高三政治一轮复习精品课件：25企业和劳动者新人教必修1

2．促进高校毕业生自主创业的重要意义 (1)就业是民生之本。促进高校毕业生自主创业，是 实现个人就业、带动就业，保证我国经济稳定增长的有 效途径。 (2)有利于个人充分挖掘潜能，促进自我完善、全面 发展，更好地实现自己的人生价值。
(3)高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富，促进高 校毕业生自主创业，是落实科学发展观、实施人才强国 战略的重要举措。
4．公司制的优点 公 司 制 具 有 ___独__立__法__人__地__位__、__有__限__责__任__制__度_____ 和 科__学__管__理__结__构__等优点。
【题眼突破】 1．有限责任公司和股份有限公司的异同
比较 有限责任公司
公司的资本不必划
不 同 点
公 司 资 本
分为等额股份， 股东转让出资必 须征得其他股东 的同意，出资转
(3)如何解决就业问题 ①从根本上讲，发展经济是解决就业问题的根本途 径。 ②从方针上讲，劳动者_自__主__择__业__，市场调__节__就__业__， 政府_促__进__就__业____。 ③从国家角度讲，党和政府从人民群众的根本利益 出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施 _积__极___的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩 大就业规模，改善就业结构。
3.结合在促进就业和创业上的新政策、新举措(尤其 大学生就业问题)，分析我国就业现状及解决就 业与促进创业的意义和作用，认识劳动者提高自 身素质、树立正确择业观的必要性
4.结合生活中侵害或维护劳动者权益的具体案例， 分析劳动者维护自己合法权利的措施、途径和意 义
考点一～三 公司类型及组织形式 【考点梳理】 1．企业 (1)含义：企业是以_营__利__为目的而从事_生__产__经__营__活 动，向社会提供__商__品__或__服__务____的_经__济__组织。 (2)分类：__国__有__企__业__、__集__体__企__业__，__私__营__企__业______和 __混__合__所__有__制__企__业____等。企业是社会主义市场经济的 微__观_基__础__。__公__司__制___是现代企业主要的典型的组织形式。
④从劳动者角度讲，树立_正__确__的__就__业__观__念___，坚持 自主择业、__竞__争___就业、_职__业___平等和多种方式就业观。 劳动者还应发扬创业精神，具备创新精神和自主创业能 力。
区分几种就业观 (1)自主择业观：发挥自己的主动性，不等不靠。 (2)竞争就业观：努力提高自身素质和职业技能。 (3)职业平等观：职业无高低贵贱之分。 (4)多种方式就业观：就业门路不拘一格。
②劳动者通过就业取得_报__酬__，从而获得_生__活__来__源__， 使_劳__动__力__能够不断再生产。同时有利于实现自__身__的__社__会__价值 ，丰富___精__神__生__活_________，提高精神境界，从而促进 _人__的__全__面__发__展___。
(2)我国的就业形势 我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位 置。原因是： ①我国的_人__口__总__量__和__劳__动__力__总__量 ____都比较大。 ②__劳__动__力__素__质__与__社__会__经__济__发__展__的__需__要_不完全适应。 ③_劳__动__力__市__场__不完善，_就__业__信__息___不畅通。
A．自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途 径
B．中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心 技术
C．品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的 方式
D．强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力 答案 A
解析 我国一些出口产品是为国外品牌加工生产， 获取的是微薄的代工费，说明我国缺乏自己的核心技术， 需要我国加强自主品牌建设，提高出口企业的核心竞争 力，故选 A 项。排除错项 D 项。B 项正确，但与题意品 牌建设无关，舍去。C 项错误，不断完善创新机制是参 与国际竞争的最重要方式。
【题眼突破】 1．我国就业压力大的原因 (1)我国人口多，劳动力多，是劳动力供过于求的根 本原因。 (2)企业劳动生产率的不断提高会导致所需劳动力不 断减少。 (3)企业的改组、兼并和破产会使工人下岗或分流。
(4)农村大量剩余劳动力的出现给就业带来巨大压 力。
(5)劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。 (6)劳动力市场不健全，就业信息不畅通。
让较困难
股份有限公司
公司的资本必须 划分为等额股 份。并以股票 形式加以表现。 上市公司的股 票可以自由流 通、转让
发起 人 数 量
必须由50个以 下股东共同 出资设立
应当有2人以上 200人以下为 发起人
不 股东 同 对 股东以其出资 股东仅以其所 点 公司 额为限对公 认购的股份为
承 司的债务负 限对公司的债
考点六～八 劳动和就业 【考点梳理】 1．劳动光荣 劳动是人__类__文__明__进步发展的源泉。我国劳动者分工 不同，地位_平__等___，都为社会主义现代化建设作贡献， 都应该得到承认和尊重。光荣属于_劳__动__者___。
2．就业 (1)就业的意义 就业是_民__生__之__本__，对整个社会生产和发展具有重要 意义。 ①就业使得__劳__动__力__与__生__产__资__料___相结合，生产出社 会所需要的_物__质__财__富__和精神财富。
3．企业破产 (1)含义：指对_长__期__亏__损__、资不抵债而又_扭__亏__无__望__ 的企业，按法定程序_实__施__破__产__结__算___的经济现象。 (2)作用：有利于强化_企__业__的__风__险__意__识___，促使企业 在破产的压力下改善_经__营__管__理__，提高_企__业__竞__争__力___。通 过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于_社__会__资__源__的___ _合__理__配__置____和_产__业__结__构___的合理调整。
3．公司的组织机构 (1)组织机构：①决策机构由_股__东 __大 __会 ___及其选出的 董 ___事__会_组成，处理公司的重__大__经__营__管__理__事__宜__；②执行机 构由_总__经__理___及其助手组成，负责公司的日常经营；③ 监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。
(2)作用：对整个公司的生产经营活动进行统一的 _协__调__、__监__督__、__控__制___，实现既定的经营目标。可以有效 地提高公司的运行效率和__管__理__的__科__学__性___，使公司的发 展具有充分的_活__力__。
身权益的案例；列举几 6.劳动与就业
种就业途径和创业方式 7.劳动光荣
；树立诚实劳动、合法 8.树立正确的择业观念
经营、积极创业的观念 9.维护劳动者权益
，树立正确的择业观
备考提示
1.结合某一具体公司的基本情况，理解公司的类型 及其特点
2.运用企业经营与发展的有关知识，分析提高企业 自主创新能力对企业成功经营的意义
担的 有限清偿责 务承担有限清
责
任
偿责任
股东 表 决 权
不 公司 同财 点务
规模 大 小
按出资比例全社会 公开
注册资本的最 低限额为3万 元人民币
上市公司必须 向全社会公 开
注册资本额比 较高，最低 限额为500万
有限责任公司和股份有限公司的共同特征是
“有限”和“合股”。“有限”是指股东
共 同 点
仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿 责任，在付出各自的股金后，他们就不再 对公司的债务负责。“合股”是指由若干 人共同集资来建立一个公司，这笔资金被
分成股份。持有这些股份的人叫做股东，
他们是这个公司的所有者
2.企业形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形 式，但不是企业的唯一形式。在我国除公司外，还存在 大量的个人独资企业和合伙企业。它们对企业债务均承 担无限责任。
考点四、五 公司的经营与发展 【考点梳理】 1．公司的经营 (1)公司经营的直接目的是_利__润 ___。 (2)公司经营成功的主要因素 ①要制定正确的_经__营__战__略 ___；
②要提高自__主 __创 __新 __能 ___力_，依靠科__技__进__步__、__科__学__管__理__等 手段，形成自己的竞争优势；
2．公司 (1)含义：公司是_依__法_设立的，全部资本由_股__东__出__资_， 以_营__利__为目的的企业法人。 (2)股东的权利：公司股东依法享有_资__产__收__益__、参与 __重__大__决__策___和选择管理者等权利。 (3)公司类型：我国法定的公司形式__有__限__责_任 __公 __司 ____ 和_股__份__有__限__公__司___。
兼并、联合、破产都是优化资源配置，提高经济效益 的手段
【题眼突破】 1．正确理解公司的经营与发展 搞好公司的经营与发展，除教材表述的三点外，还 要做到：建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权 的分离；建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发 展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构， 实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高经营 者的素质；提高劳动者的职业技能和素质等。
真题操练 1 某人与几位朋友合作创办了一家有限 责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是( )
A．公司按出资比例行使表决权 B．公司资本划分为等额股份 C．公司财务不必向全社会公开 D．股份转让须征得其他股东同意
答案 B
解析 将公司资本划分为等额股份，是股份有限公 司的特点。有限责任公司的资本不必划分为等额股份。 因此，B 项不正确。A、C、D 三项都是有限责任公司的 特点。
“ 国 家 重 视 就 业 的 原 因 ”“ 我 国 就 业 压 力 大 的 原 因”“某些人不能充分就业的原因”是三个既相互联系又 相互区别的问题。回答“国家重视就业的原因”要从就业 的重要性、就业形势这两个角度分析；回答“我国就业压 力大的原因”要从就业形势这一角度分析；回答“某些人 不能充分就业的原因”除了要分析就业形势外，还要从劳 动者自身存在的问题角度分析。