创业团队企业家精神的传承与退化:基于心理契约视角

创业团队企业家精神的传承与退化：基于心理契约视角
陈忠卫
【期刊名称】《现代管理科学》
【年(卷),期】2009(000)001
【摘要】当前不仅是初创小企业越来越多地采用团队创业模式,而且大公司高管层也在不断导入团队决策模式,创业团队企业家精神业已成为小企业可持续成长的核心.强化高管层与公司间心理契约关系有助于传承创业团队企业家精神,而这种心理契约关系破裂则将导致创业团队企业家精神退化.
【总页数】4页(P29-32)
【作者】陈忠卫
【作者单位】南京大学商学院
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.基于创业资源和企业家精神的大学生创业团队结构与创业绩效关系的实证研究[J], 王晓莉
2.创业团队企业家精神的传承与退化:基于心理契约的视角 [J], 陈忠卫
3.创业团队企业家精神差异性比较——基于企业相对规模的实证研究 [J], 陈忠卫;郝喜玲
4.基于心理契约视角的创业团队组建机制分析 [J], 杜运周
5.探索与抉择:基于创业团队实践的大学生职业路径选择
——基于心理契约视角的思考 [J], 徐洋;苏日娜
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