机关事业单位临时工聘用合同5篇

机关事业单位临时工聘用合同5篇
篇1
机关事业单位临时工聘用合同
一、临时工的定义与特点
临时工是指在机关事业单位临时性工作的员工，其工作性质不固定，工作期限不长，一般为短期合同或临时工作的员工。

临时工与正
式工作人员相比，其工作责任和权益有所不同，但在员工权益保障方
面也应该得到合理的对待。

临时工的特点主要表现在以下几个方面：
1. 工作性质不固定：临时工通常是为了临时性工作需要而聘用的，在完成工作任务后便解除劳动合同。

工作性质不固定，所需劳动力量
有限，不具备长期稳定就业的特点。

2. 工作期限短暂：临时工大多是为了机关事业单位某项特定工作
或项目的需求而聘用的临时性劳动力，其工作期限通常不会超过一
年。

3. 待遇相对较低：由于临时工的工作性质和期限有限，其待遇相
对正式工作人员要低一些。

但机关事业单位在聘用临时工时，也需要
尊重其劳动权益，合理安排工作时间和待遇。

二、机关事业单位临时工聘用合同的内容及要点：
1. 合同甲方：指机关事业单位，即聘用临时工的一方；
2. 合同乙方：指临时工，即被聘用为机关事业单位临时工的一方；
3. 工作内容：明确临时工的工作内容、工作岗位和工作时间等要求；
4. 工作期限：明确临时工的工作期限，一般不超过一年；
5. 工作地点：明确临时工的工作地点，以确保其按时到岗工作；
6. 工作时间：明确临时工的工作时间、休息时间和加班安排等规定；
7. 工作待遇：明确临时工的工资待遇、社会保险、福利待遇等；
8. 工作纪律：明确临时工应遵守的工作纪律和规章制度；
9. 合同解除：规定临时工提前解除合同或被解雇时的必要程序和赔偿责任等事项；
10. 其他事项：如双方当事人应遵守的其他约定事项。

三、机关事业单位临时工聘用合同的签订程序：
1. 审定合同内容：机关事业单位应明确临时工的工作性质、工作期限、工作地点、工作待遇等内容，经过审定后确定合同的具体内容；
2. 签订合同：机关事业单位与临时工约定好合同的内容后，按照
双方当事人的意愿，在合同上签字；
3. 合同生效：合同经过双方签字后，即生效。

双方当事人应严格
遵守合同的约定内容，确保合同的正常履行。

四、临时工聘用合同的终止和解除：
1. 合同期满：临时工的合同期满，根据合同规定结束工作任务；
2. 变更工作需求：机关事业单位工作需求变更或不再需要临时工，可根据约定提前解除合同；
3. 解除合同：如临时工违反合同规定、严重失职或不能胜任工作
等情况，机关事业单位有权解除合同；
4. 合同解除程序：临时工提前解除合同，应提前通知机关事业单
位并与其协商解除事项；
5. 解除后的权益保障：解除合同后，机关事业单位应依照合同规
定支付临时工的工资和相应的经济补偿。

五、机关事业单位临时工聘用合同的意义与建议：
1. 保障临时工的权益: 机关事业单位应根据临时工的工作性质和
期限，合理安排工作时间和待遇，尊重其劳动权益；
2. 促进工作效益：合理聘用临时工可避免单位因工作需求而无人
可用的情况，提高工作效率；
3. 加强管理与监督：制定临时工聘用合同有利于明确工作目标、规范工作流程，加强管理与监督。

小结：机关事业单位临时工聘用合同对于维护和保障临时工的劳动权益、促进工作效率、加强管理与监督都具有积极的意义。

双方当事人应遵守合同的约定内容，确保合同顺利履行。

同时，机关事业单位应根据实际情况，合理安排临时工的工作内容和待遇，为临时工提供一个良好的工作环境和发展机会。

【注：以上内容仅供参考，具体操作时请参考当地法律法规和相关政策规定。

】
篇2
机关事业单位临时工聘用合同
一、雇主：____________________________
地址：____________________________
电话：____________________________
二、受雇人：____________________________
地址：____________________________
电话：____________________________
三、工作内容：根据雇主的需要，受雇人从事以下工作：
____________________________
四、工作地点：工作地点为雇主所在地。

五、工作时间：根据雇用需要，工作时间为
____________________________
六、薪酬：根据受雇人提供的工作时间，工作内容，雇主将每小时以____________的标准支付报酬。

七、雇佣期限：本合同自受雇人开始工作之日起生效，到
____________为止。

八、劳动保护：雇主在保证工作场所安全的前提下，雇主有责任保障受雇人的生命财产安全。

九、违约责任：任何一方违反合同规定的，应承担相应违约责任。

十、合同解除：受雇人可以在提前通知雇主的情况下解除合同。

雇主也可以在提前通知受雇人的情况下解除合同。

十一、其他约定：本合同经双方签字盖章后生效。

未尽事宜双方另行协商解决。

十二、争议解决：因本合同引起的一切争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

雇主（盖章）：______________签字：______________
受雇人（盖章）：______________签字：______________
日期：______________
篇3
机关事业单位临时工聘用合同
一、合同双方
甲方（雇主）：________ （以下简称甲方）
乙方（临时工）：________ （以下简称乙方）
二、因工作需要，甲方自愿聘用乙方为临时工，乙方自愿接受甲方的聘用。

三、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限届满，即自动终止。

四、工作内容及工作时间
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方工作地点为____，工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作安排由甲方负责通知。

五、工资待遇
1. 乙方的工资标准为____元/小时（税前），每月工资结算一次。

2. 工资支付时间为每月的____号，若遇法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

六、保密条款
乙方应对甲方工作中接触到的一切机密信息和资料保密，不得擅自泄露给外部。

七、违约责任
1. 乙方未履行合同义务或擅离职守的，应当依法承担违约责任。

2. 甲乙双方如有解除合同的情况发生，应提前已书面形式通知对方。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商进行约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决
双方因本合同履行发生争议时，应协商解决。

若协商不成，应向所在地人民法院提起诉讼。

十、本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：_______
乙方（签名）：_______
日期：____年____月____日
以上是关于机关事业单位临时工聘用合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望双方遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。

篇4
机关事业单位临时工聘用合同
一、甲方：机关事业单位名称
地址：XXX
联系电话：XXX
法定代表人（主管领导）：XXX
二、乙方：临时工姓名
身份证号码：XXX
住址：XXX
联系电话：XXX
三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿达成如下协议，共同遵守：
1. 聘用内容及期限
甲方聘用乙方担任XXXXX工作，工作内容包括XXXXX等。

合同期限自XXXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日止，共计XX 个月。

2. 工作时间
乙方工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间为每天上午XX 点至下午XX点，中午休息XX小时。

3. 试用期
乙方入职后，将进行为期XX个工作日的试用期。

在试用期内，甲方有权随时根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。

4. 工资及发放
乙方的工资为每月XXXXX元，工资将于每月XX日发放到乙方指定的银行账户。

5. 劳动保护及待遇
甲方将为乙方购买劳动保险和工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。

另外，乙方享受甲方对正式员工的其他福利待遇，具体以甲方内部规章制度为准。

6. 工作纪律及解除合同
乙方应遵守甲方的工作纪律，不得违规行为。

一经发现违纪情况，甲方有权提前解除合同，并不承担任何赔偿责任。

7. 合同变更及争议解决
本合同如有需要变更的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解
委员会申请调解。

8. 本合同自双方签字盖章生效，合同正本一式两份，甲乙双方各
持一份。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
本合同经甲、乙双方签字确认后生效，自XXXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日止。

甲、乙双方均应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性和稳定性。

篇5
机关事业单位临时工聘用合同
一、聘用合同双方
甲方：___________（以下简称“用人单位”）
营业执照注册号：____________
联系地址：______________
乙方：_____________（以下简称“临时工”）
身份证号：_____________
联系地址：______________
二、聘用内容
1. 用人单位同意聘用临时工从事______________工作，聘用期限为自____年____月____日至____年____月____日。

2. 临时工的工作时间为每周____天，每天工作____小时，工作地点为用人单位指定的地点。

3. 临时工须遵守用人单位的工作纪律和规定，服从公司领导的安排，不得私自外借工作时间，违反者视情节轻重给予批评、奖励或解除合同的处理。

三、薪酬待遇
1. 临时工的基本薪资为_______元/时，具体薪资待遇以用人单位的工资标准为准。

2. 临时工将按照用人单位的工资发放制度和发薪日进行薪资支付。

3. 其他福利待遇：临时工可享受用人单位规定的相关福利待遇。

四、合同解除
1. 因工作需要，临时工有权提前向用人单位提出解除合同的申请，但需提前____天通知用人单位。

2. 如因个人原因，临时工违反聘用合同的内容，用人单位有权单
方解除合同，并无需向临时工支付解除合同的赔偿金。

五、其他约定
1. 本聘用合同一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效。

2. 本聘用合同未尽事宜，双方可协商解决，亦可参照相关法律法
规执行。

3. 本聘用合同自签署之日起生效，自期限届满之日失效，双方如
需延长合同期限，应提前____个工作日书面协商。

用人单位（盖章）：临时工（签字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
以上为机关事业单位临时工聘用合同内容，请双方仔细阅读并确认后签字。