天津市企业、事业单位劳动合同书

天津市企业、事业单位劳动合同书
【企业、事业单位劳动合同书】
甲方：（公司/事业单位名称）
地址：（公司/事业单位地址）
联系电话：（甲方联系电话）
乙方：（劳动者姓名）
身份证号码：（劳动者身份证号码）
住址：（劳动者住址）
联系电话：（劳动者联系电话）
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，就劳动关系事宜达成如下协议：
一、劳动岗位及工作内容：
1. 甲方将乙方聘为（岗位名称），具体工作内容包括但不限于（具体列明），并遵守公司/事业单位相关规章制度。

2. 乙方应按照岗位职责和工作要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。

二、劳动合同期限与工作时间：
1. 本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。

2. 工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时（具体列明工作时间）。

3. 若甲方需要延长乙方工作时间或调整工作日程（如加班等），需提前告知乙方，并
与乙方协商解决。

三、工资待遇：
1. 乙方的基本工资为（具体数额），支付方式为（月薪/日薪/时薪等）。

2. 乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇，具体待遇包括但不限于（列明各项福利
待遇）。

3. 工资支付时间为每月的（支付时间），支付方式为（方式，如银行转账等）。

四、社会保险和福利：
1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
生育保险等）。

2. 乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇，具体待遇包括但不限于（列明其他福利
待遇）。

五、劳动保护和劳动条件：
1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 乙方应按照甲方的规定正确使用劳动保护设施和劳动工具，确保工作安全。

六、劳动纪律和合同解除：
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违规行为，甲方有权依法给予相应的
纪律处分。

2. 乙方解除劳动合同需提前（提前通知期限）提出书面申请，经协商一致或依法解除。

七、争议解决：
1. 甲乙双方应友好协商解决因履行本合同而产生的争议。

2. 如协商不成，争议可提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

八、其他约定事项：
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同自甲乙双方签字并加盖公章后生效，未尽事宜可进行补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。