签收记录
公司文件分发签收记录表
公司文件分发签收记录表
1. 日期：2023年9月1日
1.1 分发文件清单
文件编号文件名称接收人签收时间
001 公司年度财务报告张三09:15:00
002 人事变动通知李四10:30:00
003 产品发布计划王五11:45:00
1.2 签收记录
•张三于09:15:00签收了公司年度财务报告，确认已收到。
•李四于10:30:00签收了人事变动通知，确认已收到。
•王五于11:45:00签收了产品发布计划，确认已收到。
2. 日期：2023年9月2日
2.1 分发文件清单
文件编号文件名称接收人签收时间
004 股东会议议程张三09:00:00
005 市场调研报告李四10:15:00
006 项目合作协议王五11:30:00
2.2 签收记录
•张三于09:00:00签收了股东会议议程，确认已收到。
•李四于10:15:00签收了市场调研报告，确认已收到。
•王五于11:30:00签收了项目合作协议，确认已收到。
3. 日期：2023年9月3日
3.1 分发文件清单
文件编号文件名称接收人签收时间
007 新产品发布方案张三09:30:00
008 人员培训安排李四10:45:00
009 销售数据统计报告王五12:00:00
3.2 签收记录
•张三于09:30:00签收了新产品发布方案，确认已收到。
•李四于10:45:00签收了人员培训安排，确认已收到。
•王五于12:00:00签收了销售数据统计报告，确认已收到。
…
持续更新，每天签收记录更新完毕后及时归档。
员工规章制度管理签收记录
员工规章制度管理签收记录为了有效管理和规范公司的员工行为，维护公司的正常运转秩序，特制定员工规章制度，现需要所有员工对该规章制度进行签收，以明确责任，落实管理。
请各位员工认真阅读并签收如下规定：一、工作时间：1.上班时间：上午9:00-下午18:00，中午12:00-13:00为午休时间，不得在上班时间内私自离开岗位；2.加班时间：根据公司安排，需要加班时需提前向主管汇报，未经批准不得擅自加班。
二、工作纪律：1.严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；2.不得在工作中睡觉、打游戏或进行与工作无关的活动；3.不得私自接受、索取、索贿、哄抢、侵占公司财物；4.维护公司的声誉，不得对外透露公司机密。
三、考勤管理：1.员工需按时按点上班，迟到、早退、旷工需事先向主管请假；2.每月月底需准确填写考勤表，不得造假；3.不得携带他人考勤卡代签、代打卡。
四、假期管理：1.根据相关规定，员工享有带薪休假，请提前向主管请假；2.病假需提供医院开具的病假单；3.工伤假需提供工伤认定证明；4.请假需提前向主管报备，不得擅自请假。
五、禁止行为：1.不得在工作场所吸烟；2.不得擅自调动、更改公司设备、设施；3.不得在工作中大声喧哗，影响其他员工工作。
六、奖惩措施：1.为表彰优秀员工，公司将设立各项奖励机制；2.对违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评、罚款、调岗或解雇等处理。
以上规定仅为委托总公司的员工，公司特制定并实施，希望各位员工坚守规定，共同维护公司的利益和形象。
签收记录：姓名部门签收时间签字1.2.3.4.5.……如有违反规定者，公司将根据情节轻重进行处理，请各位员工自觉遵守，共同维护公司形象和利益。
感谢您的合作！。
信访签收记录
信访签收记录一、引言信访签收记录是指对于公民或组织的来信、来访进行签收并记录的一种制度。
它是保障公民合法权益、维护社会稳定的重要措施，也是政府工作的重要组成部分。
二、信访签收记录的作用1. 保障公民合法权益。
通过签收记录，可以确保每一份来信、来访都被及时、准确地接收和处理，避免因为信息传递不畅导致公民权益受损。
2. 维护社会稳定。
及时处理群众诉求，满足群众合理要求，可以有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
3. 提高政府服务水平。
通过签收记录，政府可以了解到公民对政府工作的评价和意见建议，从而及时改进服务质量。
三、信访签收记录的流程1. 签收环节。
在接到来访或者来信后，工作人员应当立即进行签收，并在来信或者来访单上注明日期和时间，并将其归入相应档案袋中。
2. 登记环节。
对于已经进行签收的来信或者来访单应当进行登记，并在登记簿上注明日期、来信或者来访单编号、来信或者来访人姓名、单位和联系电话等信息。
3. 处理环节。
对于已经登记的来信或者来访单应当及时进行处理，并在处理结果栏目中注明处理情况。
四、信访签收记录的注意事项1. 签收要及时。
工作人员应当在接到来访或者来信后第一时间进行签收，并将其归入相应档案袋中。
2. 登记要准确。
对于已经进行签收的来信或者来访单，工作人员应当认真填写登记簿，确保信息准确无误。
3. 处理要及时。
对于已经登记的来信或者来访单，工作人员应当及时处理，并在处理结果栏目中注明处理情况。
五、信访签收记录的实施效果1. 保障公民合法权益。
通过签收记录，可以确保每一份来信、来访都被及时、准确地接收和处理，避免因为信息传递不畅导致公民权益受损。
2. 维护社会稳定。
及时处理群众诉求，满足群众合理要求，可以有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
3. 提高政府服务水平。
通过签收记录，政府可以了解到公民对政府工作的评价和意见建议，从而及时改进服务质量。
六、结论信访签收记录是保障公民权益、维护社会稳定、提高政府服务水平的重要制度。
发文签收记录
发文签收记录
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）4月1日目前重点工作2014-GZ-001 钢筋项目
* 项目部值班表木工项目
* 会议纪要2014-jy-001 架工砼项目
水电项目
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）
发文时间文件名称文件编号签收单位签收时间签收人（签字）。
文件签收单范本
文件签收单范本在日常的工作和生活中，文件的传递与签收是一项非常重要的环节。
为了确保文件的传递准确无误，并且有清晰的记录可查，文件签收单应运而生。
文件签收单不仅能够证明文件已经被接收，还能明确接收的时间、接收人等关键信息，对于责任的界定和工作的追溯具有重要意义。
下面为您提供一份常见的文件签收单范本，您可以根据实际需求进行修改和调整。
文件签收单文件编号：具体编号文件名称：文件的完整名称发文部门：发出文件的部门名称发文日期：年/月/日签收部门：接收文件的部门名称签收日期：年/月/日签收人：签收者的姓名一、文件基本信息1、文件类型：例如：通知、报告、合同等2、文件主题：简要描述文件的主要内容3、文件页数：总页数二、文件传递说明1、传递方式：例如：亲自送达、邮寄、电子邮件等2、若为邮寄，邮寄单号：单号详情3、若为电子邮件，邮件主题：主题名称三、签收确认1、本人确认已收到上述文件，并对文件的完整性和准确性进行了初步检查。
2、本人承诺将按照文件的要求和相关规定妥善处理文件内容，并承担相应的责任。
四、备注如有其他需要说明的事项，可在此处填写比如，如果是一份重要的合同文件，可能需要在签收单中增加合同的关键条款摘要、合同金额等信息；如果是一份内部通知，可能需要注明通知的紧急程度、执行要求等。
另外，为了保证文件签收单的有效性和规范性，还需要注意以下几点：1、签收单的格式应保持统一和整洁，便于填写和存档。
2、签收单上的各项信息应填写完整、准确，避免模糊不清或遗漏。
3、对于多页的文件，签收人应在每一页上签字确认，或者在签收单上注明文件的总页数以及签收人已确认阅读全部页数。
4、签收单应与文件一同保存，以备后续查阅和追溯。
总之，文件签收单虽然看似简单，但却是文件管理中不可或缺的一部分。
通过规范的文件签收流程和准确的签收记录，可以有效地提高工作效率，减少因文件传递和处理不当而引发的问题。
希望这份文件签收单范本能够对您有所帮助，让您的文件管理工作更加规范和有序。
招投标中标文件签收记录范本
招投标中标文件签收记录范本尊敬的各位投标人：为了确保招投标过程的公平、公正和透明，我们特向各位提供一份招投标中标文件签收记录范本，以作为标书签收的依据和参考。
请投标人在签收标书时认真核对各项内容，并确保文件的完整性。
以下是签收记录的示例：招投标项目名称：XXXX （项目名称）招投标项目编号：XXXX （项目编号）中标人名称：XXXX （中标人名称）签收日期：XXXX 年 XX 月 XX 日（签收日期）签收人：XXXX （签收人姓名）签收人联系方式：XXXX （签收人联系方式）签收文件清单：1. 投标文件：包括投标函、投标报价、技术方案等。
2. 商务文件：包括商务合同、交货期、支付方式等相关文件。
3. 技术文件：包括技术规格、产品说明、质量标准等相关文件。
4. 资质文件：包括企业资质、业绩证明等相关文件。
中标文件签收记录：序号文件名称文件份数签收日期签收人1 投标文件 1 XXXX年XX月XX日 XXXX2 商务文件 1 XXXX年XX月XX日 XXXX3 技术文件 1 XXXX年XX月XX日 XXXX4 资质文件 1 XXXX年XX月XX日 XXXX5 其他文件 X XXXX年XX月XX日 XXXX （如有）签收人确认：本人已收到以上中标文件，并仔细核对了文件的完整性和准确性，各项文件内容均无异议。
我将对文件内容保密，严禁复制、泄露或用于其他商业用途。
如有不符，请及时向招标单位反馈。
签收人姓名：XXXX 签收日期：XXXX年XX月XX日投标人确认：本人已按照以上签收记录提供中标文件，并保证文件的真实性和合法性。
确保文件内容的准确与完整，承担相应的法律责任。
在文件接收后，将不会对文件进行修改或更改。
投标人名称：XXXX 签收日期：XXXX年XX月XX日以上为招投标中标文件签收记录范本，希望能对各位投标人提供帮助。
请在签收文件时严格按照范本要求，确保签收过程的规范性和合规性。
如有任何问题或疑虑，请随时与招标单位联系，我们将尽力提供帮助。
员工合同签署签收记录
记录编号：2021-SHR-001记录日期：2021年5月20日一、基本信息1. 员工姓名：张三2. 员工编号：202105013. 部门：市场营销部4. 职位：市场专员5. 合同类型：劳动合同6. 合同期限：自2021年5月21日起至2024年5月20日止二、合同签署情况1. 合同签署日期：2021年5月20日2. 签署地点：公司人力资源部办公室3. 签署人：- 公司代表：李四，人力资源部经理- 员工代表：张三，市场专员三、合同内容摘要1. 工作内容：张三在市场营销部担任市场专员，负责市场调研、活动策划、品牌推广等工作。
2. 工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。
3. 薪酬待遇：基本工资为每月8000元，绩效奖金根据公司业绩及个人表现发放。
4. 社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
5. 福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等。
6. 违约责任：双方应严格履行合同约定，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
四、签收情况1. 合同签收日期：2021年5月20日2. 签收人：- 公司代表：李四，人力资源部经理- 员工代表：张三，市场专员3. 签收方式：- 公司代表将合同原件交予员工代表，员工代表确认合同内容无误后签字确认。
- 公司代表将合同复印件一份交予员工代表，作为员工个人档案保存。
五、其他事项1. 本记录作为员工张三劳动合同签署及签收的正式文件，双方均应妥善保管。
2. 如合同内容发生变更，双方应及时签订补充协议，并按照补充协议履行各自的权利和义务。
3. 如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、附件1. 员工张三劳动合同原件2. 员工张三劳动合同复印件人力资源部经理：李四市场专员：张三。
合同签收记录模版
合同签收记录模版合同签收记录模板
合同编号：_____________
合同名称：_____________
甲方（出让方）：_____________
地址：_____________
联系人：_____________
电话：_____________
邮箱：_____________
乙方（受让方）：_____________
地址：_____________
联系人：_____________
电话：_____________
邮箱：_____________
签收日期：_____________
1. 合同文件清单
1.1 合同正文
1.2 附件一：技术规格说明
1.3 附件二：价格清单
1.4 附件三：交付时间表
（如有更多文件，请按需添加）
2. 签收声明
甲方声明：本方已收到上述合同文件，并确认文件完整无误。
本方已阅读并理解合同所有条款，并同意按照合同规定履行义务。
乙方声明：本方已收到上述合同文件，并确认文件完整无误。
本方已阅读并理解合同所有条款，并同意按照合同规定履行义务。
3. 签收确认
甲方代表签字：_____________
日期：_____________
乙方代表签字：_____________
日期：_____________
4. 备注
（如有特殊情况或额外说明，请在此栏填写）
请注意，此模板仅供参考，具体合同签收记录应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签署任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士。
合同签收记录模板
合同签收记录模板签署协议：_______________________签署日期：_______________________受让方：_______________________转让方：_______________________一、合同内容1. 受让方同意接收转让方转让的资产/权利/服务，并承诺按照合同要求进行合法使用。
2. 转让方同意将资产/权利/服务转让给受让方，并承诺履行合同中的各项义务。
3. 合同有效期为_______，到期后需经双方协商续签。
二、交接过程1. 双方确认本次转让的资产/权利/服务及相关文件资料，并进行了详细的交接。
2. 受让方确认已收到所有转让方应交付的资产/权利/服务，并保证接收过程完整无误。
3. 转让方保证转移资产/权利/服务的合法性和真实性，并对因此所产生的任何问题承担责任。
三、后续责任1. 受让方在使用资产/权利/服务期间必须履行合同规定的义务，不得擅自转让或变更用途。
2. 转让方在合同有效期内必须维护转让的资产/权利/服务的稳定性和正常运作，并保证受让方的合法权益。
3. 双方如有任何争议，应优先协商解决，若协商无果，则向相关部门或仲裁机构申请处理。
四、其他事项1. 合同生效后，双方任何变更或补充都需以书面形式经双方签署确认方为有效。
2. 本合同一式双份，双方各持一份，具有同等法律效力。
签收方（受让方）：_______________________签收日期：_______________________签字确认：_______________________签发方（转让方）：_______________________签发日期：_______________________签字确认：_______________________以上是本次合同签收记录，双方经确认无误后签署生效。
签署日期：_______________________签署地点：_______________________。
劳务合同签收记录
一、合同基本信息合同编号：XX20210001合同名称：XX劳务合同签订日期：2021年1月1日签订地点：XX市XX区XX大厦甲方（雇主）：XX有限公司乙方（劳动者）：张三二、合同主要内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间内，从事甲方安排的劳务工作。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬，支付方式为每月支付一次，具体金额及支付时间详见附件。
3. 乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。
4. 甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
5. 双方在合同履行过程中，应相互尊重，维护良好的合作关系。
6. 合同有效期为一年，自2021年1月1日起至2022年1月1日止。
三、合同签订及签收情况1. 甲方代表：李四2. 乙方代表：张三3. 甲方代表与乙方代表于2021年1月1日在XX市XX区XX大厦签订了本合同。
4. 甲方代表与乙方代表在合同签订现场对合同内容进行了详细阅读，并对合同条款达成一致意见。
5. 甲方代表与乙方代表在合同上签字确认，甲方代表将合同一份交予乙方代表。
6. 乙方代表在收到合同后，当场确认合同内容无误，并表示愿意履行合同约定。
7. 甲方代表与乙方代表对合同签订及签收情况进行记录，并留存相关证据。
四、合同履行情况1. 乙方按照合同约定，于2021年1月1日开始履行劳务工作。
2. 甲方按照合同约定，于每月支付乙方劳务报酬。
3. 双方在合同履行过程中，保持良好沟通，共同维护合同关系。
五、合同终止及解除1. 合同期满后，双方可协商续签合同。
2. 在合同履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；（2）一方因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工合同签收记录模板-概述说明以及解释
员工合同签收记录模板-范文模板及概述示例1:以下是员工合同签收记录的模板，你可以根据具体情况进行调整和完善：公司名称: ___________________________员工姓名: ___________________________员工职位: ___________________________签订日期: ___________________________合同详情:合同名称: ___________________________合同编号: ___________________________签订日期: ___________________________起始日期: ___________________________终止日期: ___________________________签收记录:序号签收日期员工签名签收方式（邮件/纸质）1 ___________________ ___________________2 ___________________ ___________________3 ___________________ ___________________4 ___________________ ___________________5 ___________________ ___________________6 ___________________ ___________________7 ___________________ ___________________8 ___________________ ___________________9 ___________________ ___________________10 ___________________ ___________________备注:_______________________________________________________________________请在员工签名栏中签字确认收到合同副本，并在相应的序号栏内填写签收日期和签收方式。
签收记录表
签收记录表————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:ﻩ资料签收记录山河建设集团有限公司保时捷项目部2017年序号资料名称发件单位／发件人收件单位/收件人(签名) 时间备注１２345678９1０序号资料名称发件单位/发件人收件单位／收件人(签名）时间备注１11213１415１6１7181920序号资料名称发件单位/发件人收件单位／收件人时间备注212223２425２62728２930序号资料名称发件单位/发件人收件单位/收件人时间备注3１3233３435３6３７38394０序号资料名称发件单位／发件人收件单位/收件人时间备注4１42434４454647484950序号资料名称发件单位/发件人收件单位/收件人时间备注5１５２5354５５5657585９6０序号资料名称发件单位/发件人收件单位/收件人时间备注６16263６４６56６67６8697０序号资料名称发件单位/发件人收件单位／收件人时间备注717２737475767778７９80序号资料名称发件单位/发件人收件单位/收件人时间备注818283848５８68７888９90序号资料名称发件单位/发件人收件单位／收件人时间备注9１92939495969７９899 1０0。
测绘成果交付签收记录清单
测绘成果交付签收记录清单
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（测绘成果交付签收记录清单）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为测绘成果交付签收记录清单的全部内容。
仪陇县国土局测绘队
测绘成果交付签收记录清单
提交单位: 仪陇县国土局测绘队接收单位:
交付人：接收人：
年月日年月日。
签收记录整改措施
签收记录整改措施签收记录整改措施签收记录是一个重要的管理工具，用于记录和追踪物品或文件的签收情况。
签收记录的准确性和完整性对于保证相关工作的顺利进行和责任的落实具有重要意义。
然而，在实际工作中，签收记录可能存在一些问题，如签收人未签字、日期未填写、签收物品未描述清楚等。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列整改措施。
首先，我们需要做好签收人员的培训工作。
通过培训，让签收人员了解签收记录的重要性和流程，掌握正确的签收方法，提高签收记录的准确性。
培训内容应包括签收的操作规范、记录填写要求、签收记录的归档等，确保签收人员能够正确操作并遵守相关规定。
其次，我们可以引入电子签收系统，取代传统的纸质签收记录。
电子签收系统可以通过手机或电脑进行签收，签收人员只需在系统中确认签收即可，避免了手写签名的不规范和不准确。
同时，电子签收系统还可以自动记录签收时间、地点和签收人等信息，提高签收记录的完整性和准确性。
第三，我们需要加强对签收记录的审核和监督。
签收记录的质量和准确性与签收人员的工作态度和责任心有关。
因此，我们需要设立签收记录的审核机制，定期对签收记录进行抽查和核对，发现问题及时纠正和整改。
同时，对签收记录的质量和准确性进行评估，并将评估结果用于绩效考核，督促签收人员提高工作质量。
另外，签收记录的管理应该有统一的标准和规定。
制定签收记录管理制度，明确签收记录的各个环节和责任人，规定签收记录的填写要求和归档要求，确保签收记录的标准化和规范化。
同时，建立签收记录的档案管理制度，将签收记录进行分类、整理和归档，方便查询和追溯。
最后，我们还可以借助信息化技术提高签收记录的管理水平。
利用计算机、互联网和移动设备等技术手段，建立签收记录管理系统，实现签收记录的实时查询和统计分析，提供数据支持和决策依据。
同时，通过信息化技术，可以实现签收记录的电子化处理和传输，提高工作效率和准确性。
总之，签收记录的准确性和完整性对于工作的推进和责任的落实具有重要意义。
签收记录表完整
山河建设集团
保时捷项目部
2021年
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人（签名）
时 间
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人（签名）
时 间
备 注
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人
时 间
备 注
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人
时 间
备 注
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人
时 间
备 注
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人
时 间
备 注
51
52
53
54
55
89
90
序号
资料名称
发件单位/发件人
收件单位/收件人
时 间
备 注
91
92
93
94
95
96
97
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主要授权文件单位代码： 1 = BG：公司办公室 - 文控中心1 2 = PB：品保部 - 文控中心2 3 = SW ：生产物资部 - 文控中心 4 = ZB：装备部 - 文控中心4
受控文件清单 受控文件电子档发放情况
9 ZZG:铸造公司- 文控中心9 11 = YZ：压铸分厂- 文控中心11 12 = CS： 财务审计部- 文控中心12 13 = ZJL：总经理 版本 实施日期 公司 办公 室 品保 部 生产 物资 部 装备 部
27 QP/BST08.01-2005 28 QP/BST08.02.01-2005 29 QP/BST08.02.02-2005 30 QP/BST08.02.03/04-2005 31 QP/BST08.03-2005 32 QP/BST08.04-2005 33 QP/BST08.05-2005 三层次管理程序文件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 QN/BST-05.05.01-001-2005 QN/BST05.06-001-2005 QN/BST06.02-001-2006 QN/BST06.03.02-001-2009 QN/BST07.01-001-2005 QN/BST07.01-002-2005 QN/BST07.01-003-2005 QN/BST07.01-004-2012 QN/BST07.01.03-001-2010
10 QN/BST07.04.02-001-2005 11 QN/BST07.05.01.01-001-2010 12 QN/BST07.05.01.03-001-2011 13 QN/BST07.05.01.07-001-2011 14 QN/BST07.05.03-001-2008 15 QN/BST07.06-001-2005 16 QN/BST07.06-002-2005 17 QN/BST07.06-003-2005 18 QN/BST08.02.02-001-2005 19 QN/BST08.02.02-002-2005 20 QN/BST08.03-001-2011 21 QN/BST07.02-2014 22 QN/BST08.02.02-003-2008
10 QP/BST06.04-2005 11 QP/BST07.01-2005 12 QP/BST07.01.04-2005 13 QP/BST07.02-2005 14 QP/BST07.02.02-2005 15 QP/BST07.03A-2005 16 QP/BST07.04.01-2005 17 QP/BST07.04.02-2005 18 QP/BST07.05.01A-2005 19 QP/BST07.05.01B/02-2005 20 QP/BST07.05.01.04-2008 21 QP/BST07.05.01.05-2005 22 QP/BST07.05.01.07/08-2005 23 QP/BST07.05.03-2005 24 QP/BST07.05.04-2005 25 QP/BST07.05.05-2005 26 QP/BST07.06-2005
）
流水编号 ：
文件代号：QR0423-002-01 实施日期：2005年5月8日 版本 ：2
2014-001
下级授权文件单位代码：
5 = SC：市场开发部 - 文控中心5 6 = JS：技术研发部 - 文控中心 6 7 = GZ：工装分厂 - 文控中心7
14 = GD：管理者代表 15 =DSZ:董事长
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 公司 办公 室
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 品保 部
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 生产 物资 部
13 13 13 13 13 13 13
14 14 14 14 14 14 14
15 15 15 15 15 15 15
16 16 16 16 16 16 16
《质量体系有关人员的聘任决定》 《质量成本控制指导书》 《员工进司培训教育工作程序实施细则》 《应急计划》 《特殊特性管理指导书》
K0 B0 C0 B0 C0
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 财务 审计 部
13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 总经 理
14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 管理 者代 表
1 1 1 1 1 1 2
2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3Biblioteka 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5
6 6 6 6 6 6 6
7 7 7 7 7 7 7
8 8 8 8 8 8 8
9 9 9 9 9 9 9
11 11 11 11 11 11 11
12 12 12 12 12 12 12
15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 董事 长
16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 工程 技术 部
《潜在失效模式及后果分析（FMEA）作业指导书》 D0 《生产件批准（PPAP）作业指导书》 《新品开发首样控制流程》 《技术状态管理规范》 《供应商业绩评估》 《首件（批）检验管理规定》 《CNC程序管理规范》 《服务热线处理流程》 《印章管理规定》 《计量管理制度》 《实验室管理制度》 《测量系统分析(MSA)指导书》 《产品审核作业指导书》 《过程审核作业指导书》 《不合格品及异常现象处置流程》 《顾客退换货处理作业指导书》 《分层过程审核作业指导书》 F0 C0 B0 E0 C0 D0 B0 B0 H0 C0 C0 B0 B0 C0 A0 B0
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 装备 部
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 市场 开发 部
6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 技术 研发 部
16 = GC：工程技术部-文控中心16
市场 开发 部 技术 研发 部 工装 分厂 制造 部 铸造 公司 压铸 分厂 财务 审计 部 总经 理 管理 者代 表 董事 长 工程 技术 部
条目
文件编号
文件名称
质量手册和程序文件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 QM/BST01-2005 QP/BST04.02.03-2005 QP/BST04.02.04-2005 QP/BST05.05.01-2005 QP/BST05.05.03-2005 QP/BST05.06-2005 QP/BST06.02-2005 QP/BST06.02.02.04-2005 QP/BST06.03-2005 《质量手册》 《文件控制程序》 《记录控制程序》 《部门各级人员质量职责》 《内部沟通控制程序》 《经济目标责任书》 《员工能力识别及培训控制程序》 《员工满意度控制程序》 《设施、设备及过程策划和有效性评价控制程序 》 《生产安全、环境管理控制程序》 《产品质量先期策划（APQP）程序》 《更改控制程序》 《与顾客有关的过程控制程序》 《合同评审程序》 《设计和开发控制程序》 《采购控制程序》 《供应商管理程序》 《工装产品过程控制程序》 《机加/铸造生产过程控制程序》 《设备控制程序》 《工艺装备控制程序》 《服务控制程序》 《产品标识和可追溯性控制程序》 《顾客财产控制程序》 《搬运、储存、包装、防护和交付控制程序》 《检验、测量和试验设备控制程序》 J0 J0 G0 F0 F0 F0 F0 C0 C0 E0 I0 D0 C0 G0 G0 F0 H0 C0 F0 B0 H0 G0 F0 F0 E0 E0 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 2014-6-20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16