巡逻岗岗位职责(全面完整版)

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巡逻岗岗位职责
一、岗位名称：巡逻岗
二、直接上级：保安班长
三、岗位概述：小区内的日常巡逻安保工作
四、直接下级：无
五、岗位职责：
1、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，负责小区内的日常安保巡逻工作，对保安班长负责。

2、熟悉辖区内车库、车位的使用情况，指挥引导车辆入库入位，保持消防通道的畅通。

负责巡查小区内车辆停放情况，非停车位内严禁停放车辆，发现违规停放应及时处理。

3、按照指定的区域、路线进行小区巡逻，并按照规定的时间间隔、路线进行巡更打点，每班不低于2次，严禁错打、漏打、不打。

保持高度警惕，严防治安事件的发生。

4、负责辖区内的公共设施设备的日常巡查，发现损毁及时上报并做好记录。

负责辖区内改造工程、装修工程及新施工现场进行日常巡检，发现违规操作应加以制止并报本班班长进行处理，同时做好相关记录。

5、巡逻期间发生治安事件的，应做到三个及时，即及时报警、及时救助、及时采取防范措施，最大限度的保障业主和自身的生命财产安全。

6、严格执行交接班制度，认真填写交接班登记、记录当班时发生的重要事件，因交接班不清而造成事故的追究交接班双方责任。

8、巡逻期间及时制止乱扔杂物、破坏绿化带草坪、钓鱼、私自乱种等不文明现象，发现垃圾杂物应随手捡拾，遇有较多杂物或是不能清除的垃圾应及时与保洁部进行联系。

9、严格执行文明礼仪规范，着装整齐、文明执勤、礼貌待人。

遇刁难或羞辱时应保持冷静，并迅速报告班长，如遇特殊情况可采取正当防卫。

10、遇上可疑人员时保持距离跟踪，呼叫同伴同时上前盘问。

非小区人员及时劝离。

发小广告或上门推销者，立马没收，查清动机可选择报警或驱逐出小区。

11、加强与其他保安岗位之间的紧密协作，完成领导交办的其他工作。

巡逻保安岗位职责描述
1.巡逻岗为24小时流动岗值班制，白班每2小时巡视一次，夜班每1小时巡视一次。

2.巡逻岗工作性质为巡逻，负责维护巡逻区域的秩序，防火防盗防破坏，做好禁烟工作。

发
现各种可疑情况，排除各种不安全因素。

巡视、检查场所内的安全设施，确保运转正常。

同时，做好院区的其他服务性工作。

巡逻保安要按照规定的巡逻路线进行巡逻，在执勤中要严格遵守各项管理标准、服务标准。

3.白班巡视重点：
a.消防通道；消防器材；
b.各楼层公共区域摆放的电器电源；悬挂物；
c.认真观察，善于发现潜在的危险状况；
d.每天17点时，将各楼层的出入口的门锁好；关闭无人区域的电源；
4.夜班巡视重点：
a.消防通道；消防器材；
b.各楼层公共区域摆放的电器电源；悬挂物；
c.各区域的水管有无水滴声；
d.各楼层的出入口是否锁好；节能降耗，每天20点关闭所有无人区域的电源；
5.认真完成巡逻任务，做好各项工作记录，如：巡视签到表、岗位工作记录等。

6.做好物理防范，每天下午17点将公共区域通道的门上锁，早上7点打开。

配合需要上锁的
部门做好锁门工作。

7.做好院区内其他服务性工作，如：更换饮用水，搬运桌椅，叫出租车，其他临时性工作等。

8.更换饮用水时，进入房间要先敲门，换水后贴好保质期标签，将空桶拿到水房并码放整齐。

水房饮用水数量较少时，通知中控室订水。

接收水站送来的饮用水，数清水站送来水的数量，拿走空桶的数量，报中控室并做好记录。

9.在确保岗位安全无事故的情况下，协助其他岗位的工作，完成工程部交办的其他任务。

10.医院巡逻线路图：
局长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。

2、主持全局工作。

按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。

3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。

4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。

签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。

5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。

6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。

7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。

8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。

副局长岗位职责
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。

2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。

3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。

4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。

5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。

6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。

办公室主任岗位职责
1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。

2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。

3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。

4、管理、使用局印鉴。

负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。

5、参与起草局有关报告、文件、总结等。

6、负责发文的质量把关和编号登记工作。

处理来信、来访、文件呈阅、催办工作
7、协调各科室（所）工作。

8、完成局领导交给的其他工作。

办公室文秘和财务出纳岗位职责
1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。

2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。

3、起草年度工作安排和工作总结。

4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。

5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。

搞好通讯报道工作。

6、完成领导交办的其他工作。

7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。

8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。

9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。

10、收付现金，开支票。

登记银行存款账和现金收付帐。

11、整理会计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。

综合监管室质量、计量、标准监督
与管理科长岗位职责
1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。

2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。

3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。

4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。

5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。

6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。

7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供决策依据。

8、完成领导交办的其他工作任务。

稽查队与稽查队长岗位职责
1、负责组织、协调全区生产、流通领域的行政执法工作。

2、参与贯彻实施对产品质量的监督检验，查处伪劣产品工作。

3、参与调解和仲裁质量、计量纠纷，处理有关产品质量、计量的投诉来信、来访。

4、完成领导和科交给的其他工作。

《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》、《锅容管特安全监察条例》、《计量法实施条例》、《标准化实施条例》
现场行政处罚流程示意图
文秘工作流程图
财务管理工作流程图
车辆管理流程图
标准备案登记流程图
服务企业流程图
食品生产单位管理流程图
特种设备监督管理流程图
过错责任追究流程图
立案行政处罚程序流程示意图
小校长岗位职责
1、认真贯彻党的教育方针，严格执行国家的政策、法令、结合学校实际制定和落实学年工作计划。

2、主持校务、行政、教学会议，讨论决定学校的重大问题。

3、建立健全学校各项管理制度，确保学校各项工作按章有序进行。

4、全面负责学校的教学、思想政治教育和体育卫生、安全稳定工作。

5、突出抓好教学工作，组织开展教学研究和教学改革，努力提高教学质量。

6、切实做好为教学服务、为师生服务工作，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性。

7、组织教职工学习政治、文化和教育理论，抓好教师进修培训工作，不断提高教职工的思想、文化和业务素质。

8、关心支持学校团队工作，促进学生德智体全面发展。

9、完成上级领导交办的其他工作。

副校长岗位职责
1、组织制定、实施学校各项工作计划和教学计划。

2、协助校长领导和管理学校的教学工作，提出教改、教研方案，推进教改实践活动。

3、深入教学第一线，负责教学大纲的实施。

4、领导和组织教学业务和行政考核工作。

5、充分发挥教师，班主任和团队组织的作用，重视抓好学生的思想品德教育。

6、关心教职工的学习、工作和生活，及时解决教师队伍中的各类矛盾和问题。

7、坚持勤俭办学，努力改善教学条件。

8、负责检查学校各项规章制度的落实情况，确保学校的正常秩序。

9、完成上级领导交办的其他工作。

教导主任岗位职责
1、负责制定并施行学校的教育教学计划，检查和总结教育教学工作。

2、掌握教学大纲和教学计划的执行情况，组织开展各种教学、教研和第一课堂活动。

3、负责招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程安排以及资料室、实验室工作。

4、负责教学资料、档案的整理和管理工作。

5、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，关心师生的身心健康。

6、定期布置和检查班主任工作，组织校外教育活动和家长会。

7、及时总结教育教学经验，负责期末和学年教学评价工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

教研组长岗位职责
1、按照学校教学要求，制定教研组教学计划，并认真抓好实施。

2、组织本组教学教研活动，及时总结交流和推广教学经验。

3、抓好教学质量和教学工作情况的检查评价，不断改革创新教学工作。

4、广泛开展教学研究和实践活动，努力帮助青年教师提高业务水平。

5、完成上级领导交办的其他工作。

班主任岗位职责
1、加强学生思想品德教育，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为养成。

2、加强与其他任课教师的沟通，经常了解学生的学习和思想情况。

协同任课教师帮助学生克服学习困难，端正学习态度，提高学习兴趣。

3、关心学生身心健康，丰富学生课余活动，带领学生参加劳动实践，培养学生自立能力。

4、指导班委会和少先队工作，培养团结友爱、积极向上的班集体，做好个别学生的帮教工作。

5、搞好班级日常管理，加强对学生的常规训练，做好学生品德评定和学籍管理工作。

6、保持与学生家长的联系，经常互通情况，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。

7、完成上级领导交办的其他工作。

小教师岗位职责
1、忠诚热爱教育事业，富有奉献精神，树立良好的师德师风，爱岗敬业，为人师表。

2、充分发挥教师在教学工作中的主导作用，全面推进实施素质教育，保证学生德智体全面发展。

3、严格落实教学大纲，做好备课、讲课、辅导、作业批改，学生成绩考核及日常教学工作，保质保量完成学校安排的教学任务。

4、积极参加教学研究活动，主动承担课外教学工作，认真总结教学经验，每年完成一篇教学论文。

5、努力学习教育教学理论，积极引进、吸收教学经验，不断提高教学水平。

6、处理好同班主任的协作关系，配合班主任抓好班集体建设和学生思想品德教育工作。

7、高中级教师和骨干教师要认真学习、研究教学理论，当好学科带头人。

8、完成上级领导交办的其他工作。

少先队辅导员职责
1、指导大、中队委员会订好工作计划，按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好组织好少先队活动。

2、经党了解学生的思想、品德、学习、生活、健康等情况，有针对性地提出改进学生品德教育、关心学生健康成长的意见和建议。

3、培养少先队积极分子，帮他们增强集体观念，给他们传授工作方法，为他们解决实际困难。

4、主动向学校、教师、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，争取得到广泛的支持和帮助。

5、做好发展新队员、编队选举、奖励处分等工作。

6、大队辅导员要主动指导中队辅导员的工作，定期召开会议，组织学习，讨论工作，交流经验。

7、完成上级领导交办的其他工作。

值周教师工作职责
1、负责对全校各班纪律、卫生、安全情况进行监督检查并组织评比。

2、负责检查各班早读、早操、课间操的落实情况。

3、负责组织好学生下午集体放学。

4、检查各班的学习活动，课间巡视、维持楼层秩序，禁止同学追逐打闹。

5、及时处理校园内学生中发生的问题，保证正常的教学秩序。

6、坚持每周组织值周学生对值周工作进行认真地总结和评比，写出值周总结。

7、完成上级领导交办的其他工作。

小会计岗位职责
1、在上级主管部门和单位负责人的领导下，执行国家各项财务法律法规和国家统一的规章制度。

主管本单位财务工作，参与本单位经济管理和重大经济项目论证、决策工作。

2、根据本单位实际情况，合理编制部门预算，依法组织收入，按照批准的部门预算，定期检查单位预算执行情况，申请用款计划，进行经费的领拨、解缴、管理、使用。

按月核定人员、工资基数，按程序进行预算调整。

3、加强学校票据管理，建立健全票据发放、缴销工作制度，
严格按核算内容使用票据。

4、认真做好单位日常会计核算工作，做好总账、往来账、收入和支出明细账、固定资产账等登记工作。

指导、督促、检查出纳人员办理日常会计事务。

5、严格执行财务制度规定的各项开支范围和开支标准，履行会计监督职能。

6、协助总务部门管理学校资产，年度（终）清理、核对单位资产，做到账账、账实相符。

7、按月编制经费收支月报表，年度决算表，做到数字真实、计算准确、内容完整、章印齐全、报送及时。

8、及时掌握所属单位的财务收支状况，经常对其检查、督促和业务辅导。

9、完成上级主管部门、单位负责人布置的其他工作。

出纳岗位职责
为了加强学校经费的使用和管理，把有限的经费使用好，进而推动学校各项工作的开展，特制定本职责。

1、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。

2、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。

3、要及时收集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。

4、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收。

5、要配合学校采购好教育教学工作中所需的一切物资，参与学校监督和管理好校建工程。

6、要认真记写好现金日记账和银行存款日记账，不能做假账。

7、严格财务公开制度，定期拟出财务收支清单在公示栏中进行公示和在教职工会议上进行公布。

8、严禁公款私存，严禁设账外账。

9、大额开支必须经学校批准后方能进行使用，且不能由出纳一人进行经办，必须由两人以上进行经办。

10、协助会计搞好年终决算、学校经费收支预算、干部年报、工资年报等工作。