美术学校教师学校聘用合同

美术学校教师学校聘用合同
一、合同背景
二、合同条款
聘用岗位和职责
雇主聘用雇员担任美术学校教师，负责教授相关美术课程，组织学生进行艺术创作，提供专业指导和评估。

雇员需遵守学校的规章制度，积极履行岗位职责。

合同期限
本合同自雇员正式上岗之日起生效，有效期为一年。

合同到期后，若双方同意，可再次续签合同。

工资和福利
雇员的工资和福利待遇将根据学校的规定进行支付，具体规定详见教工劳动合同。

福利待遇包括社会保险、住房补贴、职业培训等。

工作时间
雇员需按照学校的工作安排合理安排教学工作和备课时间。

若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向学校行政部门申请，并获得批准。

知识产权
雇员在教学过程中所创作的作品，包括但不限于教材、教案、试卷、习作等，归学校所有。

雇员不得私自转让、出售或使用作品。

绩效评估
学校将定期对雇员进行绩效评估，并按照结果进行工资调整。

绩效评估主要考察雇员的教学能力、工作态度、教学成果和学生评价等。

保密条款
雇员在工作期间接触到的学生和学校相关的信息都属于保密范围。

雇员不得将相关信息泄露给他人，否则将承担法律责任。

解雇条款
双方协议合同期内任何一方有权解雇对方，但需提前30天书面通知对方。

若雇员严重违反学校相关规定或职业道德，学校有权立即解雇雇员。

争议解决
合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

三、合同生效与变更
本合同经双方签字盖章后正式生效，合同内容如需变更，需双方协商一致，并在书面文件上签署。

四、附则
本合同的附件包括教工劳动合同、学校相关规章制度等，作为合同的组成部分同样具有法律效力。

注：本合同以中英文两种版本撰写，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同双方确认无误后签署：
雇主（校方）签字：________ 日期：________
雇员（教师）签字：________ 日期：________。