医院业务副院长职责模版(2篇)

医院业务副院长职责模版
一、在院长领导下，分管全院的住院、门诊、医技及医疗、护理、教学、科研工作，负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。

二、制定医疗、护理、教学、科研等工作计划，组织实施。

三、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导危重病的抢救工作，不断提高医疗护理质量。

四、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病的抢救工作。

五、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。

六、组织各科医务人员积极开展新业务、新技术，定期或不定期进行临床和医技人员的业务考核，提高全院医疗总体水平。

七、组织全院医务人员的业务技术学习，进行理论培训及技术操作培训。

八、完成院长交办的其他工作。

行政副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、后勤、预防保健、妇幼、综治维稳安全、基建工作。

二、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常督促检查。

三、负责督促后勤、房产、供应等科室密切配合临床第一线。

四、负责做好盘溪镇公共卫生服务均等化工作。

五、负责搞好医院环境，保持医院良好的工作秩序。

六、认真做好各阶段的工作小结。

加强对各职能部门人员的业务培训工作，定期进行业务考核。

七、完成院长交办的其他工作。

医务科主任职责
一、在分管院长的领导下，全面负责医务科的工作，完成各项医疗业务管理工作。

二、拟定、修改有关业务工作计划、组织实施，按期总结汇报。

三、深入科室，了解和掌握情况，督促检查全院各科各项医疗及制度执行情况，抓好医疗文书书写。

不定期配合护理进行医疗、护理质量考核及检查。

四、组织医院的危、重病员抢救及院内外会诊。

五、组织全院医护人员的业务培训、住院医师培训及医学继续再教育。

六、按工作计划、方案，做好各阶段工作总结。

七、协助业务副院长做好全院的教学、医、护质量及科研工作。

八、按时完成领导交给的临时工作任务。

院办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录。

拟订全院工作计划、总结。

草拟有关文件，经院长签发后负责督促贯彻执行。

三、负责印章的管理使用及对内对外的接待工作。

四、领导有关人员做好统计、文印、病案、图书管理等工作。

五、经常深入科室，充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。

六、办理领导临时交办的其他工作。

统计室职责
一、在办公室领导下，负责本院的各项统计、病案和图书管理工作。

二、编报上级规定的报表和提供本院所需的统计资料。

按月、季度、半年、年度作统计对比分析，并做好疾病分类统计工作。

三、指导督促各科室做好医疗登记及日报、月报统计工作。

四、负责图书室管理，订购和收集医学图书、刊物和资料，认真办理书刊借阅手续。

五、病案管理。

负责病案的收集、整理、装订、归档、保存。

院办公室文员职责
一、在院办公室的领导下，负责全院的秘书工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录。

草拟有关文件，经院长签发后负责督促贯彻执行。

三、负责电话的记录处理及对内对外的接待工作。

四、负责文印和文件的收发、处理、归档、保存。

五、负责安排院值班人员、健康教育宣传栏的宣传和院务公开工作。

六、经常深入科室，充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。

七、办理领导交办的其他临时工作。

医院业务副院长职责模版（2）
医院业务副院长是医院管理层的重要职位，负责协助院长管理医院业务，并承担一定的负责人职责。

医院业务副院长的职责模板可以包括以下几个方面：
一、战略规划与目标管理
1. 协助院长制定医院的发展战略与规划，并负责策划和组织实施相关计划；
2. 跟踪监控医院的发展进程，定期评估和反馈医院的业务目标完成情况；
3. 分析和研究市场环境及竞争对手情况，为医院发展提供决策支持；
二、业务管理与运营优化
1. 负责医院各项业务的运营管理，包括医疗服务、护理服务、医技服务、药事服务等；
2. 组织制定和完善医院的相关管理制度和规章制度，推动医院业务流程的优化和提升；
3. 协调各科室之间的协作与合作，提高医院的整体效率和协同能力；
4. 监督和检查医务人员的工作质量，推动业务流程的标准化和规范化；
三、质量管理与改进
1. 负责医院的质量管理工作，包括制定和执行质量目标，组织质量检查和评估，推进医院质量管理体系的建立和运作；
2. 推动医院的临床路径规范化，提高医疗质量和安全水平；
3. 组织和推动医院的绩效考核，促进医务人员的业务水平和综合素质的提升；
4. 定期组织质量案例分析会议，总结和推广医疗事故的教训和经验；
四、人员管理与发展
1. 负责医务人员的招聘、培训和绩效考核工作，确保医院的人力资源符合业务需求；
2. 制定医务人员的职业发展规划，提供晋升和培训机会，激励医务人员的发展动力；
3. 监督和评估医务人员的岗位表现，及时解决人员管理问题，提供必要的培训和辅导；
4. 组织和推动医院的团队建设，培育一支高效、专业的医疗团队；
五、科研与学术管理
1. 组织和协调医院的科研工作，推动科研成果的转化和应用；
2. 促进医院的学术交流与合作，组织和参与学术会议和研讨会；
3. 鼓励医务人员积极参与科研和学术活动，提高医院的学术水平和影响力；
六、卫生安全与医患关系管理
1. 负责医院的卫生安全管理工作，制定和执行预防控制感染和医疗事故的措施；
2. 加强与患者沟通，及时解答患者疑问，处理患者投诉和纠纷，维护医患关系的稳定；
3. 推动医院的服务质量改进，提高患者满意度；
七、其他事项
1. 完成院长交办的其他工作任务；
2. 参与医院的相关会议，提出建设性意见和建议；
3. 完成上级主管部门交办的其他事宜；
以上仅为医院业务副院长的职责模板，具体的职责范围和职责细则可以根据不同医院的实际情况进行调整和补充。

医院业务副院长需要具备较高的管理能力和综合素质，能够协助院长有效管理医院的各项业务，推动医院的快速发展。