人力资源部对保安、清洁工、门卫的绩效考核细则1.3版
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考评人:被考评人：日期：年月
考评
类型
具体指标
分值
日 期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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28
29
30
31
卫生打扫
1、每天厂区卫生打扫干净
30
2、无卫生死角
20
绿化带保养
1、定期做好绿化带打农药工作
10
水电维护
1、及时反映公共卫生间灯泡不亮、下水道堵塞问题
10
纪律
1、不得随意离岗,有急事要离岗需向领导请假。
10
其他
1、服从领导的安排
10
2、工作中不拈轻怕重、不讨价还价
10
合 计
100
人力资源部安全保卫科生活区门卫绩效考核细则
考评人:被考评人：日期：年月
考评类型
具体指标
分值
日 期
1
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23
5
6、保卫室地面干净,办公桌上无灰尘、杂物
5
安全
保卫
(42%)
1、人员、车辆的出入登记规范，接待访客热情礼貌，并引导如何停车。
3
2、保卫室大门24小时值班，不得睡岗、看小说
3
3、货物出厂，要看到《货物出厂证明》才能放行.
3
4、行李出厂，要看到《行李放行单》并检查行李才能放行
3
5、监督员工必须佩带上岗证、有无代打卡现象
2
仪容仪貌
（10％）
1、按规定统一着装、定期剪头发、刮胡须
5
2、不吸烟
5
收发信件
后勤绿化
保卫室5S
（25%)
1、收发信件、报刊及时正确
4
2、每月1号抄水电费认真准确、每月15号自动门打黄油
4
3、做好中门、北门开水供应和管理工作
3
4、做好员工受伤简单的消毒、包扎工作
4
5、定期对各自负责的绿化带进行修剪、各自绿化带无垃圾
10
2、工作不拈轻怕重、不讨价还价
10
合 计
100
人力资源部对安全保卫科门卫绩效考核细则
考评人：被考评人：日期：年月
考评类型
具体指标
分值
日 期
1
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安全
保卫
1、做好进出人员开门、锁门工作
20
2、禁止外厂、推销人员进入
24
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27
28
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30
31
安全
保卫
1、陌生人进入生活区及时与领导取得联系
10
2、及时反映住宿人员垃圾扔在走廊的现象
10
3、保证公司财产和人身安全
10
卫生
1、做好门卫室及周围卫生打扫工作
10
2、做好生活区公共区域、楼梯清洁卫生工作
20
纪律
1、不得随意离岗，有急事要离岗需向领导请假。
20
其他
1、保安07：30开晨会的时候，帮忙在值班室值班
人力资源部安全保卫科保安绩效考核细则
考评人：被考评人：日期：年月
考评类型
具体指标
分值
1
2
3
4
5
6
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30
31Biblioteka 2晨会（8％)1、晨会按时参加
2
2、晨会遵守纪律，听从口令
2
3、当日巡逻的保安一二三四口号要喊起来
2
4、晨会中能报告出事项的、能提出建议的
4
6、中门值班保安19;00前必须在中门值班室值班
3
7、严禁小孩、离职、被公司除名人员进入生产区，推销人员进入公司。
4
8、外来人员进入生产区必须有人带领并挂出入证。
4
9、货物、危险品、找人进入生产区及时与相关人员联系
4
10、下雨天检查全厂门窗有无关好、3号仓库门口的积水
3
11、监督各车间、部门有无违规违纪现象并准确做好记录
10
3、公司员工不允许从某门进出
10
4、保证公司财产和人身安全
10
卫生
1、做好门卫室及周围卫生打扫工作
10
纪律
1、不得随意离岗，有急事要离岗需向领导请假。
20
其他
1、某车间运污泥来，需要帮忙，要服从安排
10
2、工作不拈轻怕重、不讨价还价
10
合 计
100
3
12、保证公司财产和人身安全
5
其他
（15%)
1、如果要去发货，中门值班的保安要服从安排
3
2、有团队敬业精神、乐于助人。同事之间和睦相处
3
3、工作中不拈轻怕重、不讨价还价
3
4、照相机随时随地拍下违纪违规行为
3
5、其他违规违纪行为
3
合 计
100
说明:空格为满分，“/”为不得分,其余以实际分数为准。
人力资源部对安全保卫科清洁工绩效考核细则
考评
类型
具体指标
分值
日 期
1
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卫生打扫
1、每天厂区卫生打扫干净
30
2、无卫生死角
20
绿化带保养
1、定期做好绿化带打农药工作
10
水电维护
1、及时反映公共卫生间灯泡不亮、下水道堵塞问题
10
纪律
1、不得随意离岗,有急事要离岗需向领导请假。
10
其他
1、服从领导的安排
10
2、工作中不拈轻怕重、不讨价还价
10
合 计
100
人力资源部安全保卫科生活区门卫绩效考核细则
考评人:被考评人：日期：年月
考评类型
具体指标
分值
日 期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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5
6、保卫室地面干净,办公桌上无灰尘、杂物
5
安全
保卫
(42%)
1、人员、车辆的出入登记规范，接待访客热情礼貌，并引导如何停车。
3
2、保卫室大门24小时值班，不得睡岗、看小说
3
3、货物出厂，要看到《货物出厂证明》才能放行.
3
4、行李出厂，要看到《行李放行单》并检查行李才能放行
3
5、监督员工必须佩带上岗证、有无代打卡现象
2
仪容仪貌
（10％）
1、按规定统一着装、定期剪头发、刮胡须
5
2、不吸烟
5
收发信件
后勤绿化
保卫室5S
（25%)
1、收发信件、报刊及时正确
4
2、每月1号抄水电费认真准确、每月15号自动门打黄油
4
3、做好中门、北门开水供应和管理工作
3
4、做好员工受伤简单的消毒、包扎工作
4
5、定期对各自负责的绿化带进行修剪、各自绿化带无垃圾
10
2、工作不拈轻怕重、不讨价还价
10
合 计
100
人力资源部对安全保卫科门卫绩效考核细则
考评人：被考评人：日期：年月
考评类型
具体指标
分值
日 期
1
2
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安全
保卫
1、做好进出人员开门、锁门工作
20
2、禁止外厂、推销人员进入
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30
31
安全
保卫
1、陌生人进入生活区及时与领导取得联系
10
2、及时反映住宿人员垃圾扔在走廊的现象
10
3、保证公司财产和人身安全
10
卫生
1、做好门卫室及周围卫生打扫工作
10
2、做好生活区公共区域、楼梯清洁卫生工作
20
纪律
1、不得随意离岗，有急事要离岗需向领导请假。
20
其他
1、保安07：30开晨会的时候，帮忙在值班室值班
人力资源部安全保卫科保安绩效考核细则
考评人：被考评人：日期：年月
考评类型
具体指标
分值
1
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31Biblioteka 2晨会（8％)1、晨会按时参加
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2、晨会遵守纪律，听从口令
2
3、当日巡逻的保安一二三四口号要喊起来
2
4、晨会中能报告出事项的、能提出建议的
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6、中门值班保安19;00前必须在中门值班室值班
3
7、严禁小孩、离职、被公司除名人员进入生产区，推销人员进入公司。
4
8、外来人员进入生产区必须有人带领并挂出入证。
4
9、货物、危险品、找人进入生产区及时与相关人员联系
4
10、下雨天检查全厂门窗有无关好、3号仓库门口的积水
3
11、监督各车间、部门有无违规违纪现象并准确做好记录
10
3、公司员工不允许从某门进出
10
4、保证公司财产和人身安全
10
卫生
1、做好门卫室及周围卫生打扫工作
10
纪律
1、不得随意离岗，有急事要离岗需向领导请假。
20
其他
1、某车间运污泥来，需要帮忙，要服从安排
10
2、工作不拈轻怕重、不讨价还价
10
合 计
100
3
12、保证公司财产和人身安全
5
其他
（15%)
1、如果要去发货，中门值班的保安要服从安排
3
2、有团队敬业精神、乐于助人。同事之间和睦相处
3
3、工作中不拈轻怕重、不讨价还价
3
4、照相机随时随地拍下违纪违规行为
3
5、其他违规违纪行为
3
合 计
100
说明:空格为满分，“/”为不得分,其余以实际分数为准。
人力资源部对安全保卫科清洁工绩效考核细则