职业生涯规划--从职场走向成功的第一步 165929职业生涯规划--从职场走向成功的第一步

1.个人基本情况，主要包括个人的兴趣爱好、性格、 特长、能力和价值观，个人目标与需求，个人生理 与健康状况，教育水平、工作经验和社会阶层，性 别、年龄以及智商与情商等因素；
2.对个人能力、兴趣、潜力、职业生涯需要及追求目 标的评估，主要包括对个人优势与劣势的分析，个 人职业发展目标的设定及设定理由，达到目的途径 与所需要的教育培训措施，达到目标可能遇到的阻 力和助力等分析；
（一）职业生涯规划是工作以后的事
（二）职业生涯规划不做照样成功
（三）职业生涯规划遥不可及
（四）太忙，没时间进行职业生涯规划
（五）无就业问题时，不需要进行职业生涯规划
（六）职业生涯规划是人力资源部门的事
（七）职业生涯规划是升迁之道
（八）把职业生涯规划看作是一个静态的过程
职业生涯规划不仅仅是职业的规划，某种意义上说 也是人生的规划，对一个人一生的发展具有重大的 意义。 （一）可以发掘自我潜能，增强个人实力
（5）下一个目标——竞选美国总统。
职业生涯本身就具有阶段性，任何事情都不是一蹴而 就的。对职业生涯的设计或规划，就是要对人才与 职业的阶段性进行匹配与再规划。一个理性的明晰 的职业生涯规划能够有效的经营未来。阿诺德•施 瓦辛格很早就对自己的人生道路进行了规划，以层 层递进的形式逐步接近自己的目标，实现自己的梦 想。最终使他完成了贫民窟的孩子到百万富翁影星 的转变，影星到政客的转变。
老师又接着问她：“现在的生活你满意吗？”她摇摇 头。老师笑了：“不满意的话证明你还有救。你现在想 想，十年以后你会怎样？”
老师的话很轻，但是落在她心里却变得很沉重。她脑 海里顿时开始风起云涌。沉默许久后她说：“我希望十 年以后自己能成为最好的女演员，同时可以发行一张属 于自己的音乐专辑。”
老师问她：“你确定了吗？”她慢慢咬紧嘴唇： “是。”而且拉了很久的音。“好，既然你确定了，我 们就把这个目标倒着算回来。。。。。
掌握职业生涯规划的 步骤
女孩18岁之前,是个不知道自己想要什么的人,每天就 在艺校里跟着同学唱唱歌,跳跳舞，偶尔有导演来找她拍 戏，她就会很兴奋地去拍，无论角色多么小。直到1993 年的一天，教她专业课的赵老师突然找她谈话，她问： “你能告诉我，你未来的打算吗？”女孩一下子愣住了。 她不明白老师怎么突然问她如此严重的问题，更不知该 怎样回答。
当你准备面对或正在面对你的职业舞台的时候，你真 的知道自己想要成为什么样的人吗？你的人生目标 是什么？而你又将如何实现自己的人生目标呢？
经过思考，把你的想法写下来：
重点提示
职业生涯规划中的常 见问题
职业生涯规划的步骤
学习目标
学会解决职业生涯规 划中的常见问题
了解职业生涯规划对 个人职业发展的意义
----从职场走向成功的第一步
第一模块 树立职业生涯意识
哈佛大学关于人生目标的实验
哈佛大学曾做过一个著名的实验，在一群智力与年龄都相 近的青年中人有十分清晰的长远目标； 10%的人有清晰但比较短期的目标； 60%的人只有一些模糊的目标； 27%的人根本没有目标。
（二）知识经济时代的职业生涯规划
知识经济时代的职业生涯规划必须将个人、组织和社会三 方的利益结合起来，找到三者的最佳利益契合点。
本书侧重于在个人、组织和社会三方的利益融合 前提下的，个体发展自主负责制的职业生涯规 划。
由于个人、家庭和企业没有全面把握职业生涯的内涵， 往往在进行职业生涯规划时存在认识误区，导致了 职业生涯规划的整个设计和实施过程中的偏颇，给 个人发展和企业人力资源管理带来了负面影响。主 要误区有：
没有人能够随随便便成功！每个成功者的背后都是对 理想和目标有计划地、不懈地追求。毫无疑问，案 例中周迅所有这些成就的取得，正是周迅牢记老师 的话，孜孜以求、对目标奋争不止的结果。
一、知识经济时代的职业生涯规划
（一）早期的职业生涯规划
职业生涯规划首次出现在19世纪末、20世纪初的美国，最 初是作为一种提供就业信息和职业教育信息的方式，其 产生与农业经济到工业经济的转换过程直接相关。随着 人类自身发展意识的不断觉醒社会生产力的不断发展， 个体日益要求自由的职业选择权。
1.生理自我
2.心理自我
3.理性自我
4.社会自我
（二）生涯机会评估
生涯机会评估主要是指分析内外环境因素对自己 职业生涯发展的影响。环境为每个人提供了活动的 空间、发展的条件和成功的机遇。
25年后，哈佛大学再次对他们做了跟踪调查，结果令人十 分吃惊！
那3%的人全部成了社会各界的精英，行业领袖； 那10%的人都是各专业各领域的成功人士，生活在社会的中
上层，事业有成；
那60%的人大部分生活在社会中下层，胸无大志，事业平平； 那27%的人过得很不如意，工作不稳定，入不敷出，常常抱
怨社会，抱怨政府，怨天尤人。
3.个人外部环境分析，主要包括对社会、企业和组织 的需求、家庭的期望、信息和技术的发展、经济的 兴衰、政策法规的影响以及个人与组织在职业选择、 规划和机会方面的沟通情况等。
（一）自我评估
自我评估指的是个体通过各种信息来确定自己的兴趣、 个性、能力、价值观和行为取向的一个认识自我和了解 自我的过程，其目的在于通过对自己进行全面分析而为 自己做准确的定位。
（2）获得坚实的财团基础。他娶了一位很有背景的女子，肯尼迪家族的后裔 玛利亚。
（3）成为一个成功的商人。在维斯康星大学攻读商业和经济学，速成为拥有 20亿美元身价的亿万富翁。
（4）竞选成为美国加州州长——离梦想再进一步。2003年，年逾五十七岁的 他，告老退出了影坛，转为从政，成功地竞选成为美国加州州长。
（二）可以增强个人发展的目的性与计划性，提升成 功的机会
（三）职业生涯规划可以提升应对竞争的能力
导入案例：阿诺德•施瓦辛格的职业生涯规划
10岁时，有三个梦想：世界上最强壮的人、电影明星、成功的商人。
二、制定计划并实施
（1）成为有影响力的名人——练健美，进而成为电影明
星。自18岁获得欧洲健美冠军以后，施瓦辛格怀揣20美元到好莱坞闯荡天下， 意图作个电影明星。演员生涯的成功，为他成功进军商业打下了坚实的基 础。