进行严格审批，审核通过后发放《入社证书》，方可成为合作社正
式社员。

三、社员的权利与义务
1.社员权利：
–参与合作社经济事业，分享合作社经济收益。

–提出合法的意见和建议，参加合作社的讨论和决策。

–参加合作社定期或不定期的会员大会和其他活动。

–享有合作社提供的各种服务和资讯。

2.社员义务：
–遵守合作社的章程和规章制度，履行在会员大会上所承诺的义务。

–完成合作社分配的生产任务，增加合作社的经济收益。

–按照约定缴纳或发放股金，履行投票、选举的权利和义务。

–参与合作社的管理工作、监督工作和纪律检查工作。

四、社员管理
1.社员大会：合作社应当每年定期召开社员大会，议事内容
包括：重要决策、重大利益、社员大会代表选举、合作社改制、合作
社尤其重大事项等。

如有重要事项需要紧急讨论，合作社可以召开臨
时会。

2.社员代表大会：由合作社的社员通过投票产生代表人数，
代表大会履行社员大会的职责。

每年定期举行一次社员代表大会，代
表人数应由社员大会或社员委员会决定，大会议事程序由议程、选举、决策、监督和工作总结五个环节组成。

3.纪律检查委员会：纪律检查委员会是由社员大会选举产生的，主要职责是：负责调查和处理合作社内部违纪行为，对违约和违
背章程的行为作出处理决定。

4.经理履职评定：合作社设立经理岗位，由社员大会选出经理。

在经理履行岗位期间，组织内部对经理工作进行评定，评定依据
包括经理工作责任书、经理工作报告、会议记录等。

五、社员退出制度
社员如需退出合作社，须向所在组委会提出书面申请，并注明退
出原因，办理交割手续。

退出的社员无权享有合作社的股权，退股资
金应按照合作社章程的规定处理。

六、总结
社员是合作社中最重要的组成部分，社员的加入和退出对于合作
社的运营影响极大。

因此，建立健全的社员管理制度对于保证合作社
的经济效益和稳定运营十分必要。

本文从社员资格、社员权利与义务、社员管理、社员退出制度等方面，对农民专业合作社社员管理制度进
行了详细的说明，旨在为农民专业合作社的社员管理提供参考。