遵义市外事侨务办公室公开招聘总成绩及体检
2024年8月17日贵州省遵义市遴选事业单位考调笔试真题及解析
2024年8月17日贵州省遵义市遴选事业单位考调笔试真题及解析第一题：选择题（共60道题，40分）单项选择题全是行测的判断推理，多项选择题是公基+时政。
第二题：综合分析题材料：当前，不少部门单位用满意度调查作为衡量工作成效、评价工作作风的方式，收到良好效果。
与此同时，半月谈记者调研发现，少数基层部门单位在满意度调查过程中，出现打印“明白纸”注明“满意”“知道”等标准答案，回答“满意”“安全”可得现金奖励等怪相，导致满意度调查“变了味”。
花式“讨好评”，难获“真满意”“我最近接到一个单位发来的短信，说如果接到满意度调查电话，让我为家乡代言，还说回答‘非常满意’将激励他们继续前行……”中部某城市的一位市民反映，自己时常收到此类“讨好评”短信。
“若干得好、有底气，实在不必这样变相拉票；不愿深入走访，电话测评，有时容易变相助长虚夸之风。
”除发短信“讨好评”外，有的地方担心被调查群众“乱说话”，干脆打印“明白纸”提供标准答案。
此前，半月谈记者在大别山区某村采访，村民家里有一张关于满意度提升问卷调查的“明白纸”，里面列举11个问题，并在问题后附上“满意”“知道”等答案。
村民质疑：“答案都有了，还让我回答啥？”花钱“求表扬”，也是满意度虚夸、“注水”的体现，近年来在个别地方也发生过。
中央纪委国家监委网站曾发布相关信息称，有市民反映当地政法系统下发了一份满意度调查通知，通知提到一定不要用“还行”“不错”“一般”等模棱两可的语句或“不知道”“没参加过”等负面性评价；回答“满意”“安全”，凭录音可得100元至300元奖励。
当地6名党员领导干部因满意度调查弄虚作假被问责。
“实名制”导向、设置“附加条件”的满意度调查，也让调查结果准确性打了折扣。
华东地区一位市民反映，自己因工作原因与当地政府部门有业务往来，年底曾接到一个满意度调查电话。
这位市民向电话调查人员询问自己的回答是匿名还是实名，得知是“实名记录”后，只能回答了“满意”。
外事侨务办公室2023年上半年工作总结5篇
外事侨务办公室2023年上半年工作总结5篇第1篇示例：外事侨务办公室是国家设立的专门负责处理涉外事务和侨务事务的机构，承担着联系海外侨胞、维护侨胞合法权益、促进侨务交流合作等重要职责。
2023年上半年，外事侨务办公室在党中央的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展工作，取得了显著成绩。
一、坚决维护海外侨胞合法权益今年上半年，外事侨务办公室在加强与海外使领馆、相关机构的合作下，积极响应中央政策，坚决维护海外侨胞合法权益。
针对部分海外侨胞遇到的签证、居留、工作等问题，我们及时跟进，积极为其提供法律援助和协助解决问题。
我们还加强了与驻外使馆的沟通协调，确保及时有效地处理涉外事务。
二、促进侨务交流合作为进一步加强与世界各国的友好交往，外事侨务办公室积极组织开展各种形式的侨务交流活动。
通过举办文化展览、座谈会、庆祝活动等多种形式的交流活动，增进了海外侨胞和祖国之间的情感联系，促进了侨务合作与交流。
我们也积极引导海外侨胞参与中国的经济建设和对外开放，为祖国的发展献计献策。
三、加强侨务信息化建设为提高工作效率，外事侨务办公室大力推进侨务信息化建设。
通过建设侨务信息管理系统，实现了对海外侨胞的信息管理、服务指导等工作的科学化、规范化管理。
我们还加强了网上侨务服务平台的建设，提供更加便捷、高效的服务，深受海外侨胞的好评。
四、强化团队建设和培训外事侨务办公室注重团队建设，积极开展各类培训活动，提升工作人员的专业水平和素质能力。
组织开展外事侨务政策法规培训、涉外知识学习等活动，以不断提高工作人员的综合素质和能力水平，为更好地履行职责和服务于海外侨胞提供有力保障。
展望下半年，外事侨务办公室将继续贯彻中央精神，牢记使命，不断完善工作机制，提高服务水平，为促进国家发展、维护海外侨胞合法权益继续努力奋斗。
希望在未来的工作中，外事侨务办公室能够取得更加辉煌的成绩，为中华民族伟大复兴事业作出更大贡献。
面试成绩及总成绩(乡镇人员职位)排名
是
第一考场
2016060401 陈
航 浞水镇人力资源和社会保障服务中心
23 63.00 37.80 78.20 31.28 69.08 3
第一考场
2016060402 谢 小 燕 浞水镇人力资源和社会保障服务中心
23 64.00 38.40 76.20 30.48 68.88 4
第一考场
2016060404 吴
04 71.00 42.60 89.20 35.68 78.28 1
是
第一考场
2016060122 马 春 艳 都濡镇人力资源和社会保障服务中心
04 66.50 39.90 86.40 34.56 74.46 2
第一考场
2016060112 高 方 德 都濡镇人力资源和社会保障服务中心
04 69.50 41.70 76.00 30.40 72.10 3
砚山镇人力资源和社会保障中心
20 60.50 36.30 66.00 26.40 62.70 2
第一考场
2016060132 徐
立
砚山镇人力资源和社会保障中心
20 55.00 33.00 66.60 26.64 59.64 3
第一考场
2016060129 金 远 远
砚山镇人力资源和社会保障中心
20 55.00 33.00
普 浞水镇人力资源和社会保障服务中心
23 61.00 36.60 78.00 31.20 67.80 5
第一考场
2016060410 冉 林 林 浞水镇人力资源和社会保障服务中心
23 61.00 36.60 76.60 30.64 67.24 6
第一考场
2016060416 邹
艳 茅天镇人力资源和社会保障服务中心
贵州省2014年四级机关公开招录公务员职位表
贵州省2014年四级机关公开招录公务员职位表（省直行政机关职位）
专业要求 层级 代码 机构性 质 单位网 单位咨 职位名 站 询电话 称 职 位 职位简 招考人 学历要 学位要 代 介 数 求 求 大专 码 定向招录项目要求 政 治 基层服务项 面 目人员 少数 貌 退役 民族 要 四项目 大学 族别 求 人员 生士 兵 基层 工作 经历 时间 其他报 考条件 职位工 作性质 及需要 说明的 其他事 项
专用通 01 信建设 维护
1
学士及 本科及 以上学 以上 位
通信工程 通信工程
中 共 党 员
工作对 政治性 、保密 性、专 业性、 安全性 、技术 性要求 高
14
附件1：
贵州省2014年四级机关公开招录公务员职位表（省直行政机关职位）
专业要求 层级 代码 机构性 质 单位网 单位咨 职位名 站 询电话 称 职 位 职位简 招考人 学历要 学位要 代 介 数 求 求 大专 码 定向招录项目要求 政 治 基层服务项 面 目人员 少数 貌 退役 民族 要 四项目 大学 族别 求 人员 生士 兵 基层 工作 经历 时间 其他报 考条件 职位工 作性质 及需要 说明的 其他事 项
省直
000039
贵州省统计局
01
省直
000040
贵州省统计普查中心
01
省直
000041
贵州省统计执法总队
01
www.gz .stats 行政机 延安中路 .gov.c 关 110-2号 nindex .shtml www.gz 参照公 .stats 务员法 永乐路59号 .gov.c 管理单 nindex 位 .shtml 参照公 www.gz 务员法 公园北路51 .stats 管理单 号 .gov.c 位 n 参照公 务员法 延安西路2号 管理单 位
总成绩及进入体检人员
报考单 位代码 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101
报考职 位代码 35 35 35 35 36 36 38 38 38 39 39 39 40 40 40 40 41
笔试成绩 181.3 179.7 162.2 175.4 162 165.3 176.9 156.1 157.5 200.7 185.7 171.6 203.8 196 194.8 174.3 182
按（÷3*40%）公式 折算笔试成绩 23.04 21.85 25.55 22.75 20.24 17.23 23.68 26.48 22.13 27.05 23.33 24.71 23.65 24.67 25.57 23.68 23.97
面试成绩 87.60 86.80 79.80 83.40 83.00 79.40 90.60 84.60 83.80 88.20 93.60 88.00 89.20 87.40 84.60 87.40 85.20
按60%折算 面试成绩 52.56 52.08 47.88 50.04 49.80 47.64 54.36 50.76 50.28 52.92 56.16 52.80 53.52 52.44 50.76 52.44 51.12
总成绩 75.60 73.93 73.43 72.79 70.04 64.87 78.04 77.24 72.41 79.97 79.49 77.51 77.17 77.11 76.33 76.12 75.09
按（÷3*40%）公式 折算笔试成绩 22.61 25.61 24.20 23.79 26.91 23.48 24.27 20.80 20.64 27.32 24.44 25.56 27.17 27.29 23.60 77.80 90.00 83.40 74.80 82.00 76.60 84.00 91.00 86.20 缺考 89.60 86.20 72.20 76.40 89.00
外事工作岗位个人工作总结5篇
外事工作岗位个人工作总结5篇篇1一、引言自从事外事工作岗位以来，我在公司的领导下，充分发挥专业技能，认真履行职责，圆满完成了各项工作任务。
在此过程中，我积累了丰富的经验，提升了个人综合素质。
现将我的工作情况总结如下。
二、工作内容及成果1. 外事接待工作在外事接待方面，我负责来宾的接待安排、沟通协调以及对外宣传等工作。
我始终秉持公司形象，以高度的责任心和敬业精神，确保接待工作的顺利进行。
（1）来宾接待：我认真筹备接待方案，合理安排行程，确保来宾的顺利抵达和愉快逗留。
同时，我注重与来宾的沟通交流，积极了解他们的需求和意见，为公司业务合作提供了有力的支持。
（2）沟通协调：我积极与相关部门沟通协调，确保接待工作的无缝衔接。
我及时处理各种突发事件，以良好的职业素养和应变能力，保障外事活动的顺利进行。
（3）对外宣传：我充分利用接待机会，积极宣传公司文化和业务成果，提升了公司的知名度和美誉度。
2. 外事管理工作在外事管理方面，我主要负责外事文件的起草、审核及归档工作。
我严格按照公司规定，认真审核各类外事文件，确保文件的准确性和规范性。
同时，我注重文件的归档管理，为公司领导提供了准确、全面的外事信息。
3. 国际化交流工作在国际化交流方面，我积极参与国际会议的筹备和组织工作，努力提高公司的国际影响力。
我认真筹备会议资料，积极邀请国内外专家进行交流，为公司引进国际先进经验和技术提供了有力的支持。
三、工作收获与成长1. 提升专业技能：通过外事工作岗位的实践，我积累了丰富的经验和技能，提升了对外事工作的认识和理解。
2. 增强沟通协调能力：在外事工作中，我积极与各部门沟通协调，增强了团队协作意识，提高了自身的沟通协调能力。
3. 拓宽国际视野：通过参与国际化交流工作，我拓宽了国际视野，了解了国际先进经验和技术，为公司引进国际资源提供了支持。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：在工作中，我发现自己在应对突发事件时，还存在应对不够迅速、处理不够妥当的问题。
2024年市外事办公室上半年工作总结样本（2篇）
2024年市外事办公室上半年工作总结样本尊敬的领导、各位同事：经过一个繁忙而丰富的上半年，2024年市外事办公室的工作已经取得了一定的成绩。
在上半年的工作中，我们始终坚持以市委、市政府决策部署为指导，紧紧围绕市外事工作的中心任务，全力推进我市对外交流与合作，积极服务地方经济社会发展。
在此，现向领导和各位同事总结上半年工作，提出新的工作思路和方向。
一、工作完成情况1.加强对外交流与合作机制的建设在上半年的工作中，我们积极开展对外交流与合作机制的建设工作。
通过与国际友好城市的互访交流和签署友好合作协议，不断扩大我市对外影响力。
同时，积极组织“走出去”活动，引进国际高端人才和先进技术，推动我市经济社会的创新发展。
2.组织国际经贸合作交流活动在上半年，我们组织了一系列的国际经贸合作交流活动。
通过举办经贸洽谈会、投资推介会等活动，促进了我市与国际经贸合作伙伴之间的合作交流。
同时，我们积极参与国际性的经贸交流活动，加强我市与国际市场的对接，拓展我市的对外经济合作。
3.加强与友好城市的合作交流上半年，我们深入推进我市与友好城市之间的合作交流工作。
通过组织友好城市之间的互访活动和开展友好交流项目，加深了我市与友好城市之间的了解与友谊。
同时，我们还积极参与友好城市之间的合作项目，推动了我市与友好城市之间的务实合作。
4.加强与国际组织的合作在上半年，我们还加强了与国际组织的合作。
通过积极参与国际组织的活动和项目，推动我市与国际组织的合作进程。
同时，我们还与国际组织建立了友好合作关系，为我市参与国际事务提供了良好的机会和平台。
5.加强外事工作队伍建设在上半年，我们注重加强外事工作队伍的建设。
通过组织培训和学习交流活动，提高了外事干部的素质和能力水平。
同时，我们还加强了对外事工作的组织和协调工作，提高了外事工作的效率和质量。
二、存在的问题和不足1.对友好城市的合作交流还需进一步深化。
在上半年的工作中，虽然我们加强了与友好城市的合作交流，但对于具体的合作项目还需进一步深入了解和探讨。
遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市人民政府会议制度》《遵义市人民政府常务会议制度》的通知
遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市人民政府会议制度》《遵义市人民政府常务会议制度》的通知文章属性•【制定机关】遵义市人民政府办公室•【公布日期】2019.01.02•【字号】•【施行日期】2019.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市人民政府会议制度》《遵义市人民政府常务会议制度》的通知各县、自治县、区（市）人民政府，新蒲新区管委会，市政府各部门、各直属机构：《遵义市人民政府会议制度》《遵义市人民政府常务会议制度》已经2018年12月13日第五届市人民政府第38次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
遵义市人民政府办公室2019年1月2日遵义市人民政府会议制度目录第一章会议组成第二章会议任务第三章议题确定第四章会务办理第五章决策落实第六章会议纪律第七章新闻报道第八章附则为进一步推进全市政府系统会议制度化、规范化，确保会议质量，提高会议效率，根据党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府有关规定及《遵义市人民政府工作规则》，结合工作实际，制定本制度。
一、会议类型市人民政府会议包括市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议、市长碰头会议、市人民政府专题会议、市人民政府工作会议和以市人民政府名义召开的部门（行业）工作会议。
（一）市人民政府全体会议。
由市长、副市长、秘书长和市人民政府组成部门主任、局长组成，遵义军分区不是市委常委的主官参加，由市长或市长委托负责常务工作的副市长（以下简称常务副市长）召集和主持。
市人民政府副秘书长、市人民政府办公室副主任、各县（市、区）人民政府（管委会）主要负责人列席。
根据工作需要可安排（邀请）有关部门、单位负责人列席会议。
市人民政府全体会议的主要任务是：1.传达贯彻党中央、国务院和省委、省政府及市委的有关指示、决定和会议精神，以及市人民代表大会及其常务委员会的重要决议、决定。
2021年贵州遵义市纪委市监委劳动合同制人员招聘公告【4人】
【导语】2021年贵州遵义市纪委市监委劳动合同制⼈员招聘公告【4⼈】已发布，报名时间为：2021年5⽉24⽇⾄5⽉28⽇。
现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制⼈员管理办法(试⾏)》(遵党办发〔2019〕21号)和市⼈社局下达招聘计划，拟委托遵义⼈⼒资源有限公司⾯向社会公开招聘劳动合同制⼈员派遣到遵义市纪委市监委从事辅助性⼯作。
为确保招聘⼯作顺利开展，特制定简章。
⼀、⼯作原则及程序 招聘⼯作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进⾏，实⾏公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。
招聘⼯作按照制定招聘⽅案、发布简章、报名、资格审查、笔试、技能测试、⾯试、体检、考察、公⽰、签订协议的程序进⾏。
⼆、招聘职位计划 本次共计划招聘劳动合同制派遣⼈员4名，具体⼯作岗位及条件见《遵义⼈⼒资源有限公司2021年⾯向社会公开招聘劳动合同制⼈员岗位⼀览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件 (⼀)招聘对象需符合以下报考条件 1.⾝⼼健康，年龄在18周岁以上(2003年5⽉24⽇及以前出⽣)，35周岁以下 (1986年5⽉23⽇及以后出⽣); 2.遵义市(含所辖县〈市、区〉)户籍; 3.中共党员; 4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，⼈格健全; 5.安⼼应聘岗位⼯作，有较强的事业⼼和责任感; 6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和⼯作能⼒; 7.学历、专业及其他条件以岗位表(附件1)要求为准，相应学历须在2021年6⽉30⽇前取得。
(⼆)以下⼈员不得报考 1.不能坚持党的基本路线，在重⼤政治问题上不能与党中央保持⼀致的; 2.曾受过党纪政务处分及法律法规处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘⽤)未满5年的; 4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 6.法律、法规规定不得聘⽤的其他情形。
全科成绩单(遵义四中)
王雨希 袁颖 张程 潘科溳 邱丰 江雨阳 汪洋 何志霞 熊远莉 何薇 谢紫冰 高梦蝶 叶文卓 令狐菲 周兵豪 姚固秋 田月 刘文权 罗静 骆礼波 张李均 吴程钰 李育羲 张兴月 吴宇松 谢可欣 章吉芳 雷丹 张羽佳 余静 付一琳 周佳仪 罗心然 罗琪 丁惠滢
113 112 109 112 104 112 108 108 106 107 106 113 118 104 111 111 114 104 113 103 103 101 113 108 107 103 111 98 95 115 100 115 103 108 102
93 74 82 84 86 76 75 74 78 72 84 84 82 88 92 69 86 90 77 90 88 66 80 79 84 78 72 76 76 70 84 65 80 88 90
74 84 66 73 75 72 82 63 86 78 68 76 77 70 66 78 79 83 70 80 78 74 65 72 48 68 81 71 77 72 65 79 68 76 74
89 110 105 79 77 99 90 82 89 106 97 81 106 90 98 106 96 91 105 92 96 72 96 84 78 75 90 84 78 80 85 95 83 84 91
117 105 118 120 111 106 105 121 111 113 110 124 103 118 90 96 103 89 95 91 114 111 93 80 111 110 80 113 105 107 116 99 119 96 101
172054 172061 172083 172109 172158 172191 172115 172145 172097 172060 172062 172066 172077 172064 172119 172084 172091 172161 172072 172105 172216 172092 172134 172106 172128 172100 172154 172139 172141 172047 172074 172099 172118 172112 172166
外事工作岗位个人工作总结6篇
外事工作岗位个人工作总结6篇篇1一、引言自从事外事工作岗位以来，我始终秉持着敬业、专业、创新的工作态度，致力于提高个人专业素养和工作能力。
在外事工作中，我深感责任重大，同时也收获颇丰。
现将过去一段时间的工作总结如下。
二、工作内容概述1. 接待外籍人士来访，组织并参与相关活动；2. 参与国际合作项目的策划与实施；3. 负责外事交流活动的文档编写与整理；4. 处理日常外事事务，包括签证申请、行程安排等；5. 参与外事政策研究，提出建设性意见。
三、重点成果1. 成功组织并完成了多次国际学术交流活动，得到与会专家的一致好评；2. 在国际合作项目中，与多个国外机构建立了长期合作关系；3. 编写并整理的外事交流文档，受到领导的高度认可；4. 优化了外事事务处理流程，提高了工作效率；5. 提出的多项外事政策建议，被单位采纳并实施。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：外籍人士来访过程中，文化差异导致沟通障碍。
解决方案：提前了解来宾文化背景，进行充分沟通，制定详细的接待计划。
2. 问题：国际合作项目在实施过程中，遭遇资金短缺问题。
解决方案：积极寻求多渠道资金来源，优化项目预算分配。
3. 问题：在外事文档编写过程中，资料收集不全面。
解决方案：加强与相关部门的协作，定期更新资料库，确保文档的准确性和完整性。
五、自我评估/反思在这段时间的外事工作中，我始终保持积极向上的工作态度，不断提高自己的专业素养和业务能力。
但在工作中，我也意识到自己在某些方面仍有不足。
如，在处理突发事件时，应变能力有待提高；在与外籍人士沟通时，还需加强语言表达能力和沟通技巧。
针对这些问题，我将进一步加强学习，提高自己的综合素质。
六、未来计划1. 深入学习外事工作相关知识，提高自己的业务水平和综合素质；2. 加强与国际组织的联系与合作，拓展国际合作项目；3. 优化外事工作流程，提高工作效率；4. 关注行业动态和发展趋势，为单位的国际交流与合作提供更有价值的建议；5. 提高自己的跨文化沟通能力，更好地服务于外事工作。
遵义医院招考成绩
姓名 李永飞 刘玲 董晓薇 陈姗姗 杨益 熊欢欢 王玲玲 张美 刘学念 熊静 田语琦 宋芬 夏琴 王俊 李霞 张元红 张兴瑜 雷欣欣 王维 杨海艳 方露 袁雪姣 潘正芳 叶冬冬 王雪 杨雪 陆钰涵 向艺言 杨蓉 张荣燕 冯汝芸 叶宇 刘珊 兰世锦 梁浪 郭小艳 伍竹燕 冯树霞 张先艳 吴应涛 张鑫 苟开艳 梅梅 帅月敏 倪德会 胡君
考号 2013001331 2013001520 2013001871 2013001177 2013001246 2013001353 2013001406 2013001803 2013001092 2013001123 2013001401 2013001438 2013001473 2013001772 2013001808 2013001081 2013001361 2013001662 2013001217 2013001510 2013001631 2013001686 2013001773 2013001899 2013001129 2013001207 2013001687 2013001746 2013001753 2013001847 2013001907 2013001917 2013001005 2013001373 2013001617 2013001762 2013001829 2013001892 2013001902 2013001059 2013001107 2013001145 2013001163 2013001216 2013001230 2013001262
总分 79 79 79 78 78 77 77 77 76 76 76 76 76 76 76 75 75 75 74 74 74 74 74 74 73 73 73 73 73 73 73 73 72 72 72 72 72 72 72 71 71 71 71 71 71 71
2014遵义市入围体检名单
020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020016桐梓县人民检察院 020017政协赤水市委员会办公室
附件1-1
遵义市2014年统一面向社会公开招录公务员体检人员名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 报考单位及代码 020001遵义市中级人民法院 020001遵义市中级人民法院 020001遵义市中级人民法院 020001遵义市中级人民法院 020001遵义市中级人民法院 020001遵义市中级人民法院 020002遵义市人民检察院 020002遵义市人民检察院 020002遵义市人民检察院 020002遵义市人民检察院
020018中共绥阳县纪律检查委员会
020019务川仡佬族苗族自治县委办公室 020019务川仡佬族苗族自治县委办公室
020020务川仡佬族苗族自治县编制委员会办公室
020021中共绥阳县委党校
020022仁怀市农村党员干部现代远程教育办公室
020023遵义市红花岗区人民法院 020023遵义市红花岗区人民法院 020024遵义市汇川区人民法院 020024遵义市汇川区人民法院 020024遵义市汇川区人民法院 020024遵义市汇川区人民法院 020025遵义县人民法院
020003遵义市红花岗区人民检察院 020003遵义市红花岗区人民检察院 020003遵义市红花岗区人民检察院 020003遵义市红花岗区人民检察院
综合成绩排名1xls
笔试总成绩 103.7 100 97.9 96.7 111.1 103.2 92.8 95.2 95.7 91.1 83.2 86.9 83.3 101.2 92.4 92.2 78.1 82.5 82.9 79.8 80.5 78.4 111.3 105 101.5 100.1 98.8 104.9 115.7 116.9 108.6 110 101.7 109.5 100.8 102.5 99.7 97.9 101.4 100.3 95.4 97.2 97 93.9 96.4 95.3 92.7 93.4 92.5 87.4 91 88.2 86.9 91.3 86
1
姓名 准考证号 龙建平 30300112315 李丹 30300109303 滕辉 30300109414 黄前勇 30300111511 彭潇骁 10300107304 黄峰云 10300100815 马旻岑 10300103703 彭高鑫 10300107102 龚明珠 10300102411 李开富 10300108510 许峰 10300101514 李枝繁 10300104719 张俊 10300106120 朱力标 10300106324 侯美玲 10300102503 钟广淼 10300103601 王建纲 10300107803 刘自海 10300104520 田敏 10300101615 陈平 10300106906 宋祖明 10300102930 谢允诚 10300102021 李世梅 30300114229 徐志华 30300110716 罗少辉 30300114317 曾孝强 30300114423 张琦 30300114001 万明明 30300111228 全鹏飞 30300111315 龚敏 30300109918 彭应伦 30300113025 周锐 30300115422 陈宇 30300111718 李垚垚 30300113428 胡世杰 30300113804 黄文君 30300113625 颜斌 30300115803 颜无名 30300115521 张峻 30300113604 杨仙来 30300111703 安昆 30300113610 李涛 30300109626 印英杰 30300115127 杨磊 30300111519 范杰 30300109621 刘明 30300110705 刘畅 30300113826 李中海 30300112730 李海东 30300112007 张韬 30300113212 罗焜 30300109830 姚蔚 30300113512 王彬 30300109506 符晓平 30300113807 徐凌峰 30300115923
罗一静、贵州省习水县人民医院人事争议二审民事判决书
罗一静、贵州省习水县人民医院人事争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】贵州省遵义市中级人民法院【审理法院】贵州省遵义市中级人民法院【审结日期】2020.09.23【案件字号】(2020)黔03民终4375号【审理程序】二审【审理法官】张海波李成波喻茜【审理法官】张海波李成波喻茜【文书类型】判决书【当事人】罗一静;贵州省习水县人民医院【当事人】罗一静贵州省习水县人民医院【当事人-个人】罗一静【当事人-公司】贵州省习水县人民医院【代理律师/律所】王敏贵州黔北律师事务所;赵洪贵州黔北律师事务所【代理律师/律所】王敏贵州黔北律师事务所赵洪贵州黔北律师事务所【代理律师】王敏赵洪【代理律所】贵州黔北律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】罗一静【被告】贵州省习水县人民医院【本院观点】本院二审各方当事人争议的焦点问题为：被上诉人是否应当返还上诉人违约金5万元。
【权责关键词】无效撤销违约金支付违约金合同约定证据不足质证诉讼请求发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本院二审各方当事人争议的焦点问题为：被上诉人是否应当返还上诉人违约金5万元。
针对本案争议焦点。
首先，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
"及《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
"之规定，本案虽系事业单位人事争议问题，但却系事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故本案应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。
遵义市正安县事业单位考试模拟题及答案2023
遵义正安县事业单位笔试模拟题及答案2023（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.2022年1月9日，中国海油宣布，我国最大海上油田——渤海油田，2021年原油产量达到3013.2万吨，成为我国第一大原油生产基地，原油增量约占全国增量的近（）A.0.6B.0.8C.0.5D.1【答案】：C2.2021年10月4日，日本自民党新总裁岸田文雄在临时国会众议院和参议院首相指名选举中，均获得超过半数选票，当选日本（）A.第80任首相B.第90任首相C.第110任首相D.第100任首相【答案】：D3.《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。
A.混用B.混搭C.误用D.自制【答案】：D4.下列有关新文化运动的表述正确的是（）。
A.以1919年五四运动为分界线，新文化运动分成前期和后期两个时期B.陈独秀、胡适、鲁迅、辜鸿铭等人是领导新文化运动的核心人物C.实质是资产阶级的新文化反对封建旧文化的斗争—1 —D.主要内容是提倡新文学，反对旧文学【答案】：A5.下列公文中，规定性程度最高的是（）。
A.通告B.公告C.批复D.决定【答案】：D6.法国科学家路易·巴斯德说：“在观察事物之际，机遇偏爱有准备的头脑。
”这句话强调了（）。
A.人们对每一件事情都要细心观察B.人们要充分发挥主观能动性C.人们在认识事物时要有理性的指导D.人们获得感性经验的重要性【答案】：C7.关于法律和道德的说法，下列选项错误的是（）。
A.法律和道德都是属于社会规范，具有规范性B.违法的行为一定是违反道德的，但是违反道德的行为不一定违法C.法律体现的是国家的强制力，道德是体现的是社会舆论和内心自律D.法律和道德可以互为促进【答案】：B8."拱手而立"表示对长者的尊敬，一般来说，男子行拱手礼时应该：（）A.左手在外B.右手在外【答案】：A9.篆刻分为阴文印与阳文印,北京奥运会徽“中国印”就是:（）A.阴文印B.阳文印【答案】：A10.条件反射的发现者是（）。
聘任文件2021(2)号遵市人社发
聘任文件2021(2)号遵市人社发遵市人社发〔2021〕2号2021年03月29日 15:50 点击：[408]遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则》的通知（遵市人社发?2021?2号）各县、自治县、区（市）人力资源和社会保障局，新蒲新区管委会组织统战人事处，市直各事业单位：根据遵义市人力资源和社会保障局研究明确的意见，现将?遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则?印发给你们，请认真抓好落实。
2021年3月11日遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则为认真做好我市事业单位岗位设置管理和岗位聘任工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，充分调动事业单位专业技术人员的工作积极性，大力营造创先争优的良好氛围，根据原国家人事部?关于印发的通知?（国人部发?2021?70号）、?关于印发的通知?（国人部发?2021?87号）和?市人民政府办公室关于印发?遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）?的通知?（遵府办发?2021?94号）精神，结合我市实际，制定?遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则?（以下简称?实施细则?）。
一、基本原则1.坚持按岗聘用、竞聘上岗的原则。
2.坚持突出业绩、逐级晋升的原则。
3.坚持科学规范、公开透明的原则。
二、适用等级事业单位高、中、初级专业技术岗位一至十三级。
三、基本条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。
（二）任现职以来，工作成效明显，圆满完成各项目标任务，并达到专业技术人员继续教育相关要求。
（三）具备相应的专业技术职务任职资格。
竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件（高、中、初级专业技术职务任职资格证书，普通话等级证书，计算机应用能力考试合格证书，职称外语等级考试合格证书等）。
（四）年度考核获得“合格”及以上等次年限须达到任职年限规定（年度考核被确定为“基本合格”及以下等次人员次年不能晋升，受到党纪处分和行政处分人员处分期间不能晋升）。