咨询主管岗位说明书

咨询主管岗位说明书
咨询主管岗位说明书
一、岗位概述
咨询主管是企业中负责管理和指导咨询工作的专业人员。

他们负责确保企业咨询项目的有效实施和顺利运作，并为客户提供高质量的咨询服务。

咨询主管还需要与内部和外部各种团队沟通合作，以确保企业在各方面达成一致，取得成功。

二、岗位职责
1、协助公司制定咨询方案，并为客户提供解决方案。

2、与客户沟通，了解客户的需求、问题和目标，将其转化为可执行的咨询服务项目，并制定详细的计划和时间表。

3、制定和实现咨询项目，包括为客户提供咨询服务、提供培训以及为解决问题提供解决方案等。

4、与内部和外部的其他团队协调沟通，确保企业的各方面利益始终得到满足，确保咨询项目的相关成员都能够达成共识并按照计划推动项目的实施。

5、监督咨询项目的进展情况，跟进项目执行情况，并对项目进行评估和改善，为公司提供必要的决策依据。

6、对团队成员进行管理、指导、带领，确保咨询团队的业绩达成，并确保员工能够按时完成任务。

7、不断进修学习，不断提高自身专业技能和质量，使自
己能够为客户提供更高水平、更高质量的咨询服务。

三、任职资格
1、本科及以上学历，主修管理、营销、金融等相关专业，具备咨询管理、咨询服务方面从业经验的优先。

2、熟悉企业、市场、组织等各方面相关的咨询知识和理念，能够对公司客户提供有价值的咨询服务。

3、具备良好的口头和书面沟通能力，能够处理并解决复
杂的咨询项目和方案。

4、具备出色的团队合作精神和管理能力，能够有效带领
团队完成任务。

5、热爱咨询服务行业，能够始终保持积极、进取的工作
态度。

四、招募流程
1、岗位发布
公司通过多种行业媒体发布岗位信息并面向社会公开招募咨询主管。

2、简历筛选
公司对所收集的简历进行筛选，挑选出最匹配公司要求的候选人。

3、面试选拔
公司对经过筛选的候选人进行个人面试，试图了解候选人资质、能力、素质和职业背景等方面的情况。

4、聘用及培训
公司对符合条件的候选人进行聘用，并为新员工提供培训、指导及上岗等各种条件。

五、总结
作为企业咨询团队中的关键角色，咨询主管需要不断提升自身的专业水平，把握行业动态，始终为客户提供最优质的咨询和服务，同时也要具备管理能力、领导力和带领团队的能力。

这是咨询主管岗位最为基本的要求。

在实际工作中，咨询主管需要根据具体的工作情况，合理制定合适的方案和计划，全方位配合其他部门的合作，以真实可行的方案、诚实规范的态度为客户提供咨询服务，从而推动企业持续发展，实现共赢。