离职补偿协议范本8篇

离职补偿协议范本8篇
篇1
协议编号：XXXXXX
甲方（离职员工）：____________________身份证号码：
_________________________
乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：
_______________________
鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：
一、协议背景
双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。

二、补偿内容
1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。

此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。

3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。

三、支付方式和时间
1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。

2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。

具体支付时间和金额如下：______。

3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。

四、保密条款
双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

五、违约责任
1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。

2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决
本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协
议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议内容不得更改，除非经甲乙双方书面同意。

任何更改应
以书面形式作出并明确说明更改内容。

篇2
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方于_____年___月___日签署的劳动合同因特定原因需
要解除，为明确双方权益，经双方友好协商，就离职补偿事宜达成如
下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方离职后的补偿事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、保密义务、竞业禁止及其他相关事项。

二、工资结算与补偿
1. 甲方确认乙方在离职时应得工资、奖金、津贴等劳动报酬均已
结算完毕。

2. 甲方同意向乙方支付一次性离职补偿金，具体金额为人民币_____元（大写：_________________________元整）。

该补偿金包括但不限于经济补偿、加班费、年假补偿等。

三、福利待遇处理
1. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇已结算至离职之日。

2. 甲方为乙方购买的商业保险权益，双方按照实际购买情况协商解决。

四、保密义务
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。

五、竞业禁止
1. 乙方离职后，在特定期间（不超过_____年）内，不得在与甲方业务相竞争的其它公司或组织从事相关工作。

2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。

六、违约责任与解决方式
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 对于因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日
篇3
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方在甲方公司的工作表现及双方协商一致，就乙方从甲方公司离职时的补偿问题达成以下协议：
一、协议目的
为了明确双方在乙方离职时的补偿事宜上的权利与义务，特制定本协议。

二、离职补偿内容
1. 薪资结算：甲方应支付乙方在职期间的未结算工资，具体金额按照公司规定的薪资结算标准执行。

2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的服务年限及表现，给予一定的经济补偿。

具体金额根据公司的补偿政策确定。

3. 社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金至乙方离职当月，离职后的社会保险及公积金由乙方自行承担。

4. 福利待遇：甲方按照公司规定，向乙方发放应享有的福利待遇。

三、离职补偿支付时间
甲方在本协议签署后XX个工作日内，将本协议第二条所规定的补偿内容支付至乙方指定的账户。

四、保密条款
1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，否则应承担由此给甲方造成的损失。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定的时间和内容支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决
本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇4
甲方（用人单位）：________________________
乙方（离职员工）：________________________
鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳动合同，因各种原因乙方现已离职。

为了明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、合理、合法原则，就离职补偿事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议的签订旨在规范双方之间因乙方离职所产生的补偿事宜，包括但不限于解除劳动关系的经济补偿、福利待遇、奖金等方面的问题。

双方通过友好协商，达成共识。

二、离职补偿内容
1. 甲方同意向乙方支付一次性离职补偿金人民币________元整（大写：_________________________元整）。

该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险费、住房公积金等福利待遇。

2. 乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇（如年终奖、医疗保险等）由甲方按照相关政策及公司规定予以结算并支付。

3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理相关手续，以便乙方顺利入职新单位。

4. 本协议签订后，乙方应妥善保管，作为日后维权的重要证据。

三、保密条款
1. 甲乙双方应对本协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 双方应妥善保管与本协议有关的文件、资料，不得擅自销毁或
转让。

四、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付补偿款项，乙方有
权要求甲方支付逾期付款违约金。

违约金的具体数额按照每逾期一天
支付未付款项的百分之___计算。

2. 若乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 若因乙方原因导致本协议无法履行或履行过程中存在欺诈行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。

五、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商
不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇5
协议编号：XXXXXXX
甲方（公司全称）：XXXXXXXXXX公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXX 职务：XXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX电话/邮箱：XXXXXXXXXXX
乙方（离职员工）：XXXXXXXXXXX
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX电话/邮箱：XXXXXXXXXXX
鉴于乙方在甲方公司工作期间，双方建立了劳动关系，现因乙方离职，经双方友好协商，就离职补偿事宜达成如下协议：
一、协议背景及目的
双方确认乙方因个人原因提出离职申请并获批准，本协议旨在明确离职补偿的相关事项及条款，以保障双方权益。

二、补偿内容
1. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及职位等级，支付乙方相应的经济补偿金，具体数额按照公司相关制度和法律规定执行。

2. 未休年假补偿：根据乙方未休年假的天数，甲方支付相应的补偿。

计算公式为：未休年假天数×日工资。

3. 保密费：乙方同意在离职后一定期限内保守甲方的商业秘密，甲方支付保密费。

具体金额、期限等详见保密协议。

4. 其他补偿：包括但不限于社会保险补缴、住房公积金提取等，按照国家和地方相关规定执行。

三、支付方式及时间
1. 本协议所述补偿款项将在乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。

2. 支付方式：通过银行转账支付。

四、保密义务
乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

若因乙方泄露甲方机密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

五、违约责任及法律适用
1. 若甲乙双方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

3. 双方因执行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇6
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献和表现，经双方友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议的目的是明确甲、乙双方在乙方离职时的补偿事宜，以公平、公正的方式处理双方之间的权益关系。

二、补偿原则
1. 乙方因个人原因提出辞职并获得甲方同意后，甲方根据本协议的约定给予乙方一定的补偿。

2. 补偿金额按照乙方在甲方公司的工作年限、职位、绩效等因素确定。

三、补偿内容
1. 薪资补偿：甲方支付乙方补偿金，具体金额根据乙方在甲方公司的工作年限和职位确定。

2. 社会保险补偿：甲方为乙方缴纳的社会保险费用至乙方离职当月，并按照规定办理相关手续。

3. 福利待遇补偿：甲方按照公司政策，为乙方提供一定数量的带薪假期、年终奖等福利待遇的补偿。

4. 其他补偿：包括但不限于未报销的费用、未使用的假期等。

四、补偿支付方式
1. 薪资补偿：在乙方办理离职手续后，甲方在约定时间内将补偿金支付至乙方指定的账户。

2. 社会保险补偿：甲方在乙方离职后一个月内办理社会保险关系的转移手续。

3. 福利待遇补偿：甲方按照公司政策，在乙方离职时一次性支付或进行相应调整。

4. 其他补偿：根据具体情况，双方约定支付方式及时间。

五、保密条款
1. 双方同意，本协议的内容及履行过程属于双方的商业秘密，双方应保守秘密，不得向任何第三方透露。

2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料，未经对方同意，不得向任何第三方提供。

六、违约责任
1. 若甲方未按照本协议的约定支付补偿款项，乙方有权要求甲方
履行。

如甲方逾期支付，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议的约定，泄露本协议内容或损害甲方利益，
应承担相应的法律责任。

七、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____________________
篇7
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于双方在此协议签署前存在雇佣关系，经协商一致，就乙方离
职补偿事宜达成如下协议：
一、协议背景
双方确认乙方已正式离职，并就乙方离职补偿事宜进行友好协商，共同约定以下条款。

二、补偿内容
1. 工资结算：甲方应支付乙方已工作期间的全部工资，包括但不
限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限、职位、表现及公
司实际情况，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关规定
执行。

3. 福利待遇：甲方应按照公司相关政策为乙方办理离职手续，包
括但不限于社会保险、住房公积金等。

4. 其他补偿：双方协商确定的其他补偿内容，如交通费、通讯费等。

三、支付方式
1. 工资结算：工资结算按照公司规定的工资发放日进行支付。

2. 经济补偿：经济补偿在乙方办理离职手续后一次性支付。

3. 福利待遇：福利待遇按照国家规定及公司政策执行，甲方在乙方办理离职手续后协助处理。

4. 其他补偿：其他补偿内容按照双方约定时间支付。

四、保密条款
双方同意，本协议内容以及双方之间的雇佣关系、交易往来等均属于保密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并追究甲方违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的经济损失。

六、法律适用和争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：___________________________（盖章）
法定代表人（授权代表）：___________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇8
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方在甲方公司的工作表现及其贡献，现因乙方离职，经双方友好协商，就离职补偿事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在乙方离职时的补偿事项及条款，确保双方权益得到合理保障。

二、补偿原则
1. 根据乙方在甲方公司的实际工作时间、职位、贡献以及双方协议，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。

2. 补偿方式包括但不限于现金补偿、社会保险补偿及其他福利待遇补偿。

三、补偿内容及标准
1. 现金补偿：
（1）基本补偿：根据乙方在甲方公司的工作年限，每年给予______元（人民币）的补偿。

（2）绩效补偿：根据乙方的绩效表现及公司盈利情况，给予额外的______元（人民币）的绩效补偿。

2. 社会保险补偿：甲方将为乙方缴纳社会保险至______年______月，并承担相关费用。

3. 其他福利待遇补偿：包括但不限于年终奖、未休年假结算等，
具体金额按照甲方公司政策执行。

四、支付方式和时间
1. 现金补偿：甲方将在本协议签订后______个工作日内支付现金
补偿给乙方。

2. 社会保险补偿：甲方将在本协议签订后办理相关手续，确保社
会保险费用按时缴纳。

3. 其他福利待遇补偿：甲方将在乙方办理离职手续后______个工
作日内支付。

五、保密条款
1. 双方同意在协议存续期间及协议终止后，对涉及本协议的一切
事宜保持严格保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方透露本协议内容及相关事宜。

六、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定履行补偿义务，乙方有权要求甲方履行并承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、签署
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）。