银行入职——你所不知道的岗前培训以及试用期

银行入职——你所不知道的岗前培训以及试用期
银行秋季校园招聘笔试已经接近尾声了，经过面试的激烈角逐之后大家就可以正式进入银行的岗前培训了，各位仍在备考面试的小伙伴是不是很期待呢？下面就来给大家讲一下柜面业务工作者的银行岗前培训以及实习期的那些事。

（一）岗前培训
各大银行的岗前培训都差不多，一般包括以下内容：
1、培训内容：
理论性培训：①企业文化：主要是让大家更加了解这家银行的过去、现在以及将来，也为自己树立良好的职业规划。

②银行从业人员职业道德与操守：主要是强调从业的职业道德，不能做违反规定的事情。

③员工违反规章制度处理方法：说明处罚的制度以及处理的办法，对制度产生敬畏感，不要越轨。

④银行产品与营销：银行本身是服务行业，所以需要大家齐心协力销售理财产品，需要大家对银行的理财产品熟悉并能掌握销售技巧。

⑤信贷管理：当前银行非常重视不良贷款率的控制，所以需要熟悉贷款管理的流程以及注意事项。

实操性培训：①点钞技术培训：这是柜面工作人员的必备技巧，如果成绩突出还可以代表支行参加比赛。

②柜员临柜操作系统介绍及模拟训练：熟悉各个银行的系统操作，为上岗做课前准备。

2、考核形式：理论考试和上机操作培训
3、强度：理论一般开卷考试；操作得过500分（满分750分，时长一个半小时），但是也要根据不同的银行区别对待。

点钞一般而言是10分钟16把左右。

（二）试用期
1、时长：六个月（首次合同期：五年），根据不同银行情况有些许区别。

2、考核内容：熟悉营业网点营运流程、熟悉大堂经理职责岗位、柜员上柜操作。

3、考核标准：一般是三个月后正式能上柜独立操作办理业务。

4、考核强度：试用期内营销任务和正式员工无异，当然试用期内无绩效工资，实际完成任务没有强制性要求，尽力而为，但必须能独自办理业务
每家银行都会有岗前培训以及试用期的安排，但是各个银行会有一定的差异性，希望上述的描述能够给大家带来帮助。

最后想和大家分享的是不管什么岗位、不管多长时间的实习都希望大家好好表现，以饱满的热情参加到工作中。

如果想了解更多的信息，。