单位年度考核模板

单位年度考核表
一、基本信息
1.单位名称：
2.考核年度：
3.单位负责人：
4.联系电话：
二、考核内容
1.工作业绩
（1）完成年度工作计划情况
（2）完成重点任务情况
（3）工作创新情况
（4）工作成果及效益
2.团队协作
（1）与同事沟通协调情况
（2）参与团队活动情况
（3）对团队建设的贡献
3.个人能力
（1）专业知识和技能水平
（2）学习和成长情况
（3）解决问题和应对挑战的能力
4.职业操守
（1）遵守公司规章制度情况
（2）诚信、廉洁从业情况
（3）保密意识及执行情况
三、考核等级及标准
1.优秀：在各方面表现突出，达到或超过考核标准。

2.良好：在大部分方面表现良好，基本达到考核标准。

3.一般：在某些方面存在不足，需要改进。

4.不合格：在多个方面存在严重不足，未达到考核标准。

四、考核结果及反馈
1.考核结果：根据考核内容和标准，对单位进行综合评价，确定考核等级。

2.反馈意见：针对考核中发现的问题和不足，提出具体的改进意见和建议。

3.下一步计划：根据考核结果和反馈意见，制定下一年的工作计划和目标。

五、签字确认
1.单位负责人签字：_____________________ 日期：_____________________
2.上级领导签字：_____________________ 日期：_____________________
以上模板可根据实际情况进行修改和完善。

在填写时，请确保信息准确无误，并对考核结果进行客观公正的评价。