财务管理利润分配管理制度

财务管理利润分配管理制度
一、前言
财务管理利润分配管理制度是为了规范企业的财务管理，实现企业可持续发展而制定的。

本制度旨在确保公司营利能力良好，确保企业利益最大化，提高企业的市场竞争力。

二、利润分配的规定
（一）区分企业利润来源
企业的收入主要有产品销售、投资收益、银行利息、租金等多种来源。

企业应该区分各种收入来源的利润，将其视为不同性质的利润。

由此，利润也应区分为税前利润和税后利润。

（二）利润分配的优先级
1. 加班补助、过节费、职工福利等奖励性补贴
公司应该尽可能地保留相应部门的部分收益，用于补助加班等应得的奖励性补贴。

2. 税后利润的红利
稳定的企业应分配红利。

红利的用途可以为扩大业务、改变上市公司流动性以提高投资者信心等。

3. 稳健性储备
储备的目的主要是为了应对市场可能的不确定性，保证公司的稳健性财务和流动性。

4. 重大投资
重大投资包括新项目投资、重要设备购置等。

5. 扩大资本
公司可根据需要，将一部分利润用作扩大资本。

三、利润分配的流程
（一）审议机构
公司股东大会、董事会或者监事会。

（二）利润分配的程序
1. 编制企业利润分配方案
企业按照收益来源，编制公司收益及可配红利的内部方案。

2. 提交处理公司的内部方案
将方案提交处理公司，通过审核后，将方案送至股东、董事会或监事会审议。

3. 股东、董事会或者监事会审议方案
股东、董事会或监事会在签署股东决议之前，必须按照章程签署资本预算及合同。

4. 兑现红利
股东、董事会和监事会装订好决议，提供证据，交由利润分配机构兑现。

5. 系统记录
将兑现红利的金额记录到系统中，以便监测和跟踪。

四、结束语
作为企业的重要管理制度之一，财务管理利润分配管理制度能够有效地规范公司的财务管理，保障企业的稳定发展，并为员工提供更好的福利。

希望企业管理者能够高度重视，切实落实好本制度。