危险作业人员意外伤害保险管理制度模版（四篇）

危险作业人员意外伤害保险管理制度模版第一章总则
第一条为保障危险作业人员在工作期间的安全以及提供相应的保险保障，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有危险作业人员，并涵盖一切危险作业人员在工作期间发生的意外伤害事故。

第三条保险费用及其管理遵循公司有关的财务制度规定。

第四条安全防护措施对危险作业人员进行明确的告知和培训，以预防和减少意外伤害事故的发生。

第二章保险内容
第五条本保险包括以下几种保险内容：
1. 意外伤害身故保险金；
2. 意外伤害医疗费用补偿；
3. 意外伤害伤残或功能障碍补偿；
4. 意外伤害后遗症补偿。

第三章保险责任
第六条危险作业人员在工作期间发生的意外伤害事故，保险公司将按照保险合同约定承担相应的保险责任。

第七条意外伤害身故保险金：
1. 当危险作业人员在工作期间因意外伤害事故导致身故时，保险公司将向受益人支付相应的保险金；
2. 受益人须提供与意外伤害事故相关的证明材料，包括但不限于死亡证明、医院出具的死亡诊断证明等。

第八条意外伤害医疗费用补偿：
1. 当危险作业人员在工作期间因意外伤害事故导致受伤需求医疗救治时，保险公司将根据实际的医疗费用进行补偿；
2. 医疗费用补偿范围包括但不限于住院费用、手术费用、药品费用、护理费用等；
3. 危险作业人员须提供与医疗费用相关的证明材料，包括但不限于医院开具的费用清单、处方药单等。

第九条意外伤害伤残或功能障碍补偿：
1. 当危险作业人员在工作期间因意外伤害事故导致伤残或功能障碍时，保险公司将向受伤者支付相应的保险金；
2. 伤残或功能障碍补偿标准按照保险合同约定进行计算和支付；
3. 受伤者须提供与伤残或功能障碍相关的证明材料，包括但不限于医院出具的伤残鉴定书、功能障碍等级鉴定书等。

第十条意外伤害后遗症补偿：
1. 当危险作业人员在工作期间因意外伤害事故导致后遗症时，保险公司将向受伤者支付相应的保险金；
2. 后遗症补偿标准按照保险合同约定进行计算和支付；
3. 受伤者须提供与后遗症相关的证明材料，包括但不限于医院出具的后遗症诊断证明、医学证明等。

第四章保险费用管理
第十一条危险作业人员意外伤害保险费用由公司负责支付，并按照规定进行管理。

第十二条公司应按时足额缴纳危险作业人员意外伤害保险费用，确保保险责任的履行和保险金的及时支付。

第十三条公司应设立专项账户用于存储危险作业人员意外伤害保险费用，并按照相关财务制度规定进行管理和使用。

第十四条公司应定期审核保险费用的使用情况，确保保险费用的合理使用和效益。

第五章报案和理赔
第十五条危险作业人员在工作期间发生意外伤害事故后，须立即报案给公司，并提供相关的证明材料。

第十六条公司收到报案后，应及时与保险公司联系，并按照保险公司的指示进行理赔申请。

第十七条受伤者须按照保险公司的要求提供相关的材料和证明，包括但不限于医疗费用清单、死亡证明、伤残鉴定书等。

第十八条公司应协助保险公司进行理赔调查，并配合提供相关的证明材料。

第十九条保险公司应在收到理赔申请及相关证明材料后，按照保险合同约定的时间和标准进行理赔支付。

第六章附则
第二十条危险作业人员意外伤害保险的具体实施办法和细则由公司与保险公司签订保险合同后另行制定。

第二十一条本制度自颁布之日起开始执行。

第二十二条本制度的解释权归公司所有。

以上为危险作业人员意外伤害保险管理制度模版，共计____字。

危险作业人员意外伤害保险管理制度模版（二）第一章总则
第一条为了保障危险作业人员的合法权益，公司制定本保险管理制度。

第二条本保险管理制度适用于公司的危险作业人员，包括但不限于进行高空作业、火焰作业、化学品作业等可能存在人身伤害风险的工种。

第三条本保险管理制度的目的是通过投保意外伤害保险，为危险作业人员提供经济保障，减轻因意外伤害所带来的损失。

第四条本保险管理制度的执行机构为公司的人力资源部，负责保险的购买、理赔及日常管理工作。

第二章保险责任
第五条公司将为危险作业人员购买意外伤害保险，保障其发生意外伤害时的医疗费用、伤残津贴及身故保险金。

第六条保险期限为每年一次，公司将在每年年初为危险作业人员购买保险，并在每年年底终止。

第七条保险责任范围包括危险作业人员在工作时间、工作地点和工作任务范围内的一切工作相关的意外伤害。

第三章保险金额
第八条保险金额由公司根据风险评估结果确定，并与保险公司协商确定。

第九条保险金额应能覆盖危险作业人员可能发生的一切意外伤害风险，确保其在意外事故后能够获得足够的赔偿。

第十条保险金额的具体数额应在每年的保险购买前进行评估并确定，确保保险金额能与风险程度相匹配。

第四章保险理赔
第十一条危险作业人员发生意外伤害后，应及时向所属部门报告，并由所属部门将其情况上报给人力资源部。

第十二条人力资源部将协助危险作业人员向保险公司提交理赔申请，并提供必要的支持和协助。

第十三条保险公司收到理赔申请后，将按照保险合同的约定进行理赔审核，并在规定时间内向危险作业人员支付相应的保险金。

第十四条若危险作业人员的理赔申请被保险公司拒绝，人力资源部将协助危险作业人员进行申诉，并向保险公司提供必要的材料和证据。

第十五条保险理赔的具体流程和要求将由人力资源部向危险作业人员进行说明并协助操作。

第五章保险费用支付
第十六条保险费用由公司承担，不得向危险作业人员收取任何费用。

第十七条公司将根据每年购买的保险金额与保险费率计算出保险费用，由财务部按时支付给保险公司。

第六章保险信息管理
第十八条公司的人力资源部将建立完善的保险信息管理系统，记录危险作业人员的保险购买、理赔、投保期限等相关情况。

第十九条危险作业人员应及时向人力资源部提供必要的个人信息、工作情况等，确保保险信息的准确性和完整性。

第二十条人力资源部将严格保护危险作业人员的保险信息，不得泄露给任何其他部门或外部人员。

第七章附则
第二十一条本保险管理制度自发布之日起正式执行，公司的危险作业人员将依据本制度享受相应的保险权益。

第二十二条公司保留对本保险管理制度进行调整和解释的权利，并将及时通知危险作业人员相关信息的变动。

第二十三条本保险管理制度解释权归公司所有。

（完）
危险作业人员意外伤害保险管理制度模版（三）第一章总则
第一条为保障危险作业人员的工作安全，及时有效地应对意外伤害事故，保护危险作业人员的合法权益，根据相关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的危险作业人员，包括但不限于：高空作业人员、焊接、切割等高温操作人员、挖掘机等机械设备操作人员等。

第三条保险管理责任落实情况由公司安全生产管理部门牵头负责，各所属单位和部门配合完成，全面提高危险作业人员的工作安全管理水平。

第四条本制度的宗旨是：保护危险作业人员的工作安全，及时有效地应对意外伤害事故，保障危险作业人员的合法权益。

第二章保险保障范围
第五条保险保障范围包括：工伤、意外伤害、残疾和身故。

第六条工伤保险是指在工作中因发生事故或患病而导致的伤害，可以得到相应的医疗费用和一定的伤残赔偿。

第七条意外伤害保险是指在工作中因不可控因素导致的伤害，可以得到一定的赔偿金。

第八条残疾保险是指在工作中因意外事故导致全残或部分残疾，可以得到相应的赔偿金。

第九条身故保险是指在工作中因意外事故导致身故，可以得到一定的赔偿金。

第三章保险购买与申请
第十条公司将为所有危险作业人员购买意外伤害保险，保险费用由公司承担。

第十一条保险购买后，公司将及时通知危险作业人员的相关信息和保险条款，确保危险作业人员了解其保险保障范围。

第十二条危险作业人员如发生意外事故，应及时向公司安全生产管理部门报告，填写意外事故报告表，并尽快到医院进行治疗和伤残评定。

第十三条意外事故报告表必须填写真实、准确，如有故意隐瞒或虚报，将被取消保险赔付资格。

第十四条危险作业人员如需要申请保险赔付，应向公司安全生产管理部门提交保险申请表及相关证明材料，按照公司规定的时间和程序，获取保险赔付。

第十五条危险作业人员需要申请残疾保险或身故保险时，公司将委托第三方专业公司进行鉴定和赔付。

第四章保险赔付与管理
第十六条危险作业人员发生意外事故后，按照保险保障范围，根据保险合同的约定，及时向保险公司申请赔付。

第十七条保险公司将根据危险作业人员的伤残程度和身故情况，按照约定的比例进行赔付。

第十八条危险作业人员的医疗费用由保险公司直接支付给医院，无需危险作业人员垫付。

第十九条危险作业人员所需填写的保险申请表及相关证明材料由公司安全生产管理部门审核，并协助危险作业人员提交给保险公司。

第二十条保险赔付的具体金额按照保险合同的约定执行，保险赔付金额由保险公司和公司安全生产管理部门共同确认。

第二十一条危险作业人员的保险管理责任由公司安全生产管理部门负责，包括协助危险作业人员进行保险申请、审核保险赔付材料等工作。

第五章法律责任与纠纷解决
第二十二条危险作业人员发生意外事故后，如发现在保险申请、赔付过程中存在违规、弄虚作假等行为，将依法追究责任，并取消保险赔付资格。

第二十三条保险纠纷可通过协商解决，如协商不成，双方可向保险监管机构申请调解或通过法律途径解决。

第六章附则
第二十四条本制度的解释权归公司安全生产管理部门负责。

第二十五条本制度自发布之日起施行，并作为公司危险作业人员的保险管理准则。

第二十六条本制度的修改和废止需要经公司安全生产管理部门的批准和公告，方可生效。

危险作业人员意外伤害保险管理制度模版（四）危险作业人员意外伤害保险是一项重要的保险制度，旨在保障危险作业人员在工作过程中遭受意外伤害时的权益和经济赔偿。

以下是一个可能的危险作业人员意外伤害保险管理制度的内容：
1. 保险责任范围：明确危险作业人员在工作中遭受的意外伤害范围，包括身体伤害、久病、失能、伤残、死亡等。

2. 保险责任金额：确定保险公司向危险作业人员提供的赔偿金额，包括医疗费用、护理费用、残疾补偿金等。

3. 保险费用和支付方式：规定危险作业人员和雇主的保险费用的支付方式，可以是由雇主全额承担或由危险作业人员按一定比例缴纳。

4. 保险期限和续保：确定保险的期限，一般按年度进行保险，同时制定续保机制，保证危险作业人员在变更工作单位或继续从事危险作业时能够继续享受保险保障。

5. 保险理赔流程：明确保险公司和危险作业人员之间的理赔流程，包括意外事故的报告、申请理赔、索赔材料的提供等。

6. 保险纠纷解决机制：设定保险纠纷解决机制，例如协商解决、仲裁或诉讼等。

7. 监督和管理机构：确定负责监督和管理危险作业人员意外伤害保险的机构，并明确其职责和权限。

需要注意的是，具体的危险作业人员意外伤害保险管理制度可能因地区、行业的差异而有所不同。

以上内容仅供参考，具体制度应根据实际情况进行制定和完善。

第 11 页共 11 页。