单位规章禁令制度模板

单位规章禁令制度模板
一、总则
第一条为了维护单位秩序，保障各项工作顺利开展，根据国家法律法规和单位实
际情况，制定本禁令制度。

第二条本禁令制度适用于全体在职员工，以及对在职员工具有约束力。

第三条单位领导必须带头遵守本禁令制度，并对下属员工进行监督管理。

第四条任何人不得违反本禁令制度，一经发现，将严格按照相关规定予以处理。

二、具体禁令
第五条工作时间严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或私自调换班次。

第六条严格执行工作交接制度，未经批准，不得擅自离岗、离职。

第七条遵守公司保密制度，不得泄露公司机密、客户信息等敏感信息。

第八条禁止利用职务之便，索取、收受他人财物，谋取不正当利益。

第九条禁止利用单位资源进行私人活动，包括但不限于私用单位电话、网络、办
公设备等。

第十条禁止在单位内发生争吵、斗殴等影响单位秩序的行为。

第十一条禁止在单位内吸烟、酗酒、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为。

第十二条禁止在上班时间闲聊、打游戏、看视频等与工作无关的行为。

第十三条禁止在单位内私拉乱接电源线，使用大功率电器等存在安全隐患的行为。

第十四条禁止未经批准，在单位内举行聚会、派对等影响正常工作秩序的活动。

第十五条禁止在单位内饲养宠物，影响单位卫生和员工工作环境。

三、处罚措施
第十六条违反本禁令制度的相关规定，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤
职等处分。

第十七条对违反禁令制度的员工，单位将依法保留追究其法律责任的权利。

第十八条员工对所受处罚有异议的，可在接到处罚决定之日起3个工作日内向单位人事部门提出申诉。

四、附则
第十九条本禁令制度自发布之日起生效。

第二十条本禁令制度解释权归单位所有。

第二十一条单位可以根据实际情况，对本禁令制度进行修订和完善。

通过以上禁令制度的制定和执行，有助于维护单位的正常工作秩序，提高员工的工作效率，保障单位的合法权益。

希望全体在职员工严格遵守本禁令制度，共同为单位的稳定发展贡献力量。