导购员聘用劳动合同范本6篇

导购员聘用劳动合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事导购员工作，工作地点为甲方指定的商场或门店。

乙方应根据甲方的安排，负责完成导购工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行导购员工作时间，具体工作时间按照商场或门店的营业时间执行。

甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
甲方应按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：基本工资+提成+奖金。

乙方在试用期内只享受基本工资待遇。

甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式为：每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方因工负伤、致残、死亡等相关保险待遇，按照国家相关规定执行。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家规定向乙方发放劳动保护用品和福利费用。

六、劳动纪律和合同解除
1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（4）其他符合法律法规规定情形的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
（4）其他符合法律法规规定情形的。

4. 双方协商一致，可以解除本合同。

但涉及商业秘密和竞业限制的约定除外。

5. 乙方在解除合同前，应归还甲方提供的所有物品和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

6. 甲方在解除合同时，应提前告知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

七、商业秘密和竞业限制
1. 乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或向外界透露。

篇2
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的工作地点从事导购员工作，具体职责包括但不限于：商品陈列、销售服务、顾客咨询等。

乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬和保险福利
甲方根据乙方的学历、工作经验和岗位技能，确定乙方的工资标准为每月XXXX元。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月XX日发放。

乙方工资的增减，按照甲方的工资制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动纪律和合同解除
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4. 双方协商一致，可以解除本合同。

5. 乙方在解除合同前，应提前XX日向甲方递交书面辞职报告。

六、其他事项
1. 甲乙双方应遵守国家有关法律法规及社会保险方面的规定。

如因政策调整导致甲方应缴纳的社会保险费发生变化，乙方应承担的部分应及时调整。

2. 双方约定其他事项的，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。

如双方无法协商一致，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司
法定代表人（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条：甲方地址XXXXXX，法定代表人XXXXXX，电话号码XXXXXX。

乙方住址XXXXXX，性别XXXXXX，年龄XXXXXX，身份证号码XXXXXX，电话号码XXXXXX。

第二条：劳动合同期限
甲方聘用乙方的期限为壹年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期内甲方有权对乙方的劳动技能、工作态度、遵守规章制度等情况进行检查考核，经考核不合格的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点
第三条：乙方同意在甲方的工作地点从事导购员工作，乙方的工作职责是销售甲方指定的商品。

甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

第四条：乙方的工作地点为XXXXXX，经甲方同意，乙方也可在甲方安排的其他地点工作。

乙方的工作内容为导购员，具体职责双方可另行约定。

三、工作时间和休息休假
第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间
不超过X小时，每周工作时间不超过X小时。

甲方由于业务需要等特殊原因，可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过X小时。

甲方安排
乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安
排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙
方相应的报酬或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并负责培训乙方掌握正确的使用方法。

甲方应教育员工遵守操作
规程，保证安全作业。

甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期
对乙方进行健康检查，并在合同期内为乙方提供职业健康监护。

第八条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

甲方不得安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，
不得安排未成年工从事法律、法规禁止的未成年人就业岗位。

五、劳动报酬
第九条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。

试用期内工资为每月XXXX元。

甲方应按照国家规定和合同约定及时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

甲方如需调整工资标准，应提前告知乙方。

第十条：甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担。

甲方应为乙方代扣代缴个人所得税。

乙方因工作需要取得的差旅费、通讯费等津贴或补助，按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

具体按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、社会保险和福利
篇4
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
#乙方（劳动者）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
年龄：[乙方年龄]
学历：[乙方学历]
专业：[乙方专业]
联系电话：[乙方联系电话]
#鉴于：
1. 甲方需招聘一名导购员，乙方具备相关经验和技能，愿意从事
该工作。

2. 双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，确立劳动关系。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，完成工作任务，并接受甲方的管理。

#双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守：
一、合同期限
1. 本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。

2. 试用期为[试用期天数] 天，自[试用期开始日期] 起至[试用期结束日期] 止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的[工作地点] 工作，担任[岗位名称] 一职。

2. 乙方需按照甲方的要求，完成以下工作任务：
- [工作任务1]
- [工作任务2]
- [工作任务3]
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2. 乙方的工作时间为每周[工作时间天数] 天，具体上下班时间
按甲方规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[发放工资日期] 前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资待遇] 元。

2. 乙方在试用期的工资为人民币[试用期工资待遇] 元。

3. 甲方可根据公司规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如过节费、年终奖等。

具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

4. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。

具体处罚措施按甲方规定执行。

5. 若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。

篇5
甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事导购员工作。

甲方因经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

2. 乙方的工作职责是：完成甲方交给的各项工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

2. 甲方为乙方安排带薪休假，具体的休假时间和方式由甲乙双方协商决定。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。

基本工资为每月XX元，业绩提成根据乙方的销售业绩和甲方制定的提成方案计算。

2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，乙方银行账号：XXXXXX。

3. 乙方在试用期期间的劳动报酬为基本工资的XX%，即每月XX 元。

试用期结束后，根据乙方的销售业绩和甲方的提成方案计算业绩提成。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定给予乙方医疗期和医疗期工资。

3. 乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方按照国家和地方的相关规定支付工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动工具和设备，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，提供必要的劳动保护措施。

2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3. 甲方定期组织职业健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

篇6
甲方（雇主）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用劳动合同：
一、合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方的导购员岗位工作，主要职责为：
（1）负责商场内商品的陈列与展示；
（2）协助顾客进行商品选购，提供导购服务；
（3）负责商场内环境的维护与清洁。

2. 工作地点：XXXX商场。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

具体排班根据商场需要由甲方安排。

2. 休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。

如需加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬
1. 基本工资：乙方的基本工资为每月XX元。

2. 绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现及销售额进行浮动，具体金额由甲方每月评定后发放。

3. 津贴与补贴：乙方享受甲方提供的交通津贴和餐费补贴，具体标准另行规定。

4. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

五、社会保险与福利
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的员工福利，包括但不限于年度体检、员工培训等。

六、劳动保护与职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

如需续签，请提前一个月协商。

八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。

2. 乙方应严格保密甲方的商业机密及客户信息。

如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司
法定代表人（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日。