八年级(6)班班级工作小结(2700字)

八年级(6)班班级工作小结（2700字）
八年级（6）班班级工作小结
一、班级基本情况：
我班学生65人，其中男生36人，女生29人，住校生64人，留守学生49人，两免学生7人，补生活费13人，团员19人，德育差生5人。

经过一学年的努力，班风、学风都有了很大进步，但还存在很多不足，成绩较差的学生依然较多。

二、奋斗目标：
继续对学生进行养成教育；初步培养学生特长，为学生的全面发展和构建优秀班集体打下基础。

1、德育奋斗目标：每周获一面旗子、常规考核居前三名、不能有被学校批评的学生。

2、成绩奋斗目标：学月检测总分居年级前三名，语文居年级第一名，数学居年级前三名，英语居年级前二名，物理居年纪前三名。

3、发展团员14名、培养优生20名。

三、具体措施：
1、充分利用班会向学生进行思想教育。

2、发挥班干部的作用，师生共同管理班级。

3、充分利用课堂夕会课向学生进行教育。

四、管理措施：
1、常规管理
有句话说：”抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。

班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。

班干部既要有管理能力，又要民主管理。

因此每个干部都要清楚地明白自己的职责，及时认真的完成每一项工作。

在班干部中，我定期开展批评和自我批评，让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣，应该更加以身作则，成为班
级中各方面的示范。

对于各方面不太自觉的同学，我要求干部和他们结成手拉手小伙伴，班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步。

班主任和同学也为这些干部进行打分、评比，为期末的干部考核、评比打下基础。

2、、班干部队伍建设
班干部是班级的核心，在班级管理中起着重要作用，是其他同学的表率。

本学期在班内民主选举班干部，班主任尽量少参与班内事务，只进行适当指导。

（1）加强班干部思想教育，要求班干部带头做好自己份内的事，树立为班级服务的思想。

（2）定期召开班干部会议，鼓励班干部对班级管理提出自己的看法。

（3）加强个别谈心，定期找班干部进行交流。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。

干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

3、、拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。

班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。

然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都
在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。

因此，鉴于学生年龄与心理特征：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免
丧失孩子信心。

4、激发学生竞争意识。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。

班主任在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。

必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

（1）、激发与外班学生的竞争意识：
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。

这也是一种集体主义精神的培养。

（2）、设立定期评价制度：
以相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。

（3）、建立学习小组：
制定小组目标，组长帮助组员等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

（4）、奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。

奖励比批评的教育效果更明显。

5、重视主题班会与主题团会的开展。

要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。

其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。

6、学生个性特长和创造能力的培养。

素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。

班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。

7、加强青春期成长教育
随着学生年龄的增长，本学期要加强学生的青春期教育。

在夕会课上向学生介绍有关青春期的知识，让学生平静地对待青春期的变化，让学生正确认识自己，健康成长。

五、班级主要活动内容：
1、第一周召开班委会议，明确具体分工，使班委工作正式运作。

2、及时进行班风校纪教育，以常规管理为载体，规范学生的各项管理要求，重申学校各方面的要求，防患于未然。

3、开展诚信教育和人文素质教育和安全教育，从学生的吃穿住行等方面入手，养成良好的卫生习惯，同时进一步优化人文素质环境，增强集体凝聚力。

4、进行爱国教育，出期黑板报，召开爱国主题班会。

5、组织古诗背诵，开展古诗比赛活动。

6、开展做文明学生活动，定期评选文明学生。

7、加强阅读指导，开展阅读比赛。

8、开展语文实践活动，定期出版语文小报。

9、抓好学生的写字，组织班级写字比赛。

10、开展心理健康教育，增强学生的心理品质，摆正学生的交往观念，确保主要精力放到学习上。

11、充分利用考试的杠杆作用，每次考试结束要求每一位学生写出考试的得与失，查找经验与不足，并列出整改计划和下次考试的目标。

12、做好“双差生”的工作和重点学生的家访工作。

13、抓好复习，迎接半期考试。

六、存在的问题
1、个别学生思想上出现了严重的问题：如董鹏,是一个人生观有问题心里严重不健康的学生，抽烟、上网、翻铁门等，经教育始终没有悔改，而且反复性很大。

2、个别学生小错误不断大错误不犯：如杨顺治睡觉爱说话，爱欺负弱小，王俊爱骂人等。

3、个别学生不服从班团干部：如本期转入的桑进，爱我行我素。

4、有一部分学生搞清洁时不积极、不认真。

5、有一部分学生学习差、学习习惯差、方法不正确。

七、改进措施
1、进一步加强对这些学生的思想进行教育。

2、加强学法指导。

3、进一步加强对学生的各种习惯的培养。

第二篇：八年级(2)班班级工作小结 2100字
八年级（2）班班级工作小结
忙碌而又充实的第二学期即将告一段落,回首这短短的几个多月,从春寒料峭到暑气逼人,似乎弹指一挥间,但细数本学期所做的班级工作真的有必要梳理一番。

现将我班一学期来所做的班务工作情况在此作一个简单的总结。

一、本学期完成的主要工作:
1、班级常规管理
有句话说：”抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。

班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。

班干部既要有管理能力，又要民主管理。

因此每个干部都要清楚地明白自己的职责，及时认真的完成每一项工作。

在班干部中，我定期开展批评和自我批评，让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣，应该更加以身作则，成为班级中各方面的示范。

对于各方面不太自觉的同学，我要求干部和他们结成帮扶对象，班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步。

班主任和同学也为这些干部进行打分、评比，为期末的干部考核、评比打下基础。

2、班干部队伍建设
班干部是班级的核心，在班级管理中起着重要作用，是其他同学的表率。

本学期在班内民主选举班干部，班主任尽量少参与班内事务，只进行适当指导。

（1）加强班干部思想教育，要求班干部带头做好自己份内的事，树立为班级服务的思想。

（2）定期召开班干部会议，鼓励班干部对班级管理提出自己的看法。

（3）加强个别谈心，定期找班干部进行交流。

（4）实行班长、值周班长、纪律委员一体化管理。

3、拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。

班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。

然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。

因此，鉴于学生年龄与心理特征：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

4、激发学生竞争意识。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。

班主任在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。

必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

（1）、激发与外班学生的竞争意识：从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。

这也是一种集体主义精神的培养。

（2）、设立定期评价制度：以相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。

（3）、建立学习小组：制定小组目标，组长帮助组员等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

（4）、奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。

奖励比批评的教育效果更明显。

5、利用班会课解决棘手问题。

在班级管理的过程中总有一些问题处理起来比较棘手，比如说女生的穿着问题趋向于成人化，有的学生上课喜欢传小纸条，有的学生易于与老师发生冲突等等。

简单的说教对于这些问题的处理已经远远不够，所以我会利用班会课让学生分小组进行讨论，交流，让学生分别把交流的结果写在纸上并郑重的签上自己的名字。

这样利用集体的舆论对孩子的行为进行约束，颇有成效。

6、真诚的关怀是后进生转化的动力
后进生的转化工作直接影响到整个教学质量，而后进生的形成原因有很多，只有认真分析，根据具体情况来区别对待，才能更有效地转化后进生。

学生需要教师的关怀，而后进生更加需要。

因此，教师对后进生的关怀要更加体贴、发自内心，让他们感觉到教师的温暖和关怀。

同时对他们的点滴进步要及时表扬、多鼓励，让他们感受到体育活动的乐趣和成功的喜悦，从而树立自信心，让他们从心理、生理上真正转化为合格生、优秀生。

后进生转化工作是我们每位教师必须认真对待的系统工程，她需要的不仅是爱心，更需要的是对症下药的方法。

五、班级管里中存在的不足
总之，这一学期对学生进行的多方面的教育，取得了一定的效果。

但也存在一些问题问题：
1、有的学生始终没能端正学习态度，不能自觉、主动地去学习，回家不能自觉地去看书和复习，有的甚至懒学，导致学习成绩始终不能赶上。

另有对极个别比较差的学生，没能做到跟踪教育。

2、对个别沉默寡言、不善言谈的学习了解较少，没有找到一个好的方法去开导他们。

六、今后班级管理改进措施
1、不断向优秀教师请教，借鉴他们先进的管理方法。

2、深入学生中，关心他们的生活、学习，从实际情况掌握个人的个性，循循善诱，让他们各尽其能。

利用班会、黑板报等，向学生介绍学习的方法，形成良好学风、班风。

2、努力消除班级学生学习中的两级分化现象
下学期仍把培养班级尖子生，转化班级后进生作为首要目标，指出中上学生
的薄弱科目，协调各科教师制定、落实补差措施。

每次考试，根据学生学习成绩变化情况，及时与学生通气，进行必要的鼓励和教育。

总之，班主任工作是琐碎的，本学期还有许多不足，下学期将继续努力。