2024年水厂工作管理制度范文(二篇)

2024年水厂工作管理制度范文
第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。

车间班组长负责____当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。

第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。

身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤
洗澡理发、勤洗换工作服。

禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

第九条水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

第十条水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：
1、上班期间聊天串岗的；
2、上班玩电脑游戏的；
3、上班期间打扑克的。

第十一条水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评；情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款(直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗：
1、带无关人员进入水厂的；
2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的；
3、带酒上岗的；
4、上班期间睡觉的；
5、脱岗或擅离职守的；
6、违反操作规程的；
第十二条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：
1、偷盗水厂财物的；
2、故意损坏水厂设施的。

第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位；情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的将追究其相关法律责任。

第十四条本制度未作规定的，依照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。

2024年水厂工作管理制度范文（二）
水厂工作管理制度范本（2024年）
第一章总则
第一条为规范水厂的工作管理，提高生产效率和服务质量，制定本管理制度。

第二条水厂的工作管理应坚持科学、合理、公正、公开、便民原则，严格遵守法律法规和相关政策。

第三条水厂应强化员工岗位责任制，明确各岗位职责和权限。

第四条水厂应建立健全相应的工作流程和操作规范，确保生产安全和环境保护。

第五条水厂应重视员工培训和技能提升，提高员工素质和工作能力。

第二章生产管理
第六条水厂应制定完善的生产计划，确保水源的充足供应和水质的安全。

第七条水厂应配备先进、可靠的生产设备，定期进行维护和检修，确保设备运行正常。

第八条水厂应建立相应的水质监测体系，定期对出厂水进行监测和检测，确保水质达到相关标准。

第九条水厂应建立健全应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。

第十条水厂应加强对劳动保护的管理，制定相应的安全生产制度和操作规程。

第三章质量管理
第十一条水厂应建立标准化的质量管理体系，进行全过程的质量控制，并定期进行内部和外部的质量评估。

第十二条水厂应加强对原材料的管理，确保原材料的质量符合要求。

第十三条水厂应加强对产品的检验和监测，确保产品符合相关标准和技术要求。

第十四条水厂应建立健全客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，保障客户权益。

第四章安全管理
第十五条水厂应建立健全安全管理制度，加强对生产过程中的安全风险的防控。

第十六条水厂应定期对安全设施和设备进行检查和维护，确保其安全可靠。

第十七条水厂应加强职工安全教育和培训，提高职工安全意识和自防自救能力。

第十八条水厂应建立健全消防设施和应急救援机制，确保火灾等突发事件的及时处理。

第五章人力资源管理
第十九条水厂应建立健全人力资源管理制度，科学合理的配置和使用人力资源。

第二十条水厂应加强对人员入职、培训和绩效考核的管理，提高员工的工作能力和绩效。

第二十一条水厂应遵守劳动法律法规，保障员工的劳动权益，营造良好的工作环境。

第二十二条水厂应建立健全员工奖励和惩处制度，激励员工积极进取和提高业绩。

第六章环境保护
第二十三条水厂应严格遵守环境保护法律法规，加强对环境污染的防治。

第二十四条水厂应建立健全环境管理制度，减少环境污染和资源浪费。

第二十五条水厂应定期监测和评估环境影响，采取相应的措施进行环境改善。

第二十六条水厂应加强对废水、废气、废渣等有害物质的处理和处置，确保环境安全。

第七章监督检查
第二十七条水厂应建立健全监督检查机制，加强对本管理制度执行情况的检查和评估。

第二十八条水厂应建立健全内部审计制度，发现和纠正工作中的问题和不足。

第二十九条水厂应接受相关政府部门和社会公众的监督，维护社会公众的合法权益。

第八章附则
第三十条本管理制度的解释权归水厂所有。

第三十一条本管理制度自颁布之日起施行。

以上是2024年水厂工作管理制度的范本，供参考使用。

实际应根据当地法律法规和水厂的具体情况进行修订和完善。