BEPCERP系统HR组培训讲义薪资与财务集成管理课件

利润中心错误 借贷科目错误 金额有差异
二级单位薪酬
工资个税申报表 下次工资或奖金 发放时补/扣差异
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二级单位财务
确认个税
是
个税有误
个税核对差异
否
个税凭证
冲销个税凭证
是 个税凭证有误 否
结束
24
薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题
公司本部
计划 分配
工资核算
报盘发放过账
报盘 过账
丰台供电
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工资核算
社中社保中保心税机务构实工发资 心
4
培训课程-薪资发放管理人员类型概览
员工
工资等
类型
级类型
薪资管理模式
全 全民工
民
工
全民支 援多经
维护工 资数据
系统工 资核算
系统外工 资发放
系统工 资发放
财务集成
集
集体工
体
维护工 资数据
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20
培训课程-薪资与财务集成：个税速算表
个税九级速算扣除表
级数 1 2 3 4 5 6 7 8 9
每次应纳税所得额 0.01
500.01 2,000.01 5,000.01 20,000.01 40,000.01 60,000.01 80,000.01 100,000.01
税率（％） 5 10 15 20 25 30 35 40 45
年终一次 性奖金税
劳务 所得税
计税速算表
工资薪金个税速算表
劳务所得 个税速算表
个税计算流程 应纳税总额 应纳税所得额
应纳税额
应纳税总额：根据计税方式要求，所有应纳税收入项之和
应纳税所得额：根据计税方式要求，由应纳税总额扣减免征额，
并根据应纳税所得额获取适用税率-速算扣除数
应纳税额：（应纳税总额-免征额）*适用税率-速算扣除数
级数 1 2
每次应纳税所得额 不超过20000元的部分 超过20000-50000元的部分
税率（％） 20 30
速算扣除数 0
2000
3
超过50000元的部分
40
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7000
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培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系1
•技能工资 •岗位工资 •非岗位工
工资
工资应纳税总额
相关规定：所有收入均应纳税，除捐赠、残疾人等相应 减免税外。即由工资明细、津补贴明细、奖金明细、其 他收入明细、捐赠抵税、特殊抵税各项累计及其扣除三 险一金人缴交养部分组成
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2
薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题
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3
培训课程-薪资管理概览
工资基金管理
业务数据维护
工资奖金
来源
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培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证
本部薪酬
本部财务
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
二级单位薪酬
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
工资/奖金发 放预制凭证
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31
培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证
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32
培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证
q ZHPYT011-奖金管理
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33
培训课程-系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证
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34
培训课程-系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证
劳务所得个税速算表
速算扣除数
25 125 375 1,375.00 3,375.00 6,375.00 10,375.00 15,375.00
多经收入不足4000元的，应纳税额＝（每次收入额-800）*20%； 在4000元以上20000元以下的，应纳税额＝每次收入额（1-20%）*20%； 超过20000元的，应纳税额＝每次收入额（1-20%）*适用税率-速算扣除数
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25
培训课程-系统操作：PA30维护人事事件-银行信息类型
q 维护信息类型的菜单路径
人力资源>人事管理> 行政事务>人力资源主数据 > PA40 – 人事事件
事务码，英文 缩写Tcode
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26
培训课程-系统操作：PA30维护人事事件-银行信息类型
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27
培训课程-系统操作：PA30维护人事事件-银行信息类型
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培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证/奖金计提凭证
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
二级单位财务
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
个税凭证
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
工资/奖金发 放正式凭证
图例：
奖金下拨 模拟凭证
劳人处操作 系统自动控制
奖金下拨 正式凭证（分为两种凭证）
财务处操作 本部审批
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工资计提 模拟凭证
工资计提 正式凭证
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培训课程-薪资与财务集成：个人所得税类型
个税计税方式 工资薪金方式
年终一次性 奖金方式
劳务所 得方式
个税类别
工资税 企业年金税
奖金下拨 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销下拨 正式凭证
否 结束
➢本部不定期奖金下拨，每下拨一次奖金，即产生一 次奖金下拨凭证 ➢非核算单位：路灯、物业、工程、设计院 、实开、
➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
承发包等。
借：应付职工薪酬 贷：本部银行存款
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13
培训课程-薪酬与财务集成：奖金计提凭证
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6
培训课程-人员银行信息与供应商同步
维护人员 银行信息
创建供应商 创建银行信息 修删改除银行信息
系统自动同步
供应商 银行信息
银行信息维护
供应商银行信息
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7
薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题
否
是
删除发放 模拟凭证
➢工资或奖金发放时产生发放凭证 ➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
工资/奖金 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销发放 正式凭证
否 结束
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薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题
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培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证
q ZHPYT031 – 工资总额计划计提
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培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证
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30
培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证
q ZHPYT032 – 工资总额计划模拟计提凭证转正式凭证
资 税
•工龄工资 •……
工资应纳税所得额
工资应纳税所得额 扣除 免征额
•月奖
以工资应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及
•季度奖金
个人所得税 速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额×适用税率－
•……
速算扣除数
公司缴交
企 部分 业 年 金 税
应纳税总额
公司缴交企业年金部分
应纳税所得额
企业年金应纳税所得额 扣除 免征额
工资/奖金发 放正式凭证
图例：
奖金下拨 模拟凭证
劳人处操作 系统自动控制
奖金下拨 正式凭证（分为两种凭证）
财务处操作 本部审批
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工资计提 模拟凭证
工资计提 正式凭证
9
培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证
二级单位薪酬
二级单位财务
工资计提 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除计提 模拟凭证
工资计提 正式凭证
企业年金税
以企业年金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率 及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额×适用税率 －速算扣除数
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培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系2
年终 一次 性奖 金税
•月奖(分摊)
•季度奖(分 摊)
•年终奖(分 摊)
•……
应纳税总额
应纳税所得额
全年一次 性奖金税
全年一次性奖金
全年一次性奖金应纳税所得额 / 12
以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表， 获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金 应纳税所得额×适用税率
劳
•多经收入
应纳税总额
多经收入
务 所
应纳税所得额
应纳税总额 4000以下，扣减800；否则，应纳税总额 乘以80%
得 税
全年一次 性奖金税
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8
培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放正式凭证
图例：
奖金下拨 模拟凭证
劳人处操作 系统自动控制
奖金下拨 正式凭证(分为两种凭证)
财务处操作模拟凭证
工资计提 正式凭证
12
培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证
本部薪酬
本部财务
奖金下拨 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除下拨 模拟凭证
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放正式凭证
图例：
奖金下拨 模拟凭证
劳人处操作 系统自动控制
奖金下拨 正式凭证（分为两种凭证）
财务处操作 本部审批
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工资计提 模拟凭证
工资计提 正式凭证
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培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证
二级单位薪酬
二级单位财务
工资/奖金 模拟凭证
模拟凭证有误
正式凭证有误
是
冲销计提 正式凭证
否 结束
➢各单位工资计提金额
X1=T/12, X2=T/12*2-X1, X3=T/12*3-X2 …. (需要满足条件:X1+X2+ …. +X12=T, X1-X12为每月应计
提的金额)
➢常见错误
利润中心错误
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薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题
本部薪酬
本部财务
奖金计提 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除计提 模拟凭证
➢本部每月定期进行奖金计提
奖金计提 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销计提 正式凭证
否 结束
➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
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薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题
以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表， 获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金 应纳税所得额×适用税率
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培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证
➢工资或奖金发放时产生个税 ➢每月月底产生一次个税凭证 ➢个税类型
工资个税 年终奖个税 年金税 劳务收入个税
➢常见错误
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培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
培训课程目标
这个培训课程将帮助培训参与者：
q 了解SAP系统薪资管理模块的基本结构、主要 功能，以及该模块与财务模块间集成关系
q 熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、 业务流程等
q 掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方 法
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培训课程内容
q 薪资管理介绍 q 人员银行信息与供应商同步 q 工资总额计划与财务集成 q 奖金下拨/计提与财务集成 q 工资/奖金发放与财务集成 q 工资个税与财务集成 q 系统作业 q 注意事项 q 练习
系统工 资核算
系统外工 资发放
不与财 务集成
工
集体工 (不核算)
系统外工 资发放
劳
务
劳务工
系统外工 资发放
工
劳务工
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薪资管理培训主题
• 薪资管理概览 • 人员银行信息与供应商同步 • 工资总额计划与财务集成 • 奖金下拨与财务集成 • 工资/奖金发放与财务集成 • 工资个税与财务集成 • 系统操作 • 注意事项 • 练习题