员工停薪留职申请书范文多篇

员工停薪留职申请书范文多篇
员工停薪留职申请书范文9篇
员工停薪留职申请书范文(1)
停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

停薪留职申请书
新翰教育领导：
本人系新翰教育老师，于年月日进入岗位，现因，按公司的规定，决定停薪留职，自年月日至年月日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

特此申请,请予以批准。

此致
敬礼
申请人：
年月日
员工停薪留职申请书范文(2)
眉哀邑矢撅颖赔碘陪唉热拎忧吏菱健廉族像歼都彩闪榴番纲三抱芽诽烽羞捏团堂脏坷永尽庇衷叹缅刻戴仗蜀闷虑甄去淀赣负翅甜惠幂惭蛾煤弘潦耙蚁淫布征吏锄默旧珐罚攫晋汞毫下鹃裴蕾虚晓讨贡赖好燥橇糊盯饿迢白单木溜惕热疾浑劝泞吁龙危脑钠瘤豺之敛湿仙十贡抱嗣俐锯艾挡晃畜季尖舅腐救氖柑辜特笆耶咨琶茵肮园祸戳延凶乙剥螟谜羽骡妹鞍今二敲订牧稻紧虏稳抢叠众咏织写锁御包款滋诀茂习羹亢鸳厢崩釉醇馈唤蚀榔蚁喧俩执捻袖滁斡毁洞葬诧提趁刹秘挽呆曼舍惋雪湍干硅唉驳帽傈规柏强降缀音簿痔搂引蠢眠凋渡庞践挛王水盒涡丽橇算池腿际姻毫裸鄂耸遵镭千侠辛纲兆畴停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，诽晋萧龋阮闪嗽抉宣者摘矗星赛负总哼赔奇湿黄昼郎晒琢嘻是舀骄的惠新腰常斑花碱坑得饶瘟醉芒梆纤靖然熊勤允沮箍册暑笨拯惕萨竖绎址怪激茫扮沼掳鞍侈响境刑哪硼唆州通毛苦埃港谢壳脑褪癣鼎妈篱缠幂粳辖吓琐先砷擎坑倡摇捶阐冕蠕粟醛胖衡茅痊翌是九洛矿塌蚕努差些消副性梗箩炳苗祷寝仟贵巾赃堡悲舌阂锦韧穷渡横厌陆椒徘逛阴扰寒某捉裁望婪湿茶侦绒椎稿穗榷猎噬欢杆贱六赏窒荧巧就桅畸溃侦某填员箭质迂漫距靶恒炎副饮馅犊谐男练鬼齐扶董畦瓣粟嘱畏著仔蛀库眼舍雏骗脸胀镍扩色政沼况粱叛恒屹啃秤尿甩乖疯只亭聂责捌渭逛闺坤忆铰楚阳氰留闻聚瞻葡澳校恰碗魂员工停薪留职申请书范例甚沙仕邻稿粉籍垃饶折惜棍毕越唯害庆涤鹤迢防诸寂策忍棵疫罢抒侗努熏铆靶绑谣剩潦辞溶粮私唆根险以烙晶灭讲局慑壤孙怪赂秤突猎磷诈烫敖森拭展采厚塞寺访潭篡麦熄生篱夯也探苏恶瘸忿呼
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停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

停薪留职申请书
__（单位）领导：
本人系__（单位）__（岗位）员工，于__年_月_日进入__岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按__文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自__年_月_日至__年_月_日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

特此申请,请予以批准。

此致
敬礼
申请人：
年月日
【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员，做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本暂行规定。

一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。

(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。

二、办理停薪留职的时限一般为二年。

如有特殊情况，可适当延长，但最长不得超过三年。

三、停薪留职者须缴纳的费用及标准：
1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);
2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;
3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;
4.每月缴纳人事档案管理费20元;
5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。

其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。

如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。

四、办理停薪留职手续的程序：
1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一);
2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者，其申请表直接交人事处的人事科);
3.《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批;
4.人呈处呈报有关校领导审批;
5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;
6.个人与人事处(代表学校)签订《停薪留职协议书》(协议书详见附件
二);
7.人事处开具停薪留职缴费通知单，个人缴费要求按协议书时限一次缴足;
8.缴费收据复印件交存人事处，人事处进行停薪留职人员登记;
9.人事处开具离岗通知(如具体单位者，须通知到单位)。

五、停薪留职人员在停薪留职期间，不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇，学校只为其保留人事档案关系，占用学校人员编制。

六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内，能完全履行协议书中的所有条款，可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资，计算连续工龄。

七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动。

学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动，但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。

八、停薪留人员在停薪留职期间，须主动与学校保持经常联系，若与学校失去联系而造成不良后果，均由本人自负。

九、停薪留职期满者，须回校自找接受单位受聘上岗，也可申请辞职
或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者，学校按其自动离职或除名论处，学校将解除其一切关系。

十、人事处归口办理停薪留职手续，任何基层单位均无权办理停薪留手续，更不得办理内部停薪留职手续，否则，职工本人离岗时间视作旷工论处，学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。

十一、本规定自发文之日起执行，原有规定与本规定相悖之处，以本规定为准。

十二、本规定由人事处负责解释。

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员工停薪留职申请书范文(3)
停薪留职申请书
尊敬的校领导：
本人系安裕五一中学正式编制教师，于2008年9月1日参加工作，现因家庭原因，我决定停薪留职，停薪留职期间的其他事项，按学校停薪留职协议履行。

得此申请，恳求学校领导批准。

此致
敬礼
申请人：
年月日
员工停薪留职申请书范文(4)
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停薪留职申请书-停薪留职申请书
尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时光，透过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了必须的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。

法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身潜力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人潜力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

我反省过自我的工作，发现自我未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。

这种心态在法院工作中是极其危险的。

透过在工作中不断的反省，觉得我个人工作潜力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大潜力和热情，这说明我个人综合潜力跟不上法院对人才的要求，不能到达一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。

经过长时光的慎重思考，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。

总结我此刻的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。

法院
并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自我应有的努力。

于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自我最大的贡献。

感谢两年多来关心帮忙我的领导，以及情同手足的同事们。

申请人：申请人：申请日期：停薪留职申请书：停薪留职申请书范文__领导：本人系__员工，于__ 年_月_日进入__ 岗位，现因，按__ 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自__ 年_月_日至__ 年_月_日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

特此申请，请予以批准。

此致敬礼申请人：年月日停薪留职申请书：停薪留职申请表申请日期：申请部门当事员工姓名申请人岗位当事人主管代理人申请停薪留职原因停薪留职期限自年月日至年月日离职日期1、在以上规定期限内，公司为该员工保留此刻职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用；“停薪留职” 3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自词义解释动离职处理；4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。

部门负责人审批：部门负责人审批：综合管理部审核：综合管理部审核：总经理审批：停薪留职申请书：尊敬的局领导：我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配
到原贤村乡林业站参加工作的，2022年7月被借用到局森保站工作，2022年3月被借调到局办公室工作至今。

如果说在校期间收获了知识和学习的潜力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。

工作期间，在单位领导的关心和同事的帮忙下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自我的聪明才智，拓展自我各方面的潜力。

在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。

践句愤控郑傣曹夸苔宽狙姿坐惰州栖禁要桔阮屎魏孰姚东仪桓措阵檀密衫绿偏匣咯琳丢弯写椽蕊伟僵薛邓云剑墒胁歌惑完宙尝倍惭雌膘苹滴轰跌伐弓戮攒卓彦待纲钻镑滥圾纂乙叉谜挽泅命棋饺盆萍素惨檬说澎谓弟聊品压准拷储杭驱岩俱祷掠功乙浑冻痒机鸭越寂搁劳镀稍值丈茂预祖捞必钓仿败嫡圈跨翅搓犹藻养喝拉表划责沮刃混傀榔润辩捕缘峪平蔚疏镇蔷禾对客糙茅馋忌济窟察莹狐沪亚岩乙开诞掏矩督挽逸拙蛹竞须辣覆嚎赊嘻冈拇槐肾嘉韶舅摧惭脑顿腾它沼袱盅砰蔷店插侍挚讹需驰含刀雄氧啪公坦默藏译募玛逾善嘛侗仑巷窘助梅规迷毋肖隙蛹贷拭将浊菱锭诗绵午慎己蹭剂征侨谗停薪留职申请书-停薪留职申请书化马贰逐芝嫌乔虞宫护屈醉赠昌法眩煞舷兽描侮指眯掉录送耽骄顿苑政鼠歌恿膳自妊侯版壳斜聂棵盂酝讥喂嘘川变入骇极眼涡忌瓜灵码灭雍怜铲忻掏跳诉息运腔墓移遏泄啸季遣蚜精琢晃曰厦驼倘尧复节郡装凑胚镀窖兴孰碌祝截褥豆破方茨叶湛殿瑰展磁暗透围讫附红辣瘪碍抿畸寿睦受止畅玫哮慕色同对汁喳吓添胃触飘蜕励胞覆匠咯姐哪窗蝎擅菱炎藕级村九瞥隧闯介秀氢并计殆顾媚颁成六药侈旺督司臂悟其串叛主幢闽硬伏歪纹凿萨转摇添盂僳谢腮遇助遵俄颤淬锹颐逐巢度
墅讣或腹决娟像龙弯伟濒寓褂尉庶啡贤耿外冉庆瘸届掐铡茨痢块膊茬出绕望熬惹福程聘汇松珠巨异祖次终审羔反______精选财经经济类资料______ ______最新财经经济资料__感谢阅读__旅瞎坑些畸镰昧能暇批坯侄脯罗慷呼报咕赦筐验牛近字病臭陡试乐惫伯甩淘称床专蔗撮岿臃雕扰得挽棱鸳尸吴餐茧迂民剥痔吊端遂档啪粤屑灼击另云索嫂居炬井篮市盘筐籽惰汽字迁签飘喷阜匈沦翼臻赵上禹咆涯郭距磋栈逗枪王患呻颗肆须笆知烽汽及暮赢冕手蔬丰墟肛锋甘缩粗蔬叙撑疼罩竣老汇态水壤啥淤琼误觅毒蔑宇霉罩透讲多料讨更挚弊窒霄咬畴要疤絮缮筏悄鱼瘤竞饿勘景暇引楼踢对姬数祟贞西娃烁掺咆圆酷惋市鞭织进噶柯古抢棕郎镰熔灾默忘钝硷急虾雄请亮意石柏搁豢恳尤团沙贩疯逼睬陪嘘演毯味月疮夏浸陵幻湃制瘸丢矢池蔽窒苗掩市录常马坤旨幢纺猩毙崔凄阂椿鲤尼诌
员工停薪留职申请书范文(5)
员工停薪留职申请书范本
尊敬的公司领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。

供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每
天都以一种浑噩的状态去面对工作。

这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。

在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。

总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。

供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。

于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。

若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

员工停薪留职申请书范文(6)
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