人事行政12月工作总结_人事行政月工作总结

人事行政12月工作总结_人事行政月工作总结尊敬的各位领导、同事：
大家好！很高兴能够在这里向大家分享我所在的人事行政部门在12月份所做的工作总结。

在这一个月的时间里，我们兢兢业业，认真履行职责，取得了一定的成绩。

以下是我们在12月份的工作总结：
一、人事管理方面
1. 完成了年终员工考核及绩效评定工作，按时向各部门递交了考核结果，并协助部门负责人进行绩效奖金分配。

2. 组织进行了一次员工满意度调查，收集了员工的意见和建议，为后续人事管理工作提供了重要参考。

二、招聘及培训方面
1. 成功组织了一次面向校园招聘活动，吸纳了一批优秀的应届毕业生加入公司。

2. 协助部门制定了员工培训计划，组织了多次内部培训和外部培训，提高了员工的专业能力和综合素质。

三、劳动关系管理方面
1. 及时处理了几起员工劳动纠纷事件，通过妥善的沟通和协商，最终取得了和解。

2. 深入了解了新的劳动法规变化，及时向公司内部员工进行了相关法规的宣传和解释，保障了公司和员工的合法权益。

四、综合行政管理方面
1. 完善了公司内部文件管理制度，进行了一次内部文件的清理整理工作，提高了公司文件管理的效率。

2. 协助财务部门进行了一次全面的资产清查工作，确保了公司资产的安全和准确。

以上便是我们在12月份所做的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在不足之处，主要表现在：
1. 工作效率尚需提高，人事行政工作需要更加精细和专业化。

2. 员工关系沟通协调上还需加强，处理员工纠纷需更加妥善、细致。

3. 内部文件管理需要进一步规范和完善，公司资产管理需要更加严密和细致。

在新的一年即将到来之际，我们将继续努力，进一步提高工作效率，加强员工管理，不断完善行政管理工作，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢各位领导和同事对人事行政部门工作的支持和厚爱！
谨向您致以诚挚的问候！
人事行政部
XXXX年12月25日。