央企应急管理规定范文

央企应急管理规定范文
第一章总则
第一条为了保障央企的安全稳定运行，提高央企应对各类突发事件的应急能力，加强央企应急管理工作，依据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条央企应急管理工作的目标是确保央企在突发事件发生时能够及时、有效地应对、控制和处置，最小化事故的损失，并保护央企员工和公众的生命财产安全。

第三条央企应急管理工作应坚持综合统筹、科学决策、分工协作、依法治理的原则，注重预防为主，储备充足，科学应急，切实保障工作安全。

第四条央企应急管理工作主要任务包括：建立健全应急管理体制，完善应急方案，加强应急演练，做好事故隐患排查，提高应急能力和水平。

第五条央企应急管理工作的组织领导由央企的上级主管部门负责，各级央企应急管理机构负责具体的工作实施。

第二章应急管理体制
第六条央企应急管理工作应设立专门的应急管理机构，负责组织实施央企的应急管理工作。

第七条央企应急管理机构的主要职责包括：制定和完善应急管理制度和规范；组织制定应急预案和应急方案；组织应急演练和事故应急处置；指导督促央企做好事故隐患排查和整改；开展应急培训和宣传教育等。

第八条央企应急管理机构应建立健全应急管理机制，明确职责分工，做好信息通报和协调工作，确保应急管理工作的顺利进行。

第三章应急预案和应急方案
第九条央企应急管理机构应根据央企的特点和风险情况，制定应急预案和应急方案。

第十条央企应急预案是指针对可能发生的突发事件，提前制定的应急措施和应急工作组织方案。

第十一条央企应急方案是指针对特定的突发事件，根据应急预案制定的具体应急处置方案。

第十二条央企应急预案和应急方案应包括以下内容：
（一）应急组织机构及人员职责分工；
（二）应急工作流程和工作程序；
（三）应急资源的调配和使用；
（四）应急通讯和信息报告的规定；
（五）应急演练和技能培训的要求；
（六）应急处置的方法和步骤；
（七）应急评估和事故后处理等。

第四章应急演练
第十三条央企应急管理机构应组织开展定期的应急演练，检验和提高央企应急管理的能力。

第十四条央企应急演练应涵盖不同类型的突发事件，包括火灾、地震、水灾等。

第十五条央企应急演练应分为计划演练和临时演练两种形式。

第十六条央企应急演练应模拟真实的情况，重点检验应急预案和应急方案的有效性和灵活性。

第五章事故隐患排查和整改
第十七条央企应急管理机构应组织开展事故隐患排查工作，发现并及时整改隐患问题。

第十八条央企应急管理机构应制定事故隐患排查方案，明确排查的内容、方法和时限。

第十九条央企应急管理机构应加强隐患排查的监督检查，确保隐患整改到位。

第六章应急能力和水平提高
第二十条央企应急管理机构应加强应急能力和水平的培训，提高央企员工的应急管理能力。

第二十一条央企应急管理机构应组织开展应急管理培训，包括理论培训、技能培训和模拟演练等。

第二十二条央企应急管理机构应根据央企员工的工作实际，制定个性化的培训计划和教材，提高员工的应急管理水平。

第七章应急宣传和教育
第二十三条央企应急管理机构应加强应急宣传和教育，提高员工和公众的应急意识和自救能力。

第二十四条央企应急管理机构应制定宣传教育方案，组织开展应急宣传活动。

第二十五条央企应急管理机构应制作应急宣传教育材料，包括宣传手册、海报、微电影等。

第八章监督检查与奖惩措施
第二十六条央企应急管理机构应加强对应急管理工作的监督检查，确保其落实到位。

第二十七条对于不按照规定履行应急管理职责的央企，应予以相应处罚。

第二十八条央企应急管理机构应加强对应急管理工作的评估和总结，及时发现问题并提出改进措施。

第九章附则
第二十九条本规定自颁布之日起执行。

第三十条央企应急管理规定的具体实施办法由央企应急管理机构制定并上报央企的上级主管部门备案。