职工代表大会制度样本

职工代表大会制度样本
一、总则
1.1 为推动企事业单位员工参与管理和决策，维护员工合法权益，促进企事业单位和员工的共同发展，制定本制度。

1.2 职工代表大会制度是企事业单位内部通过代表选举形式，代表员工参与决策和管理的机制。

二、职工代表大会组织形式
2.1 每个企事业单位设立职工代表大会，代表员工利益，维护员工权益。

2.2 职工代表大会由全体职工选举产生代表，代表的人数和选举方式按照国家相关规定执行。

三、职工代表大会职责
3.1 职工代表大会是制定和修改企事业单位内部规章制度的最高权力机构，对于重大事项的决策具有决定性影响力。

3.2 职工代表大会有权对企事业单位的经营管理、财务情况、人事任免等事项进行监督和审议。

3.3 职工代表大会有权在与用人单位协商合同签订、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等方面发挥重要作用，并向用人单位提出建议和要求。

四、职工代表大会选举
4.1 职工代表大会代表的选举应当公开、公正、有效，遵循选举法规定的基本原则。

4.2 职工代表大会代表的选举应当按照法定程序进行，选举结果公布在企事业单位内部。

五、职工代表大会的会议和决策
5.1 职工代表大会按照一定的时间周期召开会议，会议频率不低于一年一次。

5.2 职工代表大会会议应当按照法定程序召开，确定议程、选举主席团、采用适当的决策方式。

5.3 职工代表大会会议的决策应当经过多数代表的同意，会议决议具有决定性的效力。

六、职工代表大会保障
6.1 企事业单位负责人应当积极支持职工代表大会的工作开展，提供必要的条件和信息。

6.2 企事业单位应当保障职工代表大会代表的合法权益，为其发挥作用提供保障。

6.3 职工代表大会代表有权对企事业单位开展工作进行监督，用人单位应当积极配合。

七、职工代表大会制度的完善
7.1 企事业单位应当不定期组织职工代表大会制度的评估和改进，完善制度运行。

7.2 职工代表大会制度的完善应当符合国家法律法规和用人单位的实际情况，能够更好地发挥代表的作用。

八、附则
8.1 本制度自发布之日起生效，并成为企事业单位的内部规章制度。

8.2 本制度的解释权归企事业单位所有。

（以上为职工代表大会制度的模板，可根据实际情况进行适当调整和修改）。